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南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)41條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為5334元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助招商支持工作。參與商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式、行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的分析研究;收集匯總主力店、次主力店、非主力店的房屋技術(shù)條件;參與協(xié)助采購(gòu)崗開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)估工作。
2.協(xié)助招商實(shí)施。負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同簽訂、合同履約管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源開(kāi)拓、跟進(jìn)、維護(hù)、續(xù)簽,完成各招商節(jié)點(diǎn)任務(wù);負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)估工作;整理上報(bào)招商談判記錄等相關(guān)資料。
3.協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及管理。負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常接待并建立完善供應(yīng)商資源庫(kù),開(kāi)拓戰(zhàn)略合作伙伴資源,定期評(píng)估合作品牌的履約情況,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)工前的各項(xiàng)手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院溝通協(xié)調(diào),確保規(guī)劃方案報(bào)批,辦理項(xiàng)目各階段所需申辦的手續(xù)與批文,編制報(bào)批報(bào)建計(jì)劃。
4.日常運(yùn)營(yíng)管理。負(fù)責(zé)建立健全商戶檔案,定期更新商戶資料;負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理報(bào)表;負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡檢、報(bào)修并協(xié)調(diào)維修/整改。
5.協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理。負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),商戶費(fèi)用催收;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)期商業(yè)調(diào)研工作,撰寫相關(guān)材料。
6.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)執(zhí)行。包括商戶裝修和進(jìn)/退場(chǎng)管理,協(xié)助商戶辦理相關(guān)工商、消防證照等。
7.負(fù)責(zé)客服管理。負(fù)責(zé)客戶投訴、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急事件處理。
8.負(fù)責(zé)環(huán)境管理。負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)公共設(shè)施、保潔、綠化、保安存在問(wèn)題,及時(shí)溝通物業(yè)/承包單位開(kāi)展整改;負(fù)責(zé)項(xiàng)目衛(wèi)生環(huán)境管理;負(fù)責(zé)布排項(xiàng)目保潔、保安的巡檢計(jì)劃(含時(shí)間、路線、巡查記錄等)。
9.負(fù)責(zé)安全管理。組織商戶參加項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)工作;協(xié)助項(xiàng)目安全隱患和應(yīng)急突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理;協(xié)助項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)重大節(jié)假日/活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作。
【任職條件】
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.具有2年及以上商業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)、企劃等專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擁有一定的客戶儲(chǔ)備資源,具備華潤(rùn)、萬(wàn)達(dá)、龍湖等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.熟悉商業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、商業(yè)活動(dòng)策劃管理工作,熟悉運(yùn)用CAD等常用辦公軟件,了解商業(yè)工程基礎(chǔ)知識(shí),有較好的文字功底,熟悉招商運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)政策及規(guī)章制度等。
4.具有良好的政治素質(zhì),高度的責(zé)任感,具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的敬業(yè)愛(ài)崗精神,具備較好指導(dǎo)與監(jiān)督能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力。
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2025-09-09
鄧女士
項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求
一、崗位職責(zé)
(一)項(xiàng)目前期工作
項(xiàng)目規(guī)劃與策劃:深入研究項(xiàng)目可行性報(bào)告、合同文件和相關(guān)技術(shù)規(guī)范,全面了解項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、質(zhì)量要求和交付成果等關(guān)鍵要素。根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和要求,制定詳細(xì)的項(xiàng)目總體計(jì)劃,包括進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃、成本預(yù)算等,確保項(xiàng)目實(shí)施有章可循。參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,提供技術(shù)和管理方面的支持,協(xié)助編制投標(biāo)文件中的項(xiàng)目管理方案部分,提高中標(biāo)率。
團(tuán)隊(duì)組建與資源整合:根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模和復(fù)雜程度,招聘和選拔合適的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,包括施工管理人員、技術(shù)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員等。對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行面試和技能評(píng)估,確保團(tuán)隊(duì)具備完成項(xiàng)目所需的專業(yè)能力。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和調(diào)配項(xiàng)目所需的各種資源,如施工設(shè)備、建筑材料、臨時(shí)設(shè)施等。與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,確保材料和設(shè)備的及時(shí)供應(yīng)和質(zhì)量可靠。例如,在建筑項(xiàng)目中,要提前預(yù)定大型塔吊等特種設(shè)備,并安排好運(yùn)輸和安裝事宜。
(二)項(xiàng)目施工管理
質(zhì)量控制:建立和完善項(xiàng)目質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)程序。定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析會(huì)議,對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改和預(yù)防。
