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南寧前臺主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧前臺主管最新招聘,青秀區(qū)7條江南區(qū)3條,平均工資約為3656元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多前臺主管前臺主管酒店前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前臺領班

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 會展 酒店 投遞:6人 瀏覽:716
2025-08-22
藍桂東
工作內容:
1、負責酒店賓客的住房預定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴;
2、負責公司前臺內外部電話的接聽;
3、善于溝通,有一定處理客戶各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調前廳部的業(yè)務工作;
工作要求:
1、年齡20-30歲 ,男女不限,相貌端正,身體健康;
2、能適應三班倒上班時間,會使用計算機處理文檔;
法定節(jié)假日三倍加班工資,工資:底薪+提成+夜班補貼。
2025-08-21
覃潔紅
【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】
1、前廳經理,有連鎖或單體酒店前廳經理和籌備新店開業(yè)經驗優(yōu)先。親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元
2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經驗優(yōu)先,有責任心、熟悉OTA運營,能有效培訓前臺員工各項流程按標準執(zhí)行,待遇:底薪+績效:4000-5000元
工作地點:河池巴馬縣
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-08-21
職位描述:
1、掌握店面每個崗位的各項操作標準,執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作;
2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度;
3、協(xié)助店長對前廳服務員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行;
4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才;
任職要求:
1、2年以上連鎖餐飲管理經驗,熟悉前廳部運作及管理程序;
2、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。
福利:
1、包吃包住,一日三餐;
2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金
3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等

餐飲前廳經理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 3年以上 21-31歲 餐飲 電子 電器 瀏覽:282
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 包吃包住
  • 全勤獎
2025-08-20
楊先生
總經理
1. 招聘前廳經理(全國連鎖餐飲) #萬象城上班# #香港米其林餐廳# 薪資:6-8k,包吃住 崗位職責: 1.負責門店經營管理工作,完成門店的任務與指標,準確反映經營中遇到的各種問題; 2.協(xié)助店長組織本店的經營管理工作,對餐廳的q(質量)、s(服務)、c(衛(wèi)生)負完全責任; 3.主持門店會議,對本門店員工進行考核,培養(yǎng)核心骨干員工,有效貫徹公司的激勵機制,以保證團隊的凝聚力,帶領店員創(chuàng)造店鋪業(yè)績。 4.完成其他領導交代的本職相關工作。 任職要求: 1.高中以上的學歷,有3年以上的餐飲管理經驗,受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓優(yōu)先; 2. 具備較強的組織管理能力,協(xié)助計劃營銷活動,...
約 19 個崗位

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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.9%
    2K
  • 47.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.8%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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