南寧前臺(tái)收銀招聘 logo

南寧前臺(tái)收銀招聘

桂聘提供2025年9月南寧前臺(tái)收銀最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為2955元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)收銀前臺(tái)收銀前臺(tái)收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳經(jīng)理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:9
2025-09-12
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
二、任職資格
1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上;
2、2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。

收銀

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 零售 瀏覽:40
2025-09-11
彭世界
崗位職責(zé)
1. 遵守各項(xiàng)管理規(guī)定,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作認(rèn)真,細(xì)心,負(fù)責(zé)。
2. 需要時(shí)為客人提供問詢服務(wù)。
3. 熟練掌握前臺(tái)收銀軟件技能及操作,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成收銀結(jié)賬等工作。
任職條件
1. 廉潔奉公,品德高尚,身高158以上。
2. 五官端正,儀表整潔,待人有禮。
3. 熟練掌握前臺(tái)收銀、兌換、記賬等業(yè)務(wù)流程。
注:該崗位只招全職,不招暑假工
公司福利待遇
1. 包吃包住,節(jié)假日補(bǔ)休
2. 綜合薪資:底薪3800+提成
大惠豐飲食集團(tuán)成立近30年,擁有豐富餐飲資源及優(yōu)秀核心團(tuán)隊(duì),公司將為每一位新加入成員提供良好工作平臺(tái)及員工待遇,有意者投遞簡歷,惠豐大家庭期待你的加入!

服務(wù)員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:213
2025-09-09
韋女士
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀、配餐、打包、崗位清潔、餐廳清潔等工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助后廚做好備料工作;
3、負(fù)責(zé)幫顧客提供點(diǎn)單、收銀服務(wù)、理賬工作;
4、負(fù)責(zé)為顧客提供產(chǎn)品介紹及建議性服務(wù)。
約 3 個(gè)崗位

南寧前臺(tái)收銀招聘最新投遞

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南寧收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 25.9%
    2K
  • 53.2%
    3K
  • 15.1%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 高中
    1.5%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,高中占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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