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南寧培訓運營招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓運營最新招聘,青秀區(qū)110條江南區(qū)75條,有崗位晉升等,更多培訓運營培訓運營專員培訓運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-29
謝楨楨
崗位職責:
1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責;
2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性;
3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性;
4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營;
5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責;
7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施;
8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責;
9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地;
10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。
崗位要求:
1、22周歲-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W歷;
2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性;
3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先);
4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用

門店店長

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-29
肖山寶
做六休一,早班9:00-18:00;晚班12:00-21:00
崗位職責:
1、全面負責門店的銷售業(yè)績,制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營計劃,
2、負責制定門店日常營運管理制度,并確保制度有效執(zhí)行,
3、按照集團相關(guān)管理制度,進行門店商品進貨、銷售、庫存管理,保障日常運營,
4、組織門店人員進行新技術(shù)的學習和培訓,提升業(yè)務人員服務及專業(yè)技能,協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源,提升客戶滿意度與忠誠度;
5、定期進行運營數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營流程與成本。
6、領導交辦其他事項。
崗位要求:
1、性格開朗,積極主動,大專以上學歷;
2、有門店店長運營管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,
3、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、管理能力
4.、對中醫(yī)行業(yè)有熱情,熟悉當前市場趨勢。
5、能夠承受一定的工作壓力,具有積極的工作態(tài)度。
PS:根據(jù)診所實際情況進行選擇上班地址
2025-08-29
孫政國
1. 產(chǎn)品開發(fā)的組織落實,產(chǎn)品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。
2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實交付生產(chǎn)運營部門進行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務。
3. 協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品生產(chǎn)部門,完成產(chǎn)品的商品化。
4. 協(xié)助公司培訓等相關(guān)部門,分析和整理產(chǎn)品的特點和賣點,產(chǎn)品手冊等,參與對一線
5.組建管理研發(fā)團隊。制定新產(chǎn)品的研發(fā)計劃并組織實施;
6.根據(jù)研發(fā)項目要求,組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ;
7.負責完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理;生產(chǎn) 技術(shù)支持 , 品質(zhì) 改善、工藝改進等工作;產(chǎn)品技術(shù)資料整理;

辦公室主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 礦產(chǎn) 投遞:5人 瀏覽:229
2025-08-29
銀女士
包括制定并執(zhí)行辦公室的工作計劃,安排和協(xié)調(diào)會議、培訓和其他活動,以及監(jiān)督和解決日常運營中的問題; 2、協(xié)助公司領導建立并完善各項規(guī)章制度并推行,負責組織和編制公司的年度預算和專項經(jīng)費工作; 3、負責草擬公司的文件
約 319 個崗位

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