南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘 logo

南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年4月南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)80條良慶區(qū)34條,平均工資約為5253元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
蔡求重
合伙人要求:
1.看好對(duì)二手車(chē)+互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì),對(duì)短視頻創(chuàng)作有濃厚的興趣,有短視頻經(jīng)驗(yàn)者更佳
2.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行需求分析,提供最合適的置換方案;開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷(接待、回訪(fǎng)、投訴處理),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3.負(fù)責(zé)二手車(chē)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)工作,二手車(chē)的收購(gòu)、評(píng)估、銷(xiāo)售、過(guò)戶(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié);
4.負(fù)責(zé)二手車(chē)銷(xiāo)售政策的執(zhí)行,提高收購(gòu)和置換成功率
5.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)上下游的工作開(kāi)展,完成業(yè)務(wù)流程培訓(xùn);
6.二手車(chē)行業(yè)信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、相關(guān)法規(guī)的收集、整理、分析;
7.完成指派的其他工作;
二、任職要求:
1、能夠獨(dú)立開(kāi)展二手車(chē)業(yè)務(wù);
2、熟悉當(dāng)?shù)囟周?chē)市場(chǎng)行情,能對(duì)二手車(chē)做出符合市場(chǎng)行情的定價(jià);熟悉車(chē)輛的整修項(xiàng)目、流程和費(fèi)用。
分紅待遇:***
職位招聘2-3人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 投遞:3人 瀏覽:295
2025-04-16
黃女士
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照臨床以及實(shí)驗(yàn)室要求獨(dú)立完成醫(yī)學(xué)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)操作,主要開(kāi)展生化、PCR相關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目;
2.負(fù)責(zé)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)控分析,并照實(shí)登記質(zhì)控?cái)?shù)據(jù);
3.完成項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中各類(lèi)記錄及報(bào)告填寫(xiě);
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類(lèi)儀器的日常維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作;
5.開(kāi)展檢驗(yàn)項(xiàng)目的流程建立、方法學(xué)驗(yàn)證、SOP文件的編寫(xiě);
做好實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系管理與維護(hù),確保通過(guò)政府監(jiān)管部門(mén)的各類(lèi)評(píng)審。
崗位要求:
1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生化、分子生物、免疫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)歷;?
2.具有NGS檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.工作細(xì)心、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具體較好溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力及敬業(yè)精神;
4.持中級(jí)檢驗(yàn)資格證、PCR上崗證等優(yōu)先。
5.有二甲醫(yī)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中級(jí)及以上職稱(chēng)、檢驗(yàn)科主任工作經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。
薪酬待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+社保+節(jié)日福利+培訓(xùn)教育+晉升空間
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 投遞:2人 瀏覽:661
2025-04-16
黃女士
1.嚴(yán)格按照臨床以及實(shí)驗(yàn)室要求獨(dú)立完成醫(yī)學(xué)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)操作,主要開(kāi)展生化、PCR相關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目;
2.負(fù)責(zé)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)控分析,并照實(shí)登記質(zhì)控?cái)?shù)據(jù);
3.完成項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中各類(lèi)記錄及報(bào)告填寫(xiě);
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類(lèi)儀器的日常維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作;
5.開(kāi)展檢驗(yàn)項(xiàng)目的流程建立、方法學(xué)驗(yàn)證、SOP文件的編寫(xiě);
做好實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系管理與維護(hù),確保通過(guò)政府監(jiān)管部門(mén)的各類(lèi)評(píng)審。
崗位要求:
1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生化、分子生物、免疫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)歷;?
2.具有NGS檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.工作細(xì)心、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具體較好溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力及敬業(yè)精神;
4.持中級(jí)檢驗(yàn)資格證、PCR上崗證等優(yōu)先。
5.有二甲醫(yī)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中級(jí)及以上職稱(chēng)、檢驗(yàn)科主任工作經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。
薪酬待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+社保+節(jié)日福利+培訓(xùn)教育+晉升空間
2025-04-15
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中新路1-18號(hào)
崗位職責(zé) 一、項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng) 定義項(xiàng)目目標(biāo)與范圍:與客戶(hù)或高層明確項(xiàng)目需求、交付成果及成功標(biāo)準(zhǔn),避免范圍蔓延。 …… 1.制定項(xiàng)目計(jì)劃:拆分任務(wù)、制定時(shí)間表、分配資源(人力、預(yù)算、設(shè)備),形成可落地的執(zhí)行方案。 …… 二、項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控 1.任務(wù)分配與跟進(jìn):組建團(tuán)隊(duì),進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,確定崗位職責(zé),確保成員明確職責(zé)。 2.進(jìn)度控制:定期比對(duì)實(shí)際進(jìn)展與計(jì)劃,調(diào)整資源或優(yōu)先級(jí)。 …… 4.質(zhì)量管控:識(shí)別項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃和措施,確保項(xiàng)目成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如通過(guò)階段性測(cè)試、客戶(hù)驗(yàn)收)。 …… 具備優(yōu)秀的溝通能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、執(zhí)行能力。 4.熟悉各單位關(guān)系崗位相關(guān)知識(shí),政策法規(guī),具備政府資源拓展,各單位事項(xiàng)辦理經(jīng)驗(yàn)。