監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。對(duì)關(guān)鍵工序和隱蔽工程進(jìn)行重點(diǎn)檢查和驗(yàn)收,如基礎(chǔ)工程、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)工程等,確保工程質(zhì)量符合要求。
進(jìn)度管理:按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)展情況,通過(guò)橫道圖、網(wǎng)絡(luò)圖等工具對(duì)比分析實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差。
當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度延誤時(shí),及時(shí)采取有效的趕工措施,如增加施工人員、延長(zhǎng)工作時(shí)間、優(yōu)化施工工藝等。同時(shí),協(xié)調(diào)好各施工單位之間的工作銜接,避免相互干擾和延誤。
成本管理:嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本,審核項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。對(duì)成本超支的情況進(jìn)行分析和預(yù)警,及時(shí)采取措施降低成本。
尋找降低成本的機(jī)會(huì),如通過(guò)優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)、合理選用材料和設(shè)備等方式節(jié)約成本。同時(shí),要注意避免因過(guò)度追求低成本而影響工程質(zhì)量。
安全與環(huán)境管理:建立健全項(xiàng)目安全管理體系和環(huán)境管理體系,制定安全管理制度、安全操作規(guī)程和環(huán)境保護(hù)措施。
定期組織安全和環(huán)境檢查,及時(shí)消除安全隱患,減少施工對(duì)周邊環(huán)境的污染。對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
(三)項(xiàng)目后期工作
竣工驗(yàn)收:組織項(xiàng)目的竣工預(yù)驗(yàn)收工作,對(duì)工程質(zhì)量、功能完整性等進(jìn)行全面檢查。對(duì)預(yù)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改,確保工程達(dá)到竣工驗(yàn)收條件。
協(xié)調(diào)建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等相關(guān)各方進(jìn)行正式竣工驗(yàn)收。整理和提交竣工驗(yàn)收資料,包括工程竣工報(bào)告、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、竣工圖紙等。
項(xiàng)目結(jié)算與交付:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的結(jié)算工作,審核工程量和工程造價(jià),與建設(shè)單位和分包單位進(jìn)行結(jié)算談判。確保項(xiàng)目結(jié)算準(zhǔn)確、合理,及時(shí)回收工程款。
完成項(xiàng)目交付工作,將工程移交給建設(shè)單位或使用單位。同時(shí),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的項(xiàng)目提供參考。
二、任職要求
(一)教育背景
一般要求具有土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。這些專業(yè)課程涵蓋了工程力學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、項(xiàng)目管理等知識(shí)體系,為項(xiàng)目經(jīng)理在工程技術(shù)和管理方面提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
通常需要有 3 - 10 年的建筑施工或相關(guān)工程領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)專業(yè)技能
工程技術(shù)技能
精通建筑施工技術(shù),包括基礎(chǔ)工程、混凝土結(jié)構(gòu)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程等各類施工工藝和技術(shù)要點(diǎn)。能夠?qū)κ┕み^(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷和解決,如在復(fù)雜地質(zhì)條件下的基礎(chǔ)施工技術(shù)難題,或者是高層建筑混凝土澆筑過(guò)程中的裂縫控制技術(shù)。
熟悉工程設(shè)計(jì)圖紙的識(shí)讀和審核,能夠發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙中的問(wèn)題并及時(shí)與設(shè)計(jì)單位溝通解決。例如,在審核圖紙時(shí),能夠發(fā)現(xiàn)建筑結(jié)構(gòu)與設(shè)備管道之間的空間沖突等問(wèn)題。
項(xiàng)目管理技能:熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系,如 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)中的五大過(guò)程組(啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾)和十大知識(shí)領(lǐng)域(范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理、整合管理、干系人管理)。
能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理軟件,如 Project 等,進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制、資源分配和成本控制等工作。
安全與質(zhì)量控制技能:熟悉國(guó)家和地方的建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和安全法規(guī),如《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等。
能夠制定有效的質(zhì)量和安全管理計(jì)劃,組織質(zhì)量和安全檢查,對(duì)質(zhì)量和安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理。例如,在發(fā)生安全事故時(shí),能夠按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行及時(shí)處理,并分析事故原因,采取預(yù)防措施。
(四)證書(shū)要求
必須具備一級(jí)建造師證書(shū) (建筑工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè))
(五)個(gè)人素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)能力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,使他們能夠充分發(fā)揮自己的潛力,共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。例如,在項(xiàng)目遇到困難時(shí),能夠鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難。
溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、政府部門等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。善于處理各種利益關(guān)系和矛盾沖突,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
決策能力:在復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境和緊急情況下,能夠迅速做出正確的決策。例如,在遇到突發(fā)的安全事故或質(zhì)量問(wèn)題時(shí),能夠果斷采取措施,避免事故擴(kuò)大或質(zhì)量問(wèn)題惡化。
責(zé)任心和抗壓能力:對(duì)項(xiàng)目的成敗負(fù)有高度的責(zé)任心,能夠全身心地投入到項(xiàng)目工作中。同時(shí),能夠承受項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各種壓力,如進(jìn)度壓力、質(zhì)量壓力、成本壓力等。

