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南寧評(píng)估顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年10月南寧評(píng)估顧問(wèn)最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多評(píng)估顧問(wèn)評(píng)估顧問(wèn)評(píng)估人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:13
2025-10-05
陳宇
如果對(duì)崗位有興趣,真誠(chéng)地建議仔細(xì)閱讀崗位描述,亦可前往官網(wǎng)及小紅書(shū)等查看,節(jié)約我們溝通的時(shí)間成本,謝謝!
希望我們互相尊重,真誠(chéng)相待,期待更深入溝通。
Curiel(蔻蕊)百年輝煌故事:
Curiel(蔻蕊)是意大利百年高級(jí)定制品牌,是一個(gè)由四代傳承人歷經(jīng)120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。Curiel始終堅(jiān)持自我本真,堅(jiān)強(qiáng),美麗,自信,獨(dú)立;Curiel Lady用品味告訴世人,優(yōu)雅是女人最美的姿態(tài)。
1. 薪資福利(以下內(nèi)容完全真實(shí),試用期6個(gè)月,薪資福利全額發(fā)放):
① 固定薪資(面試表現(xiàn)定薪):稅前的固定無(wú)責(zé)底薪5000-5500元/月、額外餐費(fèi)補(bǔ)貼500元/月,綜合年薪9w+,多勞多得;
② 銷(xiāo)售獎(jiǎng)金:銷(xiāo)售提成,月度店鋪紅包;
③ 其他激勵(lì):個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng),線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)激勵(lì),小黑裙激勵(lì)等;
④ 其他福利:入職第一個(gè)自然月即享受六險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利等。
2. 工作內(nèi)容:
作為未來(lái)門(mén)店及區(qū)域管理的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,以完成銷(xiāo)售目標(biāo)為導(dǎo)向,系統(tǒng)學(xué)習(xí)服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí),提升自身審美搭配能力,掌握專(zhuān)業(yè)品牌資訊,培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠(chéng)顧客,學(xué)習(xí)店內(nèi)陳列設(shè)置,提升店鋪陳列美觀度及展示效果,配合公關(guān)部及客戶(hù)關(guān)系部開(kāi)展品牌活動(dòng),承擔(dān)門(mén)店的日常事務(wù),大膽探索新零售方式并將其融入門(mén)店工作中,靈活運(yùn)用線(xiàn)上新媒體及私域流量為線(xiàn)下實(shí)體店鋪提供業(yè)績(jī)?cè)隽俊?br /> ① 顧問(wèn)式服務(wù):學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)相關(guān)知識(shí)和銷(xiāo)售技能,以品牌為核心,為顧客提供服裝和時(shí)尚搭配建議;
② 新零售業(yè)務(wù):搭建門(mén)店及個(gè)人的品牌自媒體kos賬號(hào)(小紅書(shū)、視頻號(hào)、直播等),制定與實(shí)施推廣計(jì)劃,定期對(duì)營(yíng)銷(xiāo)和推廣效果進(jìn)行評(píng)估改善,建立有效運(yùn)營(yíng)手段,促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;
③ CRM體系:洞察奢侈品顧客的消費(fèi)方式與生命周期,進(jìn)行定制化VIP維護(hù),培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠(chéng)顧客;
④ 活動(dòng)協(xié)助:協(xié)助維護(hù)與所在商場(chǎng)物業(yè)的合作關(guān)系,配合公司開(kāi)展品牌公關(guān)活動(dòng),促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升;
⑤ 品味提升:系統(tǒng)學(xué)習(xí)流行趨勢(shì)、面料特性、服裝工藝等,掌握專(zhuān)業(yè)的品牌商品資訊;
⑥ 門(mén)店運(yùn)營(yíng):參與門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),獨(dú)立承擔(dān)完成門(mén)店日常事務(wù);
⑦ 店鋪陳列:參與門(mén)店陳列設(shè)置,提升店鋪陳列效果及美觀度。
3. 工作要求:
① 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,性別不限,完全可以接受零經(jīng)驗(yàn)小白;
② 對(duì)流行及時(shí)尚敏感,有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展意愿和價(jià)值實(shí)現(xiàn)憧憬,有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英;
③ 認(rèn)同門(mén)店工作,更喜歡靈活且動(dòng)態(tài)的工作狀態(tài),適應(yīng)排班制工作時(shí)間及站立式工作模式;
④ 具備良好的服務(wù)意識(shí),有親和力和感染力,樂(lè)于與人交流,表達(dá)清晰;
⑤ 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),有一定的抗壓能力。
*綜上,硬性要求:本科學(xué)歷、身高160+;軟性素質(zhì):溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
4. 職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國(guó)精英”
① 發(fā)展前景:
Curiel(蔻蕊)品牌拓展速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)很多,潛力員工晉升快。進(jìn)入大中華區(qū)以來(lái),已在全國(guó)一流的物業(yè)開(kāi)設(shè)30余家門(mén)店;銷(xiāo)售管理層無(wú)一外聘,均為內(nèi)部選拔晉升,為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。
② 晉升方向:
-門(mén)店管理:品牌銷(xiāo)售顧問(wèn)--店長(zhǎng)助理--店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售部經(jīng)理
-銷(xiāo)售專(zhuān)家:品牌銷(xiāo)售顧問(wèn)--高級(jí)品牌顧問(wèn)--資深銷(xiāo)售顧問(wèn)--區(qū)域銷(xiāo)售指導(dǎo)
5. 工作時(shí)間:
每月例休四天,每天工作6.5小時(shí),實(shí)行輪班制(可能因物業(yè)需要微調(diào)時(shí)間安排)
早班 09:00-16:00 (含午餐30分鐘)
晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分鐘)
*周末及法定假日為業(yè)績(jī)高峰,一般為零售行業(yè)工作黃金期,休息時(shí)間在工作日居多,請(qǐng)考慮清楚行業(yè)工作時(shí)間特殊性。
6. 企業(yè)文化:
公司重視企業(yè)文化:奮斗、慈善、快樂(lè);傾力打造年輕高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)皆為本科及以上學(xué)歷,營(yíng)造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍;公司管理層年輕化的特質(zhì),塑造極具包容性的團(tuán)隊(duì)氛圍,充分尊重每一個(gè)人的特質(zhì)和創(chuàng)造性。
品牌快速拓張階段,總部與門(mén)店相伴相生,使員工在精進(jìn)銷(xiāo)售技能的同時(shí),商品、公關(guān)、客關(guān)、人資等多部門(mén)的共同帶教,全方位豐富銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的視野。
7. 地點(diǎn): 南寧萬(wàn)象城
約 1 個(gè)崗位
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南寧房產(chǎn)評(píng)估師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 16.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧房產(chǎn)評(píng)估師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧房產(chǎn)評(píng)估師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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