
南寧電子公司汽車銷售招聘
桂聘提供2025年4月南寧電子公司汽車銷售最新招聘,青秀區(qū)247條西鄉(xiāng)塘區(qū)191條,平均工資約為6551元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車市場營銷策劃主管
6000-8000元2025-04-14人力資源部崗位職責(zé):
1、提供市場營銷策劃方案,制定年度,季度、月度的市場計劃,包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動方案落實和費用預(yù)算管控;
2、負責(zé)制定落實廠家促銷方案與市場活動,并通過有效使用市場傳播工具傳遞產(chǎn)品信息;
3、負責(zé)市場部活動的開展和評估,監(jiān)督展廳布置和維護;同時負責(zé)管理市場團隊,并對市場部成員和相關(guān)部門的員工進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的客戶管理能力,良好的活動策劃能力、溝通能力、計劃控制能力及學(xué)習(xí)能力
需有汽車4S店市場管理經(jīng)驗 -
機修工
4000-8000元2025-04-14人力資源部崗位職責(zé):
1.執(zhí)行日常的汽車機電維修和檢查工作,確保車輛性能穩(wěn)定;
2.診斷車輛故障,提供維修建議和解決方案;
3.與客戶溝通,解釋維修內(nèi)容和費用;
4.維護工作區(qū)域的清潔和有序,確保安全生產(chǎn);
5.跟蹤最新的汽車維修技術(shù)和行業(yè)趨勢,不斷提升專業(yè)技能。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解決客戶問題;
2.對汽車機電維修領(lǐng)域有濃厚的興趣,愿意接受新知識和技術(shù);
3.具備良好的團隊合作精神,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量;
4.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保工作效率和質(zhì)量;
5.愿意接受培訓(xùn),提升個人專業(yè)技能。 -
集團財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-04-14人力資源部崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財稅政策、財務(wù)成本管理制度、會計制度和財經(jīng)紀(jì)律,組織各項財經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實,認真督促幫助各部門進行經(jīng)濟核算;
2、定期組織編制財務(wù)經(jīng)濟指標(biāo)計劃,并對經(jīng)濟活動進行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報告,提出改善經(jīng)營管理的建議;
3、負責(zé)與財稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,努力使各項業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實可行;
4、編制財務(wù)月度、季度、年度報表,及時為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù);
5、激勵財務(wù)部員工,監(jiān)督財務(wù)部員工培訓(xùn)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,三年以上多店管理工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、豐富的財務(wù)操作及管理知識,并能熟練操作財務(wù)軟件,會熟練使用SAP/ERP/金蝶優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家各項財稅政策,財務(wù)成本管理制度、會計制度和財經(jīng)紀(jì)律;
4、具備會計中級及以上職稱;
5、具有較強邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性,并具有較強的抗壓能力;
6、有較強的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認真,耐心細致,具有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 -
人事專員
3000-4000元2025-04-14人力資源部崗位職責(zé): 1、負責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn); 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等崗位異動手續(xù); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、負責(zé)考勤管理,薪資及各項福利核算,員工社保辦理; 6、負責(zé)員工績效考核; 7、處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動法,能獨立處理人事相關(guān)工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。 -
銷售支持
3000-4000元2025-04-13盧華工作職責(zé): 1、負責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、復(fù)核; 2、負責(zé)公司銷售人員的訂單管理工作; 3、負責(zé)銷售的后臺支持; 4、負責(zé)對接物流部門安排送貨事宜 5、負責(zé)公司庫存商品的福安里 6、完成公司安排的其他工作 任職要求: 1、熟練使用OFFICE辦公軟件;最好的使用過相關(guān)物流相關(guān)軟件 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力 4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 5、每月休息6天,按公司安排對應(yīng)時間 -
銷售精英
6000-12000元2025-04-12劉經(jīng)理加入海爾集團北海城市體驗中心 成為智慧生活領(lǐng)航者! ?? 我們期待這樣的你: √ 熱愛生活科技,對智能家居充滿熱情 √ 具有1年+零售行業(yè)經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆生可培) √ 天生溝通家,能精準(zhǔn)捕捉客戶需求 √ 目標(biāo)驅(qū)動型,享受挑戰(zhàn)銷售成就 √ 團隊協(xié)作者,具備服務(wù)創(chuàng)新意識 ?? 崗位使命: 1. 為客戶打造全場景智慧生活解決方案 2. 深度體驗式銷售,傳遞海爾智家價值 3. 維護高端客群,建立長期服務(wù)關(guān)系 4. 參與新零售模式探索與場景化營銷 ?? 職業(yè)禮遇: ? 行業(yè)競爭力薪資:底薪+階梯提成+超額獎金 ? 完善福利:社保+年度體檢+節(jié)日禮遇 ? 成長計劃:海爾大學(xué)認證培訓(xùn)+... -
銷售代表
8000-10000元2025-04-12崗位要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)、生物醫(yī)學(xué)工程、市場營銷學(xué)中?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、責(zé)任心強、有挑戰(zhàn)精神; 3、能適時的滿足區(qū)內(nèi)城市出差; 4、有藥品、耗材銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 1、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同; 2、購買五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險; 3、薪資構(gòu)成:底薪4150元/月+高提成,綜合年薪10萬以上。 -
