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南寧汽車(chē)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年4月南寧汽車(chē)服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)72條西鄉(xiāng)塘區(qū)43條,平均工資約為5418元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多汽車(chē)服務(wù)汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)sa汽車(chē)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)(包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺(tái))日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,對(duì)推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
3、進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)品牌直播講解,并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)線上日?;顒?dòng),編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容;
4、挖掘和分析粉絲客戶(hù)在線的問(wèn)題,反饋及服務(wù)體驗(yàn)感受,與用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、活潑開(kāi);開(kāi)朗,熱愛(ài)活動(dòng)策劃工作;
3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;
4、有創(chuàng)意,思維敏捷,洞察力強(qiáng),文字功底扎實(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
2025-04-14
人力資源部
任職要求
1、教育背景:須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類(lèi)似職位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí)及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車(chē)、汽車(chē)服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí),具備財(cái)務(wù)基本知識(shí),有駕照并能熟練駕駛汽車(chē);
4、其他任職要求:熱愛(ài)本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購(gòu)審批;
3. 負(fù)責(zé)與廠端對(duì)接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據(jù)銷(xiāo)售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門(mén)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售、服務(wù)滿(mǎn)意度目標(biāo);
5. 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn);
7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
KPI指標(biāo)
1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率;
2、配件目標(biāo)完成率;
3、客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、服務(wù)運(yùn)營(yíng)檢核評(píng)分;
5、客戶(hù)保持率。
2025-04-14
人力資源部
工作內(nèi)容:
- 負(fù)責(zé)汽車(chē)裝飾項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)
- 提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)美容服務(wù),確保車(chē)輛裝飾項(xiàng)目施工的品質(zhì)
任職要求:
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力
- 對(duì)汽車(chē)裝飾行業(yè)有濃厚興趣,追求卓越的工作成果
- 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng) 4人 電子 軟件 瀏覽:8
2025-04-14
職位描述 1. 驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣,配合高效落實(shí)銷(xiāo)售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管理小組用戶(hù)基盤(pán),最大程度提升銷(xiāo)售小組成績(jī),達(dá)成小組銷(xiāo)售目標(biāo); 2. 用戶(hù)體驗(yàn)提升:通過(guò)產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)口碑和品牌; 3. 業(yè)務(wù)拓展:配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或合作,增加品牌曝光率,開(kāi)拓更多潛在客戶(hù)和產(chǎn)品愛(ài)好者; 4. 活動(dòng)執(zhí)行:支持各類(lèi)型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶(hù); 5. 異議解決:在客戶(hù)對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí),能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等方面; 6. 數(shù)...
崗位要求: 1.有1-2年的汽車(chē)貼膜經(jīng)驗(yàn)及汽車(chē)導(dǎo)航安裝經(jīng)驗(yàn); 2.靈活勤快; 3.服從公司工作安排。
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng) 10人 電子 軟件 瀏覽:83
2025-04-14
職位描述 1. 產(chǎn)品講解:?最熱情的?式接待所有進(jìn)店?戶(hù),提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品講解,結(jié)合?戶(hù)情況與使?場(chǎng)景,使?戶(hù)理解產(chǎn)品的核?價(jià)值,激發(fā)?戶(hù)對(duì)于品牌與產(chǎn)品的熱情; 2. 試乘試駕:為顧客提供專(zhuān)業(yè)的試乘試駕服務(wù),通過(guò)在實(shí)際駕乘體驗(yàn)過(guò)程中回答關(guān)于?輛使?的相關(guān)問(wèn)題,解除顧客??顧慮; 3. ?戶(hù)體驗(yàn):通過(guò)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與服務(wù),不斷提升零售中??戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時(shí)與交付、售后伙伴?效合作,解決?戶(hù)購(gòu)?及??問(wèn)題,提供改進(jìn)?作的建議和反饋; 4. 團(tuán)隊(duì)合作:在達(dá)成個(gè)?關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,助?達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售?標(biāo),并不斷提升業(yè)績(jī)達(dá)成能?; 5. 活動(dòng)執(zhí)?:?持各類(lèi)型市場(chǎng)活動(dòng),...
