
南寧品牌項(xiàng)目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年8月南寧品牌項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)17條良慶區(qū)8條,平均工資約為4928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初級(jí)電氣工程師
4000-8000元2025-08-22任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);部分企業(yè)可能接受大專學(xué)歷,但需具備一定工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉電氣原理、電路設(shè)計(jì)、PLC編程等基礎(chǔ)知識(shí)。
2、技能要求:熟練使用AutoCAD Electrical、EPLAN等電氣設(shè)計(jì)軟件,能繪制電路圖、接線圖。掌握PLC編程(如西門子、三菱等主流品牌),具備基本的自動(dòng)化控制能力;熟悉電氣安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范,了解強(qiáng)弱電系統(tǒng)知識(shí)。
3、經(jīng)驗(yàn)與證書:1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際項(xiàng)目參與經(jīng)歷者優(yōu)先;持有高壓/低壓電工證、安全生產(chǎn)管理證等相關(guān)證書者優(yōu)先。
4、綜合素質(zhì):良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,能與多部門協(xié)同工作;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展。
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目執(zhí)行:參與電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、選型和調(diào)試,確保設(shè)備正常運(yùn)行;協(xié)助完成電氣圖紙繪制、物料清單編制等工作。
2、技術(shù)支持:解決現(xiàn)場(chǎng)電氣故障,提供技術(shù)指導(dǎo)和維護(hù)服務(wù);配合供應(yīng)商評(píng)估和選型,確保設(shè)備質(zhì)量。
3、文檔管理:編寫技術(shù)文檔,如操作手冊(cè)、測(cè)試報(bào)告等;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)問題。
4、其他任務(wù):遵守安全規(guī)范,參與電氣系統(tǒng)的安全檢查;完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-22梁先生漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、文化活動(dòng)與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。
(2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。
5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價(jià)值觀。
7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。
五、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休 -
業(yè)務(wù)專員(雙休)
3000-4000元2025-08-22人事部工作崗位:品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗)
這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司?。〔坏赝撇浑婁N?。?br /> 老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧!
工作內(nèi)容:
1、開發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作;
3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,20---30歲
2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù);
3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解;
我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無(wú)經(jīng)驗(yàn)者有潛力者可老帶新]
入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶
朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+績(jī)效+提成
雙休,法定節(jié)假日休,
互聯(lián)網(wǎng)工作,不地推不電銷,工位電腦辦公
綜合工資4K—10K -
網(wǎng)絡(luò)銷售(雙休)
4000-9000元2025-08-22人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 -
雙休:新媒體商務(wù)PR
3000-5000元2025-08-22人事部二、工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目。 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作。 -
項(xiàng)目合伙人
10000-15000元2025-08-22黃小姐視覺設(shè)計(jì)工作室誠(chéng)招項(xiàng)目合伙人 你帶項(xiàng)目,由我們團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)執(zhí)行 ··你能得到: 項(xiàng)目分成 用我們公司資質(zhì)談客戶 發(fā)票、售后我們?nèi)?··我們需要: 至少有3個(gè)可驗(yàn)證的潛在客戶資源池 擁有廣告公司 …… /品牌方/園區(qū)/商協(xié)會(huì)等B端資源 文旅項(xiàng)目/城市宣傳/產(chǎn)業(yè)園等政企資源持有者 -
廣告媒介商務(wù)
3000-8000元2025-08-22人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 -
廣告媒介專員
3000-8000元2025-08-22人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 -
達(dá)人商務(wù)
3000-4000元2025-08-22人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 -
品類運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-08-22人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),明確其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
新媒體商務(wù)PR
3000-4000元2025-08-22人事部一、招聘崗位 媒介PR/BD:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
小紅書媒介專員
3000-5000元2025-08-22人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 接受實(shí)習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
品牌公關(guān)
3000-5000元2025-08-22人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 接受實(shí)習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 -
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(雙休)
3000-6000元2025-08-22人事部二、工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目。 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-6000元2025-08-22人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! …… 二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。 …… 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 …… 6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
南寧相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行電商活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃團(tuán)建活動(dòng)策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)策劃活動(dòng)主管活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)經(jīng)理項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃線下活動(dòng)活動(dòng)執(zhí)行團(tuán)建策劃活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行人員活動(dòng)創(chuàng)意策劃執(zhí)行總監(jiān)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)主管市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)公關(guān)策劃執(zhí)行活動(dòng)兼職活動(dòng)專員策劃專員會(huì)銷策劃
南寧品牌項(xiàng)目執(zhí)行招聘最新投遞
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張先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān) 職位2025-08-22
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李先生投遞了 廣西風(fēng)熙文化傳媒有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)推廣 職位2025-08-14
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李先生投遞了 廣西風(fēng)熙文化傳媒有限公司 的 雙休:新媒體商務(wù)PR 職位2025-08-14
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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16.6%3K
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31.1%4K
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20.1%5K
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17.4%6K-8K
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6.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。