
南寧前臺招聘
桂聘提供2025年9月南寧前臺最新招聘,青秀區(qū)42條興寧區(qū)17條,平均工資約為3658元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有年終獎等,更多前臺移動前臺前臺領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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途虎養(yǎng)車店長
5000-10000元2025-09-03孫偉1、負責門店售后服務工作的整體運作,確保用戶滿意
2、制定策略,實現公司所制定的業(yè)績目標
3、負責掌握所轄區(qū)域內營業(yè)單位售后服務業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系,完善各項
4、工作管理流程和程序;
5、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
6、根據每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃;
7、負責店面運營管理、服務態(tài)度、服務質量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施:
8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力;
9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協調
10、負責店面各類投訴處理,危機公關事件的應急方案建立及響應;立即溝通 -
客服主管/經理
6000-8000元2025-09-03客服中心經理/主任工作職責:1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導客服中心工作;2.根據公司業(yè)務發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程,確保業(yè)務處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務活動計劃提供依據,制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務品牌;4.指導進行客服中心的建設和服務質量監(jiān)控,推行客戶服務新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實情況,指導并協調處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務形象。5.負責中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設,監(jiān)督并指導各客服人員的培訓,不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務能力。6.了解園區(qū)安防系統,根據園區(qū)的區(qū)域分布,合理設置安防設施設備7.管理產業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關人員。任職資格:1.大專及以上學歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關專業(yè)優(yōu)先。2.5年以上相關工作經驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關崗位工作經驗者優(yōu)先;3.熟悉客服管理、客訴管理、服務體系建設流程,能夠調動團隊積極性,最大限度為客戶服務,減少糾紛,提高客戶滿意度等;4.具有良好的責任心、職業(yè)道德、團隊合作、溝通協調能力,形象好氣質佳。5.了解并掌握安防系統知識技能、熟悉使用和維護方法。 -
物業(yè)經理
8000-10000元2025-09-03物業(yè)經理/副經理8k-10k
崗位職責
1、貫徹執(zhí)行公司對物業(yè)管理部的年度要求,制定物業(yè)管理部工作計劃,并分解落實;
2、負責項目物業(yè)費用的年度預算,并提報審批根據年度預算控制項目物業(yè)費用,節(jié)約能源損耗;
3、負責物業(yè)部外包各班組(工程、保安、保潔、綠化等)的日常管理工作;
4、控制商業(yè)樓能源損耗、提升商業(yè)樓招商效率及金額、及時收取物業(yè)費用、確保商業(yè)樓安全;
5、在客戶服務前臺調度下負責處理業(yè)主投訴,聯系協調施工單位和工程部開展維修,跟進維修進度并及時反饋至前臺,根據回訪計劃定期對業(yè)主進行回訪;責任區(qū)內公共范圍設施設備及環(huán)境衛(wèi)生的巡視檢查;
6、負責協調外部關系,維護和提高公司形象。
任職條件
1、本科及以上學歷,工商管理、房地產、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經理證這優(yōu)先;
2、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項管理流程;
3、對物業(yè)管理中成本控制、費用控制、費用測算有成熟的管理模式;
4、具有出色的組織協調能力、團隊管理能力; -
無線網工程師
2000-5000元2025-09-03宗琰網絡、信息安全事件的發(fā)生; 6、及時輸出工程過程中的各種文檔資料和報告,保證客戶資料的完整性、準確性、規(guī)范性; 7、大專及以上應屆生,吃苦耐勞,能接受出差,需攜帶個人筆記本電腦辦公; 專業(yè)技術類:前臺督導 -
汽車前臺接待
3000-4000元2025-09-03人力資源部我們正在招聘一名前臺,加入我們的團隊! -
儲備干部
4000-6000元2025-09-03鄧嘉穎一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷 -
汽車服務顧問sa
5000-8000元2025-09-03楊文平特別優(yōu)秀者可予考慮前臺業(yè)務主管崗位。 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐 -
管家領班
4000-5000元2025-09-03873128631@QQ.COM5.負責配合前臺跟進本管轄區(qū)域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。 7.負責本管轄區(qū)域的裝修管理。 8.負責定期向住戶催繳物業(yè)服務費、水電費。 -
樓棟領班(江南院子)
4000-5000元2025-09-03873128631@QQ.COM5.負責配合前臺跟進本管轄區(qū)域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。 7.負責本管轄區(qū)域的裝修管理。 8.負責定期向住戶催繳物業(yè)服務費、水電費。 -
途虎養(yǎng)車前臺
3000-4000元2025-09-03孫偉工作內容: 1、客戶接待與服務:進店車輛第一時間接待引導客休區(qū)并提供飲品,客戶需求記錄并做好與技師的對接 2、營銷活動執(zhí)行:車貼、朋友圈、回訪 3、簡單電腦操作:表格制作 4、貨品管理:收貨、盤庫、反向移庫 5、單據管理:門店外采單據系統錄入,門店賬目管理 任職要求: 1、有強烈服務意識,適應快節(jié)奏工作狀態(tài) 2、溝通能力強,能準確對接技師與客戶,能簡單處理客訴問題 3、不抗拒推廣任務,能夠高效率的執(zhí)行 4、較強的執(zhí)行力 5、工資底薪+獎金+工齡+五險。接受長白班上班時間:8:00-18:00 包中餐。綜合薪資4500左右,工資準時發(fā)放。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2025-09-03黃女士1、監(jiān)督前臺員工的儀容儀表和服務態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門工作要求,達到最高的服務標準和確??腿说臐M意。 -
汽車前臺SA
5000-8000元2025-09-03楊文平行業(yè)經驗:基層崗位需1年以上經驗 崗位經驗:3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經驗可往管理崗位設定 崗位職責: 1.負責受理到店車輛的售前售后相關服務,能及時發(fā)現客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務指引; 2.負責接待客戶,與客戶建立良好的聯系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識及能力,提高客戶滿意度;對客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐 -
儲備干部(管理)
4000-6000元2025-09-03鄧嘉穎一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷 -
物業(yè)客服主管
6000-8000元2025-09-03楊經理一、工作職責: 1、負責完成項目下達的部門年度管理與經營指標; 2、負責客服部前臺日常管理及事務; 3、負責部門員工培訓、指導、監(jiān)督、考核工作; 4、實施客戶滿意度調查;與客戶建立良好關系,宣傳公司的各類服務項目及了解客戶的實際需求 -
前臺迎賓
3000-5000元2025-09-03劉赟五條友燒烤大趴(魯班店)籌備中 現招 服務員 3000-5000 吧員 3500-5000 前臺迎賓 3500-5000 保潔員 3000-4000 廚師 4000
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南寧前臺招聘最新投遞
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吳女士投遞了 廣西創(chuàng)享汽車服務有限公司 的 途虎養(yǎng)車前臺 職位2025-09-04
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楊小姐投遞了 廣西南寧道之星汽車銷售有限公司 的 汽車前臺接待 職位2025-09-04
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譚先生投遞了 廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 樓棟領班(江南院子) 職位2025-09-03
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周小姐投遞了 廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 樓棟領班(江南院子) 職位2025-08-28
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南寧前臺招聘工資
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3658
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專0.8%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.5%。