策劃

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 2人 財(cái)務(wù) 電子 投資 投遞:1人 瀏覽:51
2025-04-15
劉先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、推廣工作; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前期定位、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研方面工作,撰寫(xiě)全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告; 3、項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的組織和實(shí)施,并根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 …… ; 4、解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的突發(fā)事件,定期向總經(jīng)辦呈報(bào)項(xiàng)目情況。 …… 任職資格: 1、有中小型公司的策劃工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式,熟悉銷(xiāo)售執(zhí)行管理流程; 3、具備策劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、渠道、活動(dòng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 4、具備良好的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售管理技能 …… ; 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 …… 常規(guī)福利:輕奢、舒適的辦公環(huán)境;團(tuán)隊(duì)年輕有活力,為每一位員工規(guī)劃職業(yè)成長(zhǎng)路徑并提供對(duì)應(yīng)的資源及培訓(xùn);公司提供工作餐、年節(jié)福利、員工體檢、下午茶、商業(yè)保險(xiǎn)、婚育賀金、季度部門(mén)團(tuán)建、生日會(huì)、半年度年度國(guó)外員工旅游
2025-04-15
廣西南寧市五象新區(qū)龍佑街1號(hào)
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商鋪經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)招商規(guī)劃、功能布局、招品牌設(shè)定提出建議; 2、根據(jù)公司項(xiàng)目立項(xiàng)及定位制定商鋪招商方案; 3、負(fù)責(zé)管理招商進(jìn)度,負(fù)責(zé)招商渠道的拓展、開(kāi)發(fā)及維護(hù); 4、制定招商運(yùn)營(yíng)的運(yùn)作模式 …… 、規(guī)范流程操作,建立和完善項(xiàng)目的招商信息資料庫(kù); 5、做好部門(mén)招商人員的日常工作培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,合同簽約執(zhí)行; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、從事商業(yè)地產(chǎn)招商3年及以上,具有商業(yè)街、社區(qū)商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn); 3、擁有餐飲、休閑、零售、社區(qū)商業(yè)任一業(yè)態(tài)商戶(hù)資源者優(yōu)先; 4、擅長(zhǎng)溝通談判,執(zhí)行能力強(qiáng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站 1人 租賃 投遞:1人 瀏覽:9
2025-04-15
黃亞峰
崗位職責(zé): 1、在公司車(chē)隊(duì)總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項(xiàng)目駕駛員及車(chē)輛的管理工作,同時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成本部門(mén)的其它工作; 2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目車(chē)隊(duì)日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項(xiàng)目車(chē)隊(duì)出車(chē)、收車(chē)安全檢查,防止事故發(fā)生 …… ; 4、負(fù)責(zé)本公司所屬的車(chē)輛,按規(guī)定安排維修、維護(hù)、保養(yǎng)、違章處理、車(chē)輛技術(shù)狀況檢驗(yàn)以及年度檢審計(jì)劃和送檢工作,嚴(yán)格控制資金使用,節(jié)約開(kāi)支; 5、督促檢查考核全車(chē)隊(duì)員工執(zhí)行崗位責(zé)任制的落實(shí)情況; …… 6、負(fù)責(zé)提出和參與該項(xiàng)目的燃油、燃?xì)?、尿素等消耗品的制定措施及后期管控建議; 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新入駕駛員的上崗培訓(xùn)及技術(shù)、流程等指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)內(nèi)所有車(chē)輛出車(chē)任務(wù)路線(xiàn)初步制定及該項(xiàng)目GPS日常維護(hù); …… 崗位要求: 1、具有多年車(chē)隊(duì)綜合管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行路線(xiàn)優(yōu)化及回貨資源尋找; 2、擅長(zhǎng)自營(yíng)車(chē)隊(duì)司機(jī)管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證各項(xiàng)生產(chǎn)秩序順利進(jìn)行; 4、
2025-04-15
負(fù)責(zé)部門(mén)間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. …… 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 …… 6.有過(guò)高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。 …… - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專(zhuān)屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。 四、上班時(shí)間 08:30-12:00,14:00-18:00。
2025-04-15
負(fù)責(zé)部門(mén)間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. …… 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 …… 6.有過(guò)高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。 …… - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專(zhuān)屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。 四、上班時(shí)間 08:30-12:00,14:00-18:00。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體活動(dòng)統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場(chǎng)管控; 2、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的客情維護(hù),建立客戶(hù)資源并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、合同簽訂、項(xiàng)目支撐、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目回款等全流程工作 …… ; 4、根據(jù)部門(mén)年度計(jì)劃,制定各項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施開(kāi)展,準(zhǔn)確把控項(xiàng)目利潤(rùn)和進(jìn)度,確保活動(dòng)順利完成; 5、完成公司交辦的其他工作。 …… 任職要求 1、有5年及以上大型活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)廣告或傳媒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、了解各崗位職能,熟悉活動(dòng)流程及物料,能夠獨(dú)立完成活動(dòng)統(tǒng)籌; 3、溝通能力和邏輯思維強(qiáng),具有一定商務(wù)洽談及談判能力 …… 福利待遇 1、提供具有高于行業(yè)水平的薪資,良好的職業(yè)發(fā)展通道,健全的培訓(xùn)體系。 2、薪資福利:基本工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)福利+各種假期+過(guò)節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。
2025-04-15
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定會(huì)展招商銷(xiāo)售目標(biāo)、計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)完成會(huì)展招商銷(xiāo)售目標(biāo)、協(xié)助制定和更新銷(xiāo)售策略計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)會(huì)展招商業(yè)務(wù)聯(lián)系,并協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作的管理分配和安排。 …… 任職要求: 1、 有相關(guān)會(huì)展招商工作經(jīng)驗(yàn)及客路 2 、有較強(qiáng)的會(huì)展招商市場(chǎng)及渠道開(kāi)發(fā),管理和協(xié)調(diào)能力, 3、三年以上會(huì)展招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招商各個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容,具有豐富的招商渠道、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源及相關(guān)項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先 …… ; 4、具備判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌計(jì)劃與執(zhí)行能力,善于思考,敢于創(chuàng)新;