職責(zé):車(chē)輛新能源車(chē)輛保養(yǎng)檢測(cè),設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù),耗材更換。 要求:有基礎(chǔ)新能源保養(yǎng)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 上班時(shí)間: ①10-17點(diǎn) ②21-2點(diǎn) 計(jì)提:80-180 地點(diǎn)∶綠園小桔超級(jí)充電站
2025-04-12
王秀仙
崗位職責(zé): 1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)及服務(wù),確??蛻?hù)需求得到滿(mǎn)足; 2.推薦合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品,為客戶(hù)制定個(gè)性化的保險(xiǎn)方案; 3.定期參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)技能; 4.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度; 5.處理客戶(hù)投訴,確保問(wèn)題及時(shí)有效解決。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 2.能夠有效管理客戶(hù)關(guān)系,處理客戶(hù)投訴; 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí); 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作; 5.對(duì)車(chē)險(xiǎn)市場(chǎng)有一定了解,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)建議。
2025-04-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛日常保養(yǎng)、檢查、維修; 2、對(duì)日常工具、設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng); 3、進(jìn)行綜合維修的日常工作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1年以上汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn),懂得各種車(chē)輛的構(gòu)造原理和特性,豐富的汽車(chē)底盤(pán)、發(fā)動(dòng)機(jī)、電路維修工作經(jīng)驗(yàn),有駕照者優(yōu)先; 3、身體健康,能吃苦耐勞; 4、汽車(chē)學(xué)徒經(jīng)驗(yàn)不限。
1.汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷和中級(jí)以上資格證; 2.有一年以上汽車(chē)服務(wù)行業(yè)(汽車(chē)服務(wù)企業(yè)、汽車(chē)修理廠、4S店、規(guī)模汽車(chē)美容養(yǎng)護(hù)服務(wù)中心)工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟練使用專(zhuān)業(yè)工具及設(shè)備,駕駛技術(shù)良好者優(yōu)先考慮
機(jī)修大工任職要求:待遇6000-10000元,肯干者待遇更高 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,18-50歲; 2、三年以上汽車(chē)服務(wù)行業(yè)(汽車(chē)服務(wù)企業(yè)、汽車(chē)修理廠、4S店、規(guī)模汽車(chē)美容養(yǎng)護(hù)服務(wù)中心)工作經(jīng)驗(yàn); 3 …… 、熟練汽車(chē)服務(wù)(汽車(chē)美容、裝潢裝飾、機(jī)修保養(yǎng))實(shí)操技能; 4、高度責(zé)任感與積極的工作態(tài)度,有較強(qiáng)執(zhí)行力及問(wèn)題解決、協(xié)調(diào)處理能力 5、具備汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)知識(shí),能獨(dú)立完成汽車(chē)常見(jiàn)的檢查、維修工作

dcc專(zhuān)員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車(chē) 瀏覽:56
2025-04-12
王秀仙
職位描述: 1.負(fù)責(zé)處理公司各營(yíng)銷(xiāo)渠道(包括外展、網(wǎng)絡(luò)、電話等)所獲得的潛在客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案; 2.負(fù)責(zé)通過(guò)電話尋找、挖掘、篩選等方式針對(duì)所收集的意向客戶(hù)進(jìn)行邀約,并持續(xù)跟進(jìn); 3.在電話交流中,向客戶(hù)介紹產(chǎn)品詳情,解答客戶(hù)疑問(wèn); 4.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,尋找潛在客戶(hù),了解潛在客戶(hù)的需求,及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋。 職位要求: 1.普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音清晰; 2.有較強(qiáng)的的表達(dá)和溝通能力,有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí),熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè); 3.了解汽車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)流程。
2025-04-12
王秀仙
工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)常規(guī)維修保養(yǎng)作業(yè)、學(xué)習(xí)常規(guī)電路故障排查;負(fù)責(zé)班組區(qū)域衛(wèi)生、班組工具整理收納 崗位福利:薪資1200元/月,3個(gè)月后根據(jù)能力上調(diào)
2025-04-11
李經(jīng)理
1年以上轎車(chē)維修經(jīng)驗(yàn),有駕照,中級(jí)以上汽車(chē)維修職業(yè)資格證,汽車(chē)維修上崗證。能獨(dú)立診斷汽車(chē)故障,獨(dú)立完成汽車(chē)的常規(guī)保養(yǎng),維護(hù),小修。動(dòng)手能力強(qiáng)。汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2025-04-11
李經(jīng)理
1.汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.有汽車(chē)駕駛證,汽車(chē)維修上崗證。 3.能吃苦耐勞。 4.有1年以上汽車(chē)維修工作經(jīng)驗(yàn) 。
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南寧汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.3%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 23%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 高中
    0.6%
南寧汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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