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南寧培訓專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓專員最新招聘,青秀區(qū)13條興寧區(qū)2條,平均工資約為5278元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多培訓專員培訓專員人事培訓專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源崗

6000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 軟件 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:661
2025-08-19
盧女士
(一)關鍵能力:員工關系、薪酬績效
1.專業(yè)知識:有較強的人力資源基礎知識,熟悉國家勞動法律法規(guī)。
2.高人際敏感性:敏銳了解人際關系動向,并妥善解決與溝通協(xié)調(diào)。
3.溝通協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、準確、合理、合情地與員工進行有效交流。
(二)核心職責:統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作
1.負責管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關系。
2.負責公司員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升管理過程中的具體工作完成及結果反饋。
4.負責公司人員的離職管理,分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)。
5.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛。
6.參與公司企業(yè)文化建設工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。
7、負責員工薪資及五險一金事宜。
任職要求:
1、本科以上學歷,中共黨員,人力資源、工商管理類、法律類相關專業(yè),3年以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長員工關系與勞動糾紛處理、薪酬及績效考核管理;
2、熟悉人力資源全盤工作流程,熟知勞動法,具備相應的人力資源各個業(yè)務模塊知識、國家優(yōu)惠政策、社會保險法等相關法律法規(guī)知識;
3、學習能力較強,工作積極主動,條理清晰,有較好團隊合作意識、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力,具備一定文字功底。
*此崗位為外包崗位。

人事招聘專員

4000-5000元
2025-08-16
張老師
1、負責招聘工作,能熟練運用廣西人才網(wǎng),BOSS招聘網(wǎng),多渠道開發(fā)招聘途徑,優(yōu)化招聘渠道,及時招到校區(qū)需要的老師入職,有校招經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各校區(qū)招聘需求,做好人員定崗定編。
3、負責員工的入職、離職、調(diào)崗、檔案、培訓、績效考核和勞動關系等管理工作
4、公司文化宣導及組織員工活動,了解各校區(qū)的工作狀態(tài),營造積極向上的文化氛圍。
5、完成人事經(jīng)理交待部門各項工作。
任職要求
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有2年以上人事工作經(jīng)驗,有效招經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練操作辦公軟件和辦公設備。
3、熟悉勞資相關法律法規(guī),具備處理員工勞動關系操作技能。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達能力,有一定文字功底。
5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊精神。
薪酬福利:
1、薪酬:4000-4500元/月
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、
3、行政班時間8:30-17:30,月休4天,周休1天。(周六或者周天)
2025-08-15
崗位職責:
1、負責對接廠家和供貨商的首營資料建檔、產(chǎn)品授權書申請、招采系統(tǒng)點配送、三方協(xié)議上傳、采購訂貨、倉儲管理
2、負責接收上游的來貨驗收上架入庫、做公司倉庫系統(tǒng)入庫訂單,每月底需做庫存盤點
3、負責接收銷售訂單,揀貨,核對,移交貨物和單據(jù)給銷售內(nèi)勤出庫發(fā)醫(yī)院
4、負責每月公司全部票據(jù)及文件備份存儲
5、負責公司人員檔案,培訓檔案,倉儲入庫檔案、公司制度等質(zhì)量管理資料
6、負責入職培訓,每日考勤統(tǒng)計,工資表制作
7、每月初負責其他銷售內(nèi)勤的銷量核對
8、每月不定期在廠家DMS系統(tǒng)上報上月的消耗數(shù)據(jù)及發(fā)票
任職要求:
1、學歷專業(yè):大專及以上,醫(yī)療器械或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、一年以上倉儲驗收、采購、綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富有團隊協(xié)作精神,善于溝通。
4、具有較強的執(zhí)行力。
2025-08-14
招聘經(jīng)理
職位描述: 1、協(xié)助進行簡歷篩選、面試邀約、面試接待等招聘相關工作; 2、協(xié)助做好人力資源數(shù)據(jù)整理與分析; 3、其他上級交辦工作。 崗位要求: 1、大三/大四年級學生,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、每周可以固定實習4天及以上,可連續(xù)實習3個月以上; 3、熟練運用 Excel、Word、PPT等辦公軟件; 3、善與人溝通、邏輯思維能力及應變能力較好,富有團隊協(xié)助精神。 實習薪資:底薪500元
約 19 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 19.8%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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