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南寧良慶區(qū)其他傳媒職位招聘

桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)其他傳媒職位最新招聘,平均工資約為4885元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多其他傳媒職位其他傳媒職位舞美設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

發(fā)酵工藝員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 健康 瀏覽:17
2025-08-05
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)微生物發(fā)酵工藝技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)微生物發(fā)酵車間的生產(chǎn)及管理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品工程、生物工程相關(guān)專業(yè)背景。
2、2年以上微生物發(fā)酵相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能組織推動(dòng)菌株發(fā)酵工藝技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化,提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率。
3、35歲以下,身體健康,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)休或加班。
南寧-良慶區(qū)-祖龍ACMALL購物中心 2人 生物科技 投遞:3人 瀏覽:66
2025-08-01
高女士
行政人事主管
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(包括但不限于微信公眾號(hào)、微博、抖音等)的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌知名度和影響力。
2. 負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃、撰寫和發(fā)布,包括原創(chuàng)文章、活動(dòng)推廣、產(chǎn)品宣傳等,以吸引目標(biāo)受眾并增加粉絲互動(dòng)。
3. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和用戶行為研究,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化,提升平臺(tái)的用戶粘性、轉(zhuǎn)化率和留存率。
4. 管理社交媒體賬號(hào),維護(hù)與用戶的良好溝通和互動(dòng),回復(fù)用戶留言、評(píng)論等,提升用戶滿意度和忠誠度。
5. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種新媒體平臺(tái)的操作和規(guī)則。
3. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)意力和文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容并引起用戶共鳴。
4. 熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計(jì)分析,提供有效的運(yùn)營(yíng)改進(jìn)建議。
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與多個(gè)部門協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并及時(shí)跟進(jìn)行業(yè)新技術(shù)和趨勢(shì)。
約 2 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧其他傳媒職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 25.7%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧其他傳媒職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧其他傳媒職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 其他傳媒職位百科

...崗位職責(zé)
1、整體把控練習(xí)生招募方案,并進(jìn)行落地,統(tǒng)籌活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、活動(dòng)執(zhí)行手冊(cè),活動(dòng)流程,時(shí)間推進(jìn)表,效果預(yù)估、預(yù)算控制等;
2、統(tǒng)籌藝人的招募、挖掘、洽談和簽約工作;
3、制定新藝人的發(fā)展方向,并根據(jù)藝人的特質(zhì)協(xié)助部門,參與藝人運(yùn)營(yíng)工作;
4、跟進(jìn)新藝人的咨詢、投訴、建議和反饋并處理工作中遇到的各種問題,并提出合理的解決方案。
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