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南寧汽車后市場(chǎng)招聘

桂聘提供2025年9月南寧汽車后市場(chǎng)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)9條良慶區(qū)8條,平均工資約為5389元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車后市場(chǎng)市場(chǎng)推廣策劃汽車后市場(chǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-29
746644031@qq.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃,基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式,3、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷售價(jià)格;
4、結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略;
5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);
6、總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);
7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
9、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作;
10、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、年齡30-40周歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上部門第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí);具有深入的營(yíng)銷知識(shí);
3、熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí);
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
具體職責(zé)包括:
1.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)各部門資源,保障生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成;
2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,協(xié)調(diào)原材料采購、庫存控制與物流配送,降低運(yùn)營(yíng)成本;
3.負(fù)責(zé)銷售訂單管理,跟蹤訂單交付情況,提升客戶滿意度;
4.開展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,定期編制運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為管理層提供決策支持;
5.推動(dòng)精益生產(chǎn)與流程優(yōu)化,提升運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào),解決運(yùn)營(yíng)過程中的問題,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢;
7.監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,控制運(yùn)營(yíng)成本,提升資源利用效率;
8.參與新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,提前布局資源,保障項(xiàng)目順利落地;
9.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系的持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平。
任職資格:
1.具有 3 年及以上新能源汽車整車制造企業(yè)或有500 人以上大型制造工廠運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟練統(tǒng)籌生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈等多部門協(xié)同;
2.具備精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能高效處理復(fù)雜運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景下的突發(fā)問題;
4.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和吃苦耐勞精神,適應(yīng)新能源汽車行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏;
5.熟悉供應(yīng)鏈資源(如東盟跨境物流、本地零部件供應(yīng)商)及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)者優(yōu)先;
6.中共黨員優(yōu)先。
約 32 個(gè)崗位

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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.3%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,初中占0.7%,高中占1.4%,中專占0.7%,大專占1.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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