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南寧汽車(chē)銷(xiāo)售公司汽車(chē)銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年8月南寧汽車(chē)銷(xiāo)售公司汽車(chē)銷(xiāo)售最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)261條青秀區(qū)243條,平均工資約為6604元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備門(mén)店銷(xiāo)售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,對(duì)銷(xiāo)售部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé);
2、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
3、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員,編制并向廠(chǎng)家提交訂貨計(jì)劃,基于銷(xiāo)售計(jì)劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷(xiāo)售價(jià)格;
4、結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略;
5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo);
6、總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);
7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠(chǎng)制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷(xiāo)售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷(xiāo)售人員,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工綜合能力提升,牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠(chǎng)家崗位認(rèn)證;
9、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶(hù)、政府客戶(hù)等重大客戶(hù)的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作;
10、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30-40周歲
2、5年汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),2年以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有深入的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠(chǎng)家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備門(mén)店售后服務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé);
2、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況,必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃;
3、編制年度部門(mén)費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠(chǎng)制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備;
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶(hù)滿(mǎn)意度;
8、拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶(hù)的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作;
10、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠(chǎng)家崗位認(rèn)證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,30-40周歲
2、2年以上的售后管理經(jīng)驗(yàn),5年以上汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有基本的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),同時(shí)了解汽車(chē)維修與服務(wù)市場(chǎng);了解汽車(chē)維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí)(包括財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、客戶(hù)管理)
4、具有激勵(lì)員工和分析思考的能力,具有團(tuán)隊(duì)工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛(ài)崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠(chéng)度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備門(mén)店客服總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶(hù)關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶(hù)管理與開(kāi)發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、組織協(xié)調(diào)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,撰寫(xiě)并提交報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫(xiě)并提交投訴月報(bào);
5、指導(dǎo)客戶(hù)接待員進(jìn)行日??蛻?hù)的接待和服務(wù),對(duì)客戶(hù)休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
6、制定公司客戶(hù)信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷(xiāo)售線(xiàn)索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
10、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30-40周歲
2、2年以上銷(xiāo)售或CRM管理經(jīng)驗(yàn),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)行業(yè)4S 店/酒店/高端高爾夫俱樂(lè)部/房地產(chǎn)/奢侈品經(jīng)銷(xiāo)商等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3、掌握基本計(jì)算機(jī)操作和Office軟件,普通話(huà)以及溝通能力
4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),以及較強(qiáng)溝通談判技巧;具有服務(wù)意識(shí),有良好人際交往能力;樂(lè)觀(guān)人生態(tài)度,平易近人,能夠面對(duì)壓力;能夠靈活的根據(jù)工作要求調(diào)整工作時(shí)間
負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 崗位要求: 1、有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)店維修保養(yǎng)的車(chē)輛進(jìn)行引導(dǎo)、登記,確??土餍畔⒌臏?zhǔn)確性; 2、對(duì)進(jìn)店客戶(hù)信息數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)錄入; 3、客戶(hù)接待與分流引導(dǎo):接待展廳來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),初步了解客戶(hù)需求;根據(jù)客戶(hù)需求,將客戶(hù)引導(dǎo)至相應(yīng)部門(mén)/個(gè)人; 4、負(fù)責(zé)售后前臺(tái)的物料管理,協(xié)助服務(wù)顧問(wèn)保持前臺(tái)的整潔、安靜、有序;根據(jù)物品消耗情況,提出采購(gòu)需求; 5、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.形象氣質(zhì)佳,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有良好的服務(wù)意識(shí)、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;熟練掌握OFFICE辦公軟件; 3.熟悉基本社交禮儀; 4.有賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售(銷(xiāo)售/直銷(xiāo),客戶(hù)關(guān)懷...
1、28周歲以下,男身高1.68米,女身高1.58米以上,形象好,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的溝通能力; 2、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、能夠使用簡(jiǎn)單的辦公自動(dòng)化工具; 4、1年以上汽車(chē)4S店工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理客戶(hù)異議; 5、持C1以上駕駛執(zhí)照,1年以上實(shí)際駕齡。
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備門(mén)店市場(chǎng)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制定本店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對(duì)市場(chǎng)部整體工作及廠(chǎng)家返利全面負(fù)責(zé); 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3、對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門(mén)的決策提供支持; 4、針對(duì)市場(chǎng)狀況,策劃創(chuàng)新的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開(kāi)展針對(duì)老客戶(hù)和忠誠(chéng)客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng); 5、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測(cè)廣告效果并完成效果評(píng)估; 6、積極開(kāi)拓...
2025-08-03
陳美
行政人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 2、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性; 5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺(tái)、報(bào)紙等媒體的合作關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。 任職要求: 1、男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,中文、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 2、1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉主要新媒體渠道(微信公眾號(hào)、小程序、抖音等)的運(yùn)營(yíng)操作; 4、有較好的文案功底,掌握一定的PS、視頻...
