南寧平臺維護專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧平臺維護專員最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)6條江南區(qū)1條，平均工資約為4817元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多平臺維護專員應用運維工程師it應用運維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

OTA專員

3000-5000元

南寧諾蘭酒店管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲會展酒店瀏覽:50

2025-08-22

藍桂東

酒店OTA專員
任職要求：
1.大專以上學歷，有2年同崗位經驗優(yōu)先；
2.熟悉OTA、在線平臺運營模式，與OTA平臺有良好的合作關系；
3.有良好的服務意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。
崗位職責：
1.負責酒店在平臺的日常運營和管理工作，包括指標達成、線上推廣、回復客人點評、答疑、日常盯盤和跟進數據等工作。
2.進行OAT平臺的協(xié)議維護以及評分提升，房價調控，有獨到的想法，針對收益階段及時作出收益方案并跟進執(zhí)行。
3.能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點，組織和策劃產品推廣，定期進行效果評估，后續(xù)計劃和實施

雙休法務專員10K-15K+五險

8000-12000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:7

2025-08-21

一、崗位職責：
1.?負責解答公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣；
2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源；
3.?根據客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務；
4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務；
5.?公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作；
6.?負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系；
7.?定期與客戶合作進行溝通，建立良好的長久合作關系。
二、任職要求：
1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神；
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗；
3.?有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇：
1、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
3、良好的員工關懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)；
2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

法務專員+周末雙休

5000-8000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:16

2025-08-21

一、崗位職責：
1.?負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣；
2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務；
3.?公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作；
4.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源；
5.?負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系；
6.?定期與客戶合作進行溝通，建立良好的長久合作關系。
二、任職要求：
1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神；
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗；
3.?有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇：
1、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
3、良好的員工關懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)；
5、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

無責底薪3200+銀行售前客服+月休6天

3000-8000元

廣西光速助融信息咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 1人瀏覽:57

2025-08-18

鄧曼婷

一.崗位職責: 1、協(xié)助經理進行客戶的開發(fā)與維護 2、添加客戶微信，公司有工作手機 3、協(xié)助經理預約安排客戶到店 4、該崗位無需接待客戶以及面銷，無需外出 5、表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、 …… 公正的晉升平臺。 …… 專員->團隊經理->部門總監(jiān)->分公司總經理二.崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可 (1)想賺錢，有企圖心，優(yōu)秀可放寬年齡限制 (2)具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力 …… 2、豐厚福利:全勤獎+每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓+分紅 3、晉升:憑能力快速晉升，半年內晉升團隊經理，公司并.供創(chuàng)業(yè)合伙平臺，提供資金開創(chuàng)新公司 4、新員工培養(yǎng)期:兩對一師傅加上級指導培訓

銷售助理4200+雙休

7000-12000元

廣西南國助融信息咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 1人瀏覽:89

2025-08-18

陸濱

一、薪資結構：底薪4200+提成+團隊獎勵+分紅（平均到手月薪9500元以上且上不封頂）二、崗位職責： 1、協(xié)助銷售經理做好客戶的開發(fā)維護； 2、添加客戶微信至公司工作微信； 3、預約安排客戶到店 …… 4、崗位無需接待客戶以及面銷； 5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才； 6、1～3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的專業(yè)知識后開始經理運營管理團隊； 7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺 …… 專員——>團隊經理——>部門總監(jiān)——>分公司總經理三、崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可 1、年齡20歲以上，有企圖心； 2、具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力 …… 四、【我們將為您提供】 1、豐厚福利：全勤獎+每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓+分紅； 2、晉升：憑能力快速晉升，半年內晉升團隊經理，公司并提供創(chuàng)業(yè)合伙平臺，提供資金開創(chuàng)新公司； 3、新員工培養(yǎng)期

跨境電商運營助理/專員

4000-8000元

廣西達琳國際貿易有限公司

南寧-江南區(qū) 1人國際貿易投遞:2人瀏覽:69

2025-08-18

謝寶蘭

東南亞Tiktok 運營助理/專員 1.負責tiktok店鋪（東南亞地區(qū)）的整體運營和日常管理，listing上架優(yōu)化，負責店鋪的日常維護，產品更新，店鋪的活動策劃，節(jié)日促銷，活動報名等工作； 2. …… 負責聯(lián)系達人，按照要求進行達人建聯(lián)，維護和長期合作，并對達人ROA負責； 3.負責廣告投流，對TK小店進行廣告投流，拉升轉化量，對廣告ROA負責； 4.負責提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量，轉化率， …… 負責提升店鋪知名度，排名，流量及各環(huán)節(jié)轉化率，驅動銷售額增長，達到銷售目標； 5.負責活動收集，行業(yè)，競店日常促銷活動，價格信息并收集行業(yè)動態(tài)，研究熱銷類目，根據實際情況調整店鋪的運營方向； 6.研究tiktok平臺推流邏輯及平臺規(guī)則 …… 崗位要求： 1.大專及以上學歷，1年以上跨境電商店鋪運營經驗，熟悉東南亞市場； 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程，具備有過個人賬號成功運營案例經驗者優(yōu)先； 3.熟悉流量運營，店鋪運營，營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行

市場推廣專員

2000-7000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:30

2025-08-17

公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.? …… 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系； 7.?定期與客戶合作進行溝通，建立良好的長久合作關系。二、任職要求： 1.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員 …… —主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。