
南寧品牌客戶運營招聘
桂聘提供2025年4月南寧品牌客戶運營最新招聘,青秀區(qū)67條江南區(qū)17條,平均工資約為5513元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品牌客戶運營線上用戶運營電商用戶運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營實習(xí)生
2000-3000元2025-04-17一、主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)尋找小紅書平臺的網(wǎng)絡(luò)爆款筆記,進(jìn)行爆款筆記拆解,復(fù)制并用GPT編寫文案,借鑒并創(chuàng)作筆記,提高筆記曝光率,達(dá)到咨詢量增加的效果。
2、負(fù)責(zé)小紅書的內(nèi)容編輯以及賬號運營工作,學(xué)習(xí)多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段、編寫爆文,引流精準(zhǔn)客戶。
3、收集每一個賬號的引流數(shù)據(jù),形成數(shù)據(jù)報告,安排水軍、做輿論導(dǎo)向,對平臺粉絲進(jìn)行加粉引流,挖掘粉絲群體喜好。
4、運用關(guān)鍵詞排名規(guī)律,提升品牌搜索權(quán)重;利用合理途徑提升筆記流量,完成訪問量及轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)。
二、崗位要求:
1、接受過新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電商、分銷體系等相關(guān)線上的公域運營等方面的培訓(xùn)。
2、2年以上新媒體互聯(lián)網(wǎng)、公域運營相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及表達(dá)能力。
4、有優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)熱點“嗅覺”。 -
管培生/儲備干部(崇左)
5000-7000元2025-04-17南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308區(qū)域儲備干部
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運營管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資5-7K.
2、保險安全:五險,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗、購機(jī)優(yōu)惠等。 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2025-04-17南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團(tuán)隊管理)
2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團(tuán)隊管理)
3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護(hù)客情關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo))
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件),
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗、購機(jī)優(yōu)惠等 -
廣告客戶執(zhí)行ae
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-04-16曾女士負(fù)責(zé)人職位描述: 1、熟悉社會化媒體網(wǎng)絡(luò)傳播,微博、微信等品牌賬號的日常運維及后臺管理工作。 …… 4、有與客戶直接對接的經(jīng)驗,熟悉微信公眾號retainer工作的執(zhí)行流程,能夠獨立完成與客戶、文案、設(shè)計的對接工作。 5、協(xié)助AM進(jìn)行campaign項目的執(zhí)行工作。 …… 2、有自媒體運營或social 傳播相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊合作意識,具有一定的抗壓。 4、工作年限不限。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16梁經(jīng)理? 市場開發(fā):調(diào)研男裝市場動態(tài),尋找新銷售渠道和商業(yè)機(jī)會,提升品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度和市場份額。 ? 客戶維護(hù):處理客戶投訴和問題,與重要客戶建立良好關(guān)系,收集反饋信息來改進(jìn)服務(wù)。 …… ? 店鋪運營:監(jiān)督區(qū)域內(nèi)店鋪陳列、形象維護(hù)等工作,確保店鋪運營符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 二、任職要求 ? 經(jīng)驗與學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷,有多年服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,熟悉男裝市場。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-5000元2025-04-16龔俊龍技能要求:熟悉微信公眾號、視頻號的內(nèi)容創(chuàng)作與運營管理,能夠獨立完成文章撰寫、視頻剪輯及發(fā)布。 3、公司網(wǎng)站后臺,進(jìn)行產(chǎn)品宣傳文章上傳、新聞更新等基本維護(hù)工作。 …… 4、具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠有效處理來自微信、網(wǎng)站等平臺的客戶咨詢,促成轉(zhuǎn)化。 5、熟悉美團(tuán)、抖音等社交電商平臺的產(chǎn)品上架流程,能夠維護(hù)商品信息及評價管理(有培訓(xùn))。 …… 4、良好的溝通表達(dá)能力,能夠有效邀約客戶并促進(jìn)到店洽談。 日常工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)微信公眾號、視頻號的日常更新與維護(hù)。 2、協(xié)助進(jìn)行公司網(wǎng)站的內(nèi)容更新與產(chǎn)品宣傳。 …… 3、管理小程序、美團(tuán)、抖音團(tuán)購的產(chǎn)品信息、詳情頁編輯及活動設(shè)置、管理客戶評價。 4、參與直播活動,負(fù)責(zé)直播前的產(chǎn)品講解準(zhǔn)備及直播中的互動。 …… 5、定期在抖音、小紅書發(fā)布圖文及視頻內(nèi)容,提升品牌曝光度。 6、及時處理各平臺客戶咨詢,引導(dǎo)客戶到店洽談并完成轉(zhuǎn)化。 7、制作并分發(fā)公司各類產(chǎn)品的宣傳短視頻給合作渠道。 薪資待遇:*** -
運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元2025-04-163、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響 …… ; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 …… 對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 -
汽車4s店總經(jīng)理(秀廂店)
20000-30000元2025-04-16黃凡制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系 …… 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運營 …… 同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作; 10、及時處理重大客戶投訴 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心; …… 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
汽車4s店總經(jīng)理(新能源)
