南寧品牌管理師招聘

桂聘提供2025年10月南寧品牌管理師最新招聘，青秀區(qū)2條，平均工資約為6076元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多品牌管理師品牌管理師品牌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

南寧萬象城精品店滋補顧問

8000-12000元

北京小仙燉生物科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人瀏覽:10

2025-10-10

苗樹

小仙燉作為鮮燉燕窩領(lǐng)域的開創(chuàng)者，自品牌創(chuàng)立以來便一路領(lǐng)航。截至 2024 年，連續(xù) 8 年鮮燉燕窩全國銷量第一，自2021 年開啟線下零售新篇章以來，小仙燉的線下版圖更是加速擴張，截止目前在北京 SKP、上海金鷹廣場、上海港匯恒隆、成都 SKP、西安 SKP、南京德基、杭州萬象城、天津萬象城、深圳灣萬象城、無錫恒隆、青島海信、昆明恒隆等全國一二線城市頂奢商場共有 26 家零售精品門店，致力于融合中式滋補養(yǎng)生服務(wù)和零售為一體，構(gòu)建中式滋補新零售的新體驗和新場景。
工作職責(zé)：
1、銷售服務(wù)：學(xué)習(xí)滋補行業(yè)相關(guān)知識和銷售技能，為顧客提供高品質(zhì)的一對一顧問式服務(wù)；
2、產(chǎn)品知識：系統(tǒng)學(xué)習(xí)燕窩知識，了解滋補行業(yè)；
3、客群維護：根據(jù)客戶消費方式定制化實施維護方案，培育品牌粘性強的忠誠顧客；
4、門店運營：參與門店日常運營，獨立承擔(dān)完成門店的日常事務(wù)；
5、活動協(xié)助：協(xié)助維護商場物業(yè)的合作伙伴，配合公司開展品牌活動，促進銷售業(yè)績提升。
我們需要你：
1、基于店鋪和個人銷售目標，有狼性銷售欲望，確保個人銷售目標的達成；精準獲取客戶信息，制定超預(yù)期客戶服務(wù)(一客一案)，客戶潛力挖掘(核心大客&裂變)，代表小仙燉為客戶提供卓越服務(wù)；
2、堅持學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和滋補專業(yè)化知識，具備成為國家級營養(yǎng)師、HRA健康檢測師、滋補管理師的意愿；擴展個人格局與視野，持續(xù)提升綜合能力；
3、能適應(yīng)小仙燉工作環(huán)境，接受工作中變化和挑戰(zhàn)，對于達成銷售目標充滿信心，不畏挑戰(zhàn)；樂于且主動承擔(dān)店務(wù)非銷售型工作。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 滋補顧問底薪4500 + 綜合津貼1000 + 店鋪獎金 + 個人提成 + 年終獎
底薪無責(zé)任制，個人提成不掛鉤完成率，多勞多得，核心系列產(chǎn)品2.5-5%提點
入職第1個月額外提供3000元保障獎金（保障獎金與銷售獎金，取其高發(fā)放）
入職即繳納五險一金，提供帶薪培訓(xùn)

廣西鋁業(yè)集團-人力資源崗

10000-18000元

廣西鋁業(yè)集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑機電瀏覽:20

2025-09-28

一、崗位職責(zé)
1.人力資源規(guī)劃：協(xié)助開展年度人力資源需求分析，收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議，整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表；參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論，記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔；跟蹤行業(yè)政策及市場動態(tài)，定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫（如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報告），為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐；
2.招聘與配置：制定招聘計劃，在招聘平臺發(fā)布職位信息，篩選符合崗位要求的簡歷并安排初試；協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程，跟進面試結(jié)果反饋；維護外部人才庫，定期更新候選人信息；協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場等雇主品牌活動，包括物料準備、現(xiàn)場支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，確保流程合規(guī)性與信息準確性；
3.培訓(xùn)與開發(fā)：制定年度培訓(xùn)計劃，收集各部門、所屬企業(yè)培訓(xùn)需求并形成培訓(xùn)清單；執(zhí)行各項培訓(xùn)，包括課程安排、講師協(xié)調(diào)及效果評估；維護線上學(xué)習(xí)平臺，上傳課程資料并更新學(xué)員學(xué)習(xí)進度；整理培訓(xùn)檔案，歸檔簽到表、考核試卷及反饋報告；
4.績效與薪酬管理：協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績效評分表，跟進績效面談并歸檔改進計劃；統(tǒng)計績效結(jié)果生成報表，處理申訴、協(xié)調(diào)溝通，維護系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性；核算工資、核對考勤績效等明細，解答薪酬咨詢，處理社保公積金業(yè)務(wù)；執(zhí)行福利方案，整理歸檔薪酬檔案，定期更新臺賬，確保與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致；
5.勞動關(guān)系管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)，收集勞動合同、身份證等資料并歸檔；更新員工花名冊及HR系統(tǒng)信息；處理勞動爭議，記錄協(xié)商過程并反饋上級；協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研，統(tǒng)計問卷結(jié)果并生成基礎(chǔ)報告；宣傳勞動法規(guī)政策，整理合規(guī)案例庫供部門、所屬企業(yè)學(xué)習(xí)；
6.干部選任與考察：依據(jù)公司干部管理制度與選任流程，完善考察方案并明確指標方式。積極溝通各部門，全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績、評價等信息，確保真實準確。通過多種方式深入了解其德能勤績廉表現(xiàn)并如實記錄，系統(tǒng)分析后形成考察報告初稿，為選任決策提供依據(jù)。跟蹤反饋與任用表現(xiàn)，優(yōu)化工作流程，助力打造高素質(zhì)干部隊伍。
7.其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)，協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.年齡在40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；
3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過3年以上人事主管優(yōu)先；
4.取得初級及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先；
5.其他要求：中共黨員；熟悉人力資源管理六大板塊實務(wù)，熟悉國家勞動人事法規(guī)政策；熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件；工作認真負責(zé)，具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力，抗壓能力較強。

約 2 個崗位

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南寧品牌公關(guān)招聘工資

￥ 6076

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 126份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K

2.4%

2K
5.6%

3K
18.3%

4K
25.4%

5K
25.4%

6K-8K
5.6%

8K-1W
11.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧品牌公關(guān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

南寧品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

南寧品牌公關(guān)百科

...崗位職責(zé)

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

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