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南寧電子公司汽車銷售招聘

桂聘提供2025年4月南寧電子公司汽車銷售最新招聘,青秀區(qū)247條西鄉(xiāng)塘區(qū)191條,平均工資約為6551元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-04-14
人力資源部
本崗位需要有汽車集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),
本崗位需要至少近一年內(nèi)每月出差。
崗位職責(zé):
1.組織執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)政策,確保公司財(cái)務(wù)活動的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。
2.負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)務(wù)報表,提供決策支持。
3.監(jiān)督財(cái)務(wù)流程,優(yōu)化成本管理,提高經(jīng)營效率。
4.參與公司財(cái)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助控制預(yù)算。
5.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平。
任職要求:
1.具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識,能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
2.良好的分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,能夠獨(dú)立處理和解決問題。
3.具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
4.工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的應(yīng)變能力。
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2025-04-14
人力資源部
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和整理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性。
2、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程,提高數(shù)據(jù)處理的效率和質(zhì)量。
3、早九晚六,沒有銷售任務(wù)。
任職要求
1、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和細(xì)節(jié)關(guān)注能力。
2、能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
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2025-04-14
人力資源部
本崗位需要有汽車集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),
本崗位需要至少近一年內(nèi)每月出差。
崗位職責(zé):
1.組織執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)政策,確保公司財(cái)務(wù)活動的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。
2.負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)務(wù)報表,提供決策支持。
3.監(jiān)督財(cái)務(wù)流程,優(yōu)化成本管理,提高經(jīng)營效率。
4.參與公司財(cái)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助控制預(yù)算。
5.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平。
任職要求:
1.具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識,能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
2.良好的分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,能夠獨(dú)立處理和解決問題。
3.具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
4.工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的應(yīng)變能力。

鈑金工

4000-5000元
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2025-04-14
人力資源部
職位價值描述: 1-處理日常維修工作 1.根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)有效并準(zhǔn)確地進(jìn)行維修工單上記述的工作 2.帶領(lǐng)鈑金維修技師推薦/進(jìn)行合適的鈑金工作, 如果需要額外作業(yè)或無法按時完成預(yù)期鈑金工作的及時與服務(wù)顧問溝通 2-保管與保養(yǎng)設(shè)備及工具 1. 每天對使用及保管的維修設(shè)備及工具進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題即刻報告,并協(xié)調(diào)在修車輛完工時間 3-工作環(huán)境的保持與生產(chǎn)安全 1. 每天定時參與本部門人員所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的清理 2.嚴(yán)格按照各種操作規(guī)范進(jìn)行作業(yè),保證生產(chǎn)安全 4- 完成內(nèi)部交車,并協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢 1. 協(xié)助服務(wù)顧問與質(zhì)檢員對車輛鈑金情況進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量檢查 2.在相關(guān)單據(jù)上簽字 5-完成其...

汽車主播

4000-7000元
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2025-04-14
人力資源部
崗位職責(zé) 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品課程內(nèi)容直播講解; 2.線上客戶的解答、引流及管理; 3.負(fù)責(zé)直播相關(guān)平臺的運(yùn)營,把握用戶需求,增加用戶停留時間; 4.通過網(wǎng)絡(luò)直播平臺宣傳公司品牌; 5.參與活動主題討論; 6.負(fù)責(zé)平臺節(jié)目錄制及短視頻錄制拍攝; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有汽車產(chǎn)品直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,有線上主播和主持等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.身高160Cm以上,五官端正,有氣質(zhì)。

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
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2025-04-14
人力資源部
任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財(cái)務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車; 4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批; 3. 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促...

汽車裝飾技師

2000-5000元
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2025-04-14
人力資源部
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)汽車裝飾項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù) - 提供專業(yè)的汽車美容服務(wù),確保車輛裝飾項(xiàng)目施工的品質(zhì) 任職要求: - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力 - 對汽車裝飾行業(yè)有濃厚興趣,追求卓越的工作成果 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識

新媒體客服專員

3000-8000元
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2025-04-14
人力資源部
【崗位要求】 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 2.有相關(guān)電商新媒體客服/電銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.專注力強(qiáng); 4.抗壓能力強(qiáng),具備足夠的耐心線上主動聯(lián)系客戶。 【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)新媒體、 垂媒等線上渠道線索客戶的跟進(jìn); 2.數(shù)據(jù)報表的錄入。 【其他】 完成上級主管交辦的其它工作。

汽車鈑金中工

3000-4000元
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2025-04-14
人力資源部
工時

人力資源專員

3000-4000元
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2025-04-14
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作; 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績效考核; 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理; 6、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),尤其擅長招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通...

電話客服

6000-8000元
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2025-04-14
人力資源部
1:聲音好聽就行,有電話模板 2:同樣是打電話,就是比別家工資高 3:工資高被平臺說我違規(guī)了,所以別在平臺問我工資了,我這是往低了寫的,真實(shí)每月都發(fā)出去都有上萬的。有意向可直接和我約面試

展廳接待

8000-13000元
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2025-04-14
人力資源部
任職資格 1、忠誠企業(yè)、具較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力; 2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識
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2025-04-14
人力資源部
有汽車行業(yè)集團(tuán)店經(jīng)歷者優(yōu)先

汽車銷售

6000-11000元
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2025-04-14
人力資源部
具備汽車銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售流程和銷售技巧; 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)活動; 4.

汽車銷售顧問

4000-8000元
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2025-04-14
人力資源部
優(yōu)先考慮可以直播出境的銷售精英,底薪4K起! 崗位描述 以客戶為中心的品牌理念不僅是從環(huán)境建設(shè),更要注重銷售服務(wù)商服務(wù)人員的服務(wù)行為,產(chǎn)品專家就是通過對銷售流程中的每一個感動客戶的環(huán)節(jié)執(zhí)行。從“邀約-接待-成交”銷售全流程為客戶提供真誠專業(yè)的服務(wù)。 任職要求 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 2.大專及以上學(xué)歷,有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的親和力和服務(wù)意識; 4.了解汽車基礎(chǔ)知識,掌握產(chǎn)品、競品知識; 5.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,良好的語言表達(dá)能力; 6.有駕照并有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn),汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1.根據(jù)年、月度展廳銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo); 2.依據(jù)...
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南寧汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 24.9%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 18%
    8K-1W
  • 15.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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