工程咨詢師

8000-10000元
2025-09-07
綜合部
崗位職責(zé):?
1、熟悉并有項(xiàng)目全過(guò)程投資咨詢工作經(jīng)驗(yàn),例如:PPP項(xiàng)目?jī)稍u(píng)一案編制或全生命周期咨詢、平臺(tái)公司市場(chǎng)化融資可研編制咨詢、專項(xiàng)債申報(bào)一案兩書(shū)編制咨詢、國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目收益測(cè)算等?
2、能對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性分析,并完成項(xiàng)目分析報(bào)告和能負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模型構(gòu)建、估值及回報(bào)分析優(yōu)先考慮;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從業(yè)務(wù)對(duì)接、合同簽訂、計(jì)劃制定、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目評(píng)審等全過(guò)程的組織實(shí)施和進(jìn)度把控;
4、負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目投后管理,包括項(xiàng)目各方面提升,跟蹤項(xiàng)目最新情況,提供增值服務(wù)及產(chǎn)品活動(dòng)支持,進(jìn)行項(xiàng)目退出方案的起草、稅務(wù)籌劃和退出方案的實(shí)施;
5、熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)及宏觀政策,投資管理有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目審批程序;熟悉行業(yè)規(guī)劃、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、工程技術(shù)、投資估算、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)等方面的專業(yè)知識(shí)。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。?
任職資格:?
1、工程類、節(jié)能環(huán)保安全水利及工業(yè)企業(yè)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、要求具有良好的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;?
3、有相關(guān)項(xiàng)目前期咨詢工作或規(guī)劃課題編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能適應(yīng)全國(guó)各地短時(shí)間出差。
5、5年以上咨詢或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
其他詳談。
2025-09-06
姚*
【職位描述】 1、負(fù)責(zé)客服部門流程的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理,合理分配工作任務(wù); 3、主導(dǎo)客戶服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化項(xiàng)目,通過(guò)流程改進(jìn)、話術(shù)升級(jí)等措施降低退款率與客訴率,持續(xù)提升客戶滿意度 …… ; 4、建立完善的客服培訓(xùn)機(jī)制,通過(guò)數(shù)據(jù)化分析優(yōu)化工作流程,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體效能; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 大專以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉天貓/京東/抖音等平臺(tái)客服管理體系及規(guī)則(有TOP品牌從業(yè)背景優(yōu)先); 2、具備品牌服務(wù)戰(zhàn)略思維,能將品牌調(diào)性融入服務(wù)全流程,有成功搭建或優(yōu)化客服SOP、培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)
一、項(xiàng)目施工管理 制定施工計(jì)劃:建造師需根據(jù)項(xiàng)目要求,制定詳細(xì)的施工計(jì)劃,明確施工步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和資源需求。 …… 動(dòng)態(tài)調(diào)整計(jì)劃:根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整施工計(jì)劃,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)交付。 四、資源管理 人力資源調(diào)配:對(duì)施工所需的人力資源進(jìn)行合理調(diào)配,確保施工隊(duì)伍高效運(yùn)作。 …… 物力與財(cái)力管理:協(xié)調(diào)物資采購(gòu)和分配,控制施工成本,與預(yù)算、合同管理人員協(xié)調(diào),完成項(xiàng)目合同的執(zhí)行、結(jié)算工作。 …… 組織安全培訓(xùn):對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和技能。 監(jiān)督安全操作:監(jiān)督施工過(guò)程中的安全操作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為,防止安全事故的發(fā)生。 …… 六、其他職責(zé) 溝通與協(xié)調(diào):與業(yè)主、設(shè)計(jì)師、承包商等各方保持良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 文件與資料管理:及時(shí)記錄和更新相關(guān)文件和圖紙,確保項(xiàng)目信息的準(zhǔn)確性和完整性。