招商經(jīng)理

20000-30000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 8人 材料 瀏覽:3
2025-04-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的全年業(yè)績(jī)指標(biāo),分解到年度、季度、月度并按照計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施完成; 2、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的開(kāi)拓、培訓(xùn)等市場(chǎng)工作; 3、完善搭建區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)體系,細(xì)化持續(xù)跟進(jìn)服務(wù) …… 、市場(chǎng)開(kāi)拓標(biāo)準(zhǔn)化操作; 4、負(fù)責(zé)完成每周、月、季度目標(biāo)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析,掌握區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品或擬招標(biāo)的項(xiàng)目情況,形成有效獲客渠道,確保項(xiàng)目成功率; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,確保整個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)快速有效實(shí)施 …… 身體健康,無(wú)不良嗜好; 2、有3年及以上市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)器人或智能裝備產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有一定行業(yè)人脈資源者優(yōu)先; 4、親和力強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力,能獨(dú)立執(zhí)行業(yè)務(wù)合同活動(dòng)
2025-04-15
人事部
工作內(nèi)容: 1、整理商務(wù)各項(xiàng)目所需達(dá)人,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對(duì)接執(zhí)行項(xiàng)目,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納匯總 3、和博主保持良好的日常溝通,各項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn)和配合商務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目任職要求 …… : 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類(lèi)業(yè)務(wù); 3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶 朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+提成
2025-04-15
人事部
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 …… 2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類(lèi)業(yè)務(wù); 3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣 入職會(huì)有培訓(xùn)
2025-04-15
人事部
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 …… 2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類(lèi)業(yè)務(wù); 3、熱愛(ài)抖音,小紅書(shū)等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣 入職會(huì)有培訓(xùn)
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 27%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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