2025-08-03
陳美
行政人事主管
1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信等新媒體平臺(tái)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容輸出,提升公司品牌的影響力,賬號(hào)的活躍度,傳播力等; 2、根據(jù)目標(biāo)用戶(hù),通過(guò)活動(dòng)策劃、主題運(yùn)營(yíng)、視頻內(nèi)容等手段完成有效轉(zhuǎn)化; 3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,提取數(shù)據(jù)報(bào)表、分析推廣效果并根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)策略; 4、參與公司品牌、產(chǎn)品、服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策劃及線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合的市場(chǎng)推廣; 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。 6、薪資待遇:試用期底薪4-5K元,轉(zhuǎn)正底薪6-7K元+節(jié)日福利+五險(xiǎn)+提成+年假+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等等 7、工作地點(diǎn):良慶區(qū)五象汽車(chē)廣場(chǎng)/江南松宇國(guó)際吉開(kāi)/西鄉(xiāng)塘卓悅店/興寧區(qū)金源店 任職要求: ...
一、任職要求 1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè) 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(如汽車(chē)維修、汽車(chē)服務(wù)工程、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)等)優(yōu)先。 具備一定的汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí),了解汽車(chē)構(gòu)造、常見(jiàn)故障及維修流程。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上汽車(chē)4S店服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn),或相關(guān)售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 有汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉汽車(chē)保養(yǎng)和維修流程。 3. 技能要求 熟練掌握汽車(chē)售后服務(wù)流程,包括預(yù)約、接待、維修保養(yǎng)、結(jié)算等環(huán)節(jié)。 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶(hù)建立良好的關(guān)系。 熟練使用4S店售后服務(wù)管理系統(tǒng) 具備一定的故障診斷能力,能夠快速了解客戶(hù)需求并提供解決方案。 4. 個(gè)人素質(zhì) 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、道路救援等施工工藝,保證車(chē)輛服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意; 2、負(fù)責(zé)維保初級(jí)技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作; 3、與技術(shù)主管一同參與施工標(biāo)準(zhǔn)的編制及推廣; 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的5S管理維護(hù)及工具設(shè)備的維護(hù),保持干凈、整潔、規(guī)范有序的車(chē)間施工環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)新車(chē)車(chē)輛PDI的執(zhí)行; 6、如客戶(hù)有需求,可以向客戶(hù)展示標(biāo)準(zhǔn)的施工工藝過(guò)程,并提出專(zhuān)業(yè)的施工建議。 任職要求: 1、中專(zhuān)或同等學(xué)歷及以上學(xué)歷,汽車(chē)售后維保養(yǎng)護(hù)、車(chē)輛工程等或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、從事汽車(chē)維修及保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)3年以上; 3、具備獨(dú)立的車(chē)輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化...
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)直播講解,展示并推公司汽車(chē)產(chǎn)品 2. 與觀(guān)眾互動(dòng),提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)知識(shí)和購(gòu)車(chē)建議 3. 及時(shí)更新直播內(nèi)容,保持直播的吸引力和專(zhuān)業(yè)性 任職要求: 1. 具備良好的形象、溝通能力和表達(dá)能力,能夠吸引并維持觀(guān)眾的注意力 2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成銷(xiāo)售目標(biāo) 3. 具備學(xué)習(xí)能力,不斷提升自己的汽車(chē)知識(shí)和銷(xiāo)售技巧
崗位職責(zé) 1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)形式對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),邀約客戶(hù)到店看車(chē),協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)成交; 2、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),通過(guò)與客戶(hù)的溝通,了解客戶(hù)需求; 3、維系老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),及訂單跟進(jìn),完成相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表的整理工作; 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他臨時(shí)工作; 任職要求: 1、有汽車(chē)4S店DCC、客服、電話(huà)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格開(kāi)朗,待人熱情,形象佳,具有良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力; 3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邀約能力、客戶(hù)管理能力、時(shí)間管理能力和抗壓能力。
2025-08-03
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)售后服務(wù)部工作計(jì)劃的整體規(guī)劃、實(shí)施、控制、分析和改進(jìn); 2、制定售后服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施; 3、對(duì)售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場(chǎng)管理、配件經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 4、嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)施主機(jī)廠(chǎng)的售后服務(wù)政策; 5、負(fù)責(zé)合約客戶(hù)掛帳進(jìn)行評(píng)估; 6、對(duì)重要客戶(hù)的回訪(fǎng)和解決重大投訴問(wèn)題; 7、應(yīng)收款回籠情況的監(jiān)督管理; 崗位要求: 1、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力,熟悉客戶(hù)服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作; 4、熟練運(yùn)用電腦軟件及良好的文檔寫(xiě)作能力...
2025-08-03
人力資源部
任職要求 1、教育背景:須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類(lèi)似職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、知識(shí)及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車(chē)、汽車(chē)服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí),具備財(cái)務(wù)基本知識(shí),有駕照并能熟練駕駛汽車(chē); 4、其他任職要求:熱愛(ài)本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購(gòu)審批; 3. 負(fù)責(zé)與廠(chǎng)端對(duì)接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷(xiāo)售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促...

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
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    0.7%
南寧汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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