計(jì)調(diào)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 旅行社 瀏覽:306
2025-09-06
譚少康
【崗位職責(zé)】 作為旅游計(jì)調(diào),您將負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和執(zhí)行各類旅游活動(dòng),包括但不限于行程設(shè)計(jì)、酒店預(yù)訂、交通安排、景點(diǎn)門票購(gòu)買以及客戶接待等。 …… - **獎(jiǎng)金**:根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn),享有年終獎(jiǎng)及項(xiàng)目提成。 …… - **工作地點(diǎn)**:南寧市青秀區(qū)新民路34-18號(hào)中明大廈第10層C室 - **培訓(xùn)**:提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),包括語(yǔ)言溝通技巧、地方文化知識(shí)、國(guó)際旅游市場(chǎng)趨勢(shì)等。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)林地、林木資源的調(diào)查、評(píng)估、收購(gòu)流程管理; 2、制定收儲(chǔ)計(jì)劃,協(xié)調(diào)與林業(yè)部門、農(nóng)戶的談判與合作; 3、組建并管理和培訓(xùn)收儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與成本控制; 4、對(duì)各項(xiàng)目部、流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)

人事行政主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 機(jī)電 投遞:2人 瀏覽:141
2025-09-05
張經(jīng)理
二、 人力主管核心人員培訓(xùn)方向 模塊專項(xiàng)培訓(xùn):針對(duì)招聘渠道拓展、人才測(cè)評(píng)工具使用、績(jī)效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計(jì)等核心模塊開(kāi)展進(jìn)階培訓(xùn)。 …… 政策法規(guī)培訓(xùn):定期更新《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)知識(shí),降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 …… 數(shù)字化工具應(yīng)用:培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)(如考勤、績(jī)效、招聘管理系統(tǒng))、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能、BI工具)的使用。 …… 項(xiàng)目管理:針對(duì)人才盤點(diǎn)、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項(xiàng)目培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力。 …… 四、 職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓(xùn) 溝通談判技巧:提升與業(yè)務(wù)部門、高管及員工的高效溝通,以及勞動(dòng)糾紛調(diào)解、商務(wù)談判能力。

員工關(guān)系崗

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 食品 投遞:3人 瀏覽:671
2025-09-05
趙先生
工作內(nèi)容: 一、員工關(guān)系管理與維護(hù) (一)建立和維護(hù)積極的員工關(guān)系: 1.制定并執(zhí)行員工關(guān)系管理政策,確保員工與公司的溝通渠道暢通無(wú)阻。 …… 2.定期組織勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn),提高員工和管理層的法律意識(shí)。 …… (二)實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃: 1.制定并執(zhí)行員工關(guān)懷計(jì)劃,如健康檢查、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等,提高員工的生活質(zhì)量和幸福感。 …… (六)內(nèi)外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司各中心、項(xiàng)目工廠之間的關(guān)系,與外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,為公司的發(fā)展提供支持。 …… 3.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)人力資源專業(yè)板塊、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、民法典相關(guān)知識(shí)技能培訓(xùn)。 4.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 5.專業(yè)知識(shí):人力資源員工關(guān)系專業(yè)知識(shí)。

女裝督導(dǎo)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:21
2025-09-05
蔣旭
4、監(jiān)測(cè)和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)并評(píng)估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn),并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5. …… 1、監(jiān)督銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行。他們會(huì)定期評(píng)估銷售目標(biāo)的達(dá)成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷售團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),提高市場(chǎng)占有率和銷售額。 …… 他們會(huì)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,處理重要客戶的投訴和問(wèn)題,以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效,包括銷售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等指標(biāo)。

汽車維修中工

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 2人 美容 汽車 瀏覽:144
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
謝江蓉
HR
核心維修: - 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)專項(xiàng)維修(燒機(jī)油治理、積碳清洗、正時(shí)系統(tǒng)更換等); - 執(zhí)行高客單養(yǎng)護(hù)套餐(如金卡/黑卡套餐中的四輪定位、燃油系統(tǒng)深度清洗); - 協(xié)助診斷師完成復(fù)雜故障排查與維修報(bào)告 …… 技術(shù)支持: - 培訓(xùn)學(xué)徒或洗車技師掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)技能(換機(jī)油、換濾芯等); - 維護(hù)設(shè)備(大剪舉升機(jī)、四輪定位儀)并優(yōu)化操作流程。 3. …… 能獨(dú)立完成四輪定位、正時(shí)皮帶更換等項(xiàng)目 3.
約 101 個(gè)崗位

南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘最新投遞

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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