醫(yī)療器械銷售代表
4000-5000元2025-04-12崗位要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)、生物醫(yī)學(xué)工程、市場營銷學(xué)本科學(xué)歷; 2、責(zé)任心強、有挑戰(zhàn)精神; 3、能適時的滿足區(qū)內(nèi)城市出差; 4、有設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有標(biāo)書制作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 (此崗位主要負責(zé)南寧區(qū)域、桂林區(qū)域) 薪資待遇: 1、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同; 2、購買五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險; 3、薪資構(gòu)成:底薪4150+高提成,綜合年薪10萬以上; -
酒水銷售
8000-15000元2025-04-11黃勝康人事部經(jīng)理1、負責(zé)區(qū)域店鋪回訪,上貨,擺展示 2、通過專業(yè)話術(shù)培訓(xùn),開拓新店鋪 3、定時參加公司培訓(xùn) -
美團銷售(不需要地推)
3000-8000元2025-04-10工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的老客戶商家資源,上門簽單、安裝美團音響和美團收款碼、智能機以及一些售后,有人教有人帶。 工作要求: 1、態(tài)度好,具備一定的溝通能力 2、18-35歲 薪資待遇: 3000底薪+提成+獎金,月綜合收入5-8k。 -
機修工
5000-8000元2025-04-10黃女士崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程對車輛進行維修操作; 2.嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對所屬工具設(shè)備定期維護,發(fā)現(xiàn)異常及時報修; 5.認真執(zhí)行車間現(xiàn)場 5S 管理要求,遵守公司各項規(guī)章制度。 任職資格 1、具有??埔陨衔幕潭?,汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè),持有低壓電工證; 2、有較豐富的企業(yè)知識、汽車?yán)碚摗⑵嚇?gòu)造知識及維修知識; 3、具有計算機使用技能; 4、有較豐富的維修經(jīng)驗,能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因; 5、具有至少5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗。 -
售后前臺主管(東風(fēng)日產(chǎn))
8000-13000元2025-04-10黃女士崗位職責(zé): 1. 對一般維修及索賠的經(jīng)營業(yè)績負責(zé); 2. 安排服務(wù)顧問對進廠車輛行接待,流程實施檢核; 3.協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對前臺的滿意度負責(zé); 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達前臺客戶招攬任務(wù),并跟蹤實施情況及質(zhì)量; 6.負責(zé)前臺人員的培訓(xùn)及考核; 負責(zé)前臺人員的培訓(xùn)及考核; 7.前臺現(xiàn)場管理,保持接待區(qū)域井然有序; 8.對廠家 系統(tǒng)和 ERP系統(tǒng)錄入的準(zhǔn)確性和規(guī)范性負責(zé); 9. 熟知廠家在一般維修及索賠方面的商務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)流程并按要求執(zhí)行。 任職要求: 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有3年及以上行業(yè)經(jīng)驗,... -
新能源汽車銷售
8000-13000元2025-04-10黃女士崗位職責(zé): 1.負責(zé)認真貫徹廠家的銷售政策,在展廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展整車銷 售業(yè)務(wù); 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度(考勤、展車、5S、整車出入庫、精品出庫、按揭辦理、保險、上牌),及廠家的接待流程、交車流程; 3.負責(zé)銷售統(tǒng)計及信息反饋。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性(客戶信息、到 店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單); 4.對客戶滿意度負責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴。 5.積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng); 6.負責(zé)完成公司下達的月度經(jīng)營指標(biāo); 7.配合公司開展的外展、外拓工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象... -
科大訊飛銷售培訓(xùn)師
5000-8000元2025-04-10136022188@qq.com25-35歲,本科學(xué)歷,有教培,數(shù)碼工作經(jīng)歷者優(yōu)先,形象好,表達能力強,能出差。 -
科大訊飛來賓店銷售顧問
5000-8000元2025-04-10136022188@qq.com年齡20~40歲,大專以上學(xué)歷,形象好,表達能力強,有教培,數(shù)碼,家電銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
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南寧電子公司汽車銷售招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西南寧道之星汽車銷售有限公司 的 汽車市場營銷策劃主管 職位2025-03-31
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南寧汽車銷售招聘工資
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6551
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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7.5%3K
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10.2%4K
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24.9%5K
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21.2%6K-8K
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18%8K-1W
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15.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。