20000-30000元2025-04-16黃凡制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系 …… 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運營 …… 同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作; 10、及時處理重大客戶投訴 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心; …… 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
汽配銷售
5000-10000元2025-04-16張小波從事該職位,您將: 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的維護(hù)及開拓、客戶的開發(fā)與維護(hù)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有渠道客戶店面運營的指導(dǎo) …… ,規(guī)劃,促進(jìn)客戶的店面銷售; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有渠道客戶的品牌規(guī)劃、市場規(guī)范,提出相應(yīng)銷售策略,以便提高銷售; 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、 …… 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的銷售款項確認(rèn)、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等; 7、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。 -
儲備店長(儲備管理)
7000-10000元2025-04-16陳琦負(fù)責(zé)門店的日常管理及銷售工作,帶領(lǐng)店面人員完成銷售目標(biāo) 3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 4、對店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施 5、負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作,維護(hù)并開拓客戶渠道 …… ; 6、與商場運營、公司財務(wù)、等相關(guān)部門對接,完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作 7、招聘門店下屬、進(jìn)行銷售培訓(xùn)、績效考核,不斷提升員工銷售技能,激發(fā)員工工作熱情 …… 做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作 8、公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通 任職要求: 1、年齡25~32歲,大專及以上學(xué)歷; 2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經(jīng)驗; 4、有良好的抗壓能力和溝通能力 -
集團(tuán)公司經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16投資集團(tuán)公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 一、崗位概述: 負(fù)責(zé)投資集團(tuán)公司的日常運營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。 …… 收集并分析客戶需求,提升服務(wù)質(zhì)量與滿意度。 組織并參與重要客戶的商務(wù)洽談與合作活動。 7、法律法規(guī)遵從 確保公司各項業(yè)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。 協(xié)調(diào)處理法律糾紛及合規(guī)性問題。 …… 8、企業(yè)文化與品牌建設(shè) 積極傳播和實踐公司文化理念。 參與公司品牌形象的提升和市場推廣活動。 三、任職要求: 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
招商運營總監(jiān)
15000-20000元2025-04-16梁女士4、建立并維護(hù)經(jīng)銷商檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫,及時更新和完善客戶資料。 7、能夠建立并優(yōu)化運營管理體系,保證經(jīng)銷商門店運營工作。 …… 2、3年以上經(jīng)銷商門店運營經(jīng)驗并創(chuàng)造店面優(yōu)秀業(yè)績。 2、敏銳市場洞察力,能制定并推動招商策略。 …… 3、有較強(qiáng)的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力; 4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系,能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。 -
業(yè)務(wù)拓展專員
4000-6000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新市場、新客戶的開拓,尋找潛在合作機(jī)會。 2、收集、整理和分析市場信息,進(jìn)行市場調(diào)研和競品分析,為公司業(yè)務(wù)拓展提供決策依據(jù)。 …… 3、與潛在客戶進(jìn)行溝通和談判,促成合作意向,并跟進(jìn)合作項目的落地執(zhí)行。 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,提升客戶滿意度和忠誠度。 5、完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)和銷售任務(wù)。 …… 任職要求: 1、1-3 年業(yè)務(wù)拓展、銷售或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功拓展客戶或項目合作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、捕捉體育行業(yè)動態(tài),挖掘體育文化、賽事、園區(qū)管理業(yè)務(wù)機(jī)會。 …… 3、對接文化機(jī)構(gòu)、賽事方、園區(qū)運營者,推介服務(wù),拓展客戶。 4、圍繞體育項目合作溝通,傳達(dá)方案,促成合作。談判爭取有利條件,協(xié)同內(nèi)部推進(jìn)業(yè)務(wù)。 5、執(zhí)行推廣、營銷及招商活動,提升品牌影響力。 -
招商運營總監(jiān)
10000-13000元2025-04-16崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定招商計劃和運營策略,并組織實施。 2.負(fù)責(zé)招商渠道的開拓和維護(hù),建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)招商項目的談判、簽約和落地執(zhí)行,確保項目順利推進(jìn)。 …… 5.負(fù)責(zé)招商運營數(shù)據(jù)的收集、分析和評估,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 6.跟蹤行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,及時調(diào)整招商策略和運營方案。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.擁有 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)或體育產(chǎn)業(yè)招商運營工作經(jīng)驗,其中 3 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2.有成功主導(dǎo)體育商業(yè)綜合體、大型體育場館或知名商業(yè)項目招商運營的案例,熟悉招商流程,包括目標(biāo)客戶定位 …… 、招商渠道拓展、商務(wù)談判、合同簽訂等環(huán)節(jié),具備豐富的品牌資源和客戶人脈。 …… 3.了解體育商業(yè)綜合體的運營管理,包括日常運營、活動策劃執(zhí)行、租戶管理、服務(wù)品質(zhì)提升等工作,能夠制定并執(zhí)行有效的運營策略,實現(xiàn)項目的持續(xù)盈利和品牌提升。
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