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南寧批發(fā)公司前臺招聘

桂聘提供2025年10月南寧批發(fā)公司前臺最新招聘,青秀區(qū)29條興寧區(qū)19條,平均工資約為3654元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多前臺移動前臺前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

微胖服裝擺拍

7000-9000元
南寧-邕寧區(qū) 15人 20-55歲 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:11人 瀏覽:880
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
楊瑞
HR(人事)
主要試穿未上市新款服裝,看產品的上身效果而修改細節(jié),對應聘本人無顏值要求展示當下服飾流行的風格,年齡不限,微胖大碼中老年都可參加,無身材要求,適用于用于電商平臺的展示和細節(jié)效果,可以不露臉,時間自由。 工作時間可以根據空余時間安排,平時周末都可以,可以接受新人。沒有想像中的那么高要求的。.正規(guī)拍攝,無暴露內容拍攝,有室內影棚拍攝和外景街拍

服裝擺拍兼職

7000-9000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 10人 20-55歲 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:42人 瀏覽:3077
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
楊瑞
HR(人事)
工作內容:
-負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現品牌價值。
-配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。
-與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。
職位要求:
-工作認真、負責,能夠根據公司需求靈活調整;
-年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。
-無需經驗多學習即可。

酒店經理

8000-13000元
2025-09-26
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗(如前廳經理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結果導向思維,關注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經理做好酒店運營管理、內部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現場培訓及質量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經營現狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內容:
1.了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經營報表,了解經營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調控;
了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關注酒店能耗,根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比,及時發(fā)現問題并
制定相關措施。
8.負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據檢查結果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。
約 3 個崗位

南寧批發(fā)公司前臺招聘最新投遞

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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.2%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,初中占0.6%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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