南寧品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年9月南寧品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人最新招聘，青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為10809元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

TK 運(yùn)營(yíng)助理

4000-5000元

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

南寧 1人電子工藝品健康瀏覽:48

2025-09-27

鄧琳薏

公司優(yōu)勢(shì)：
1.類(lèi)目top賣(mài)家；
2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng)，有自己的寫(xiě)字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開(kāi)發(fā)，全力打造差異化專(zhuān)利產(chǎn)品；
4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng)，長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢(xún)公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制；
5.團(tuán)隊(duì)年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會(huì)。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運(yùn)營(yíng)方面的事務(wù)，同時(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)知識(shí)；
2、負(fù)責(zé)店鋪及競(jìng)店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人；
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪鏈接維護(hù)。協(xié)助完成店鋪日常管理及營(yíng)銷(xiāo)工作；
4、店鋪日常更新、銷(xiāo)量管理、評(píng)價(jià)管理、關(guān)鍵詞優(yōu)化、寶貝上下架、編輯修改、監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的站內(nèi)外推廣，排名關(guān)鍵詞優(yōu)化，店鋪活動(dòng)申報(bào)，提高店鋪的流量及產(chǎn)品點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)換率。
【任職要求】
1、全日制本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，可招聘小白培養(yǎng)，接受25屆，有跨境實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)TK有一定了解；
2、學(xué)習(xí)效率高，公司自有電商商學(xué)院，提供帶薪培訓(xùn)；
3、有較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力；
【晉升空間】運(yùn)營(yíng)助理-高級(jí)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-守品運(yùn)營(yíng)-高級(jí)守品運(yùn)營(yíng)-單品運(yùn)營(yíng)-品類(lèi)運(yùn)營(yíng)，半年評(píng)估晉升漲薪
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】4000元/月（211/985優(yōu)秀畢業(yè)生有學(xué)歷補(bǔ)貼）（實(shí)習(xí)生2500）

品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)員

5000-7000元

廣西元豐新型材料有限公司

南寧-上林縣 1人化學(xué) 木材材料瀏覽:15

2025-09-26

梁海洪

崗位內(nèi)容：
1.基于品牌戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，撰寫(xiě)市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)等各類(lèi)企劃方案;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作，跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息;
3.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)方案執(zhí)行及日常各類(lèi)推廣宣傳稿件(新聞稿、發(fā)言稿、邀請(qǐng)函、合作函等)建立企業(yè)文化;
4.配合品牌部門(mén)負(fù)責(zé)人完成公司全國(guó)各區(qū)域合作經(jīng)銷(xiāo)商的線上線下活動(dòng)策劃及執(zhí)行，配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定年度營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行落地追蹤:
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)煢
2、2 年以上品牌推廣、媒體運(yùn)營(yíng)或文案創(chuàng)作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有 4A 廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成全流程工作。
4、熟悉媒體運(yùn)作，有媒體資源者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀文案撰寫(xiě)能力，可駕馭多種文體。
6、熟練操作辦公及圖文編輯軟件。
7、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化策略
8、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

酒店經(jīng)理

8000-13000元

廣西正鑫生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝批發(fā) 生物科技瀏覽:37

2025-09-26

楊正茂

任職要求：
1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)（如前廳經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等），熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，深刻理解民宿與星級(jí)酒店的差異，能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「?jìng)€(gè)性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯，有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例，擅長(zhǎng)挖掘客戶(hù)潛在需求（如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求），并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。
4.?具備優(yōu)秀的對(duì)外洽談與資源整合能力，有成功對(duì)接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先，能獨(dú)立推動(dòng)合作落地。
5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維，關(guān)注細(xì)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏（如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等）。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)流暢，具備一定的審美能力與生活品味，與民宿高端定位匹配。
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作，督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日
常酒店服務(wù)工作，組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤，及時(shí)處理客訴，做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控，分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，協(xié)助制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃，關(guān)注成本控制，組織并執(zhí)行酒店各崗位績(jī)效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營(yíng)收、GOP、會(huì)員發(fā)
展、成本與費(fèi)用控制)，制定合理化銷(xiāo)售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店，做好酒店日常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作，確保各部門(mén)工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表，了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)，隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量，適時(shí)調(diào)控;
了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺(tái)每日銷(xiāo)售重點(diǎn)工作，完成酒店銷(xiāo)售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保酒店收益最大化。
4.與各銷(xiāo)售渠道保持溝通，及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題。
5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范，每日查看交接班記錄，復(fù)核前臺(tái)封包及各類(lèi)表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作，每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類(lèi)型酒店數(shù)據(jù)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并
制定相關(guān)措施。
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護(hù)，確保正常使用。
10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會(huì)員卡銷(xiāo)售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤(pán)點(diǎn)酒店發(fā)票，并及時(shí)補(bǔ)充。
3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃，
及時(shí)落實(shí)整改。
4.每月審核酒店各部門(mén)物品盤(pán)點(diǎn)結(jié)果和申購(gòu)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批
5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷(xiāo)
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，確保有效實(shí)施。

【vivo廣西總部管培生】

6000-8000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 30人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:31

2025-09-18

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308

一、培養(yǎng)定位及目標(biāo) \"V-STAR管培生\"是公司戰(zhàn)略性人才項(xiàng)目，通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)及輪崗歷練，打造具備全局化視野的未來(lái)管理者，優(yōu)秀者3-5年可晉升至部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位。 …… 根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗：承接崗位項(xiàng)目工作，提升全省視野格局及結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶(hù)對(duì)接（經(jīng)銷(xiāo)商/政企/運(yùn)營(yíng)商）、品牌活動(dòng)策劃 …… 、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)（直播/種草/商城）、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等項(xiàng)目性工作，提升多方面的綜合能力，為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ)； 3、達(dá)成各階段能力目標(biāo)：通過(guò)公司為管培生項(xiàng)目制定的每個(gè)階段成長(zhǎng)目標(biāo)及學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 三、任職要求 1、本科以上學(xué)歷（硬性條件），專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)、新媒體類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備突出的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和自我驅(qū)動(dòng)追求卓越； 3、有學(xué)生組織負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或大型企業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先