南寧其他金融職位招聘

一、職位描述
1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會，受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解；
2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報(bào)告；
4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促使雙方達(dá)成一致；
5、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。
備注：工作地點(diǎn)在公司，工作內(nèi)容以電話溝通為主，會有不定時(shí)加班，可接受再投。
二、任職要求:
1、年齡22-40周歲，男女不限；
2、學(xué)歷中專，熟悉電腦操作基本流程；
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰；
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能遵守公司規(guī)章制度；
5、具有銀行、證券、期貨、保險(xiǎn)等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
三、薪資
1、無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補(bǔ)貼，綜合薪資6-10k；
2、試用期3個(gè)月，試用期轉(zhuǎn)正工資一致。
四、福利
社保、月休6天（周末大小周）、法定假日、定期團(tuán)建、晉升空間、崗前及專項(xiàng)培訓(xùn)、不包吃住
五、上班時(shí)間
9:00-12:00,13:30-18:30

一、職位描述
1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會，受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解；
2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報(bào)告；
4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促使雙方達(dá)成一致；
5、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。
備注：工作地點(diǎn)在公司，工作內(nèi)容以電話溝通為主，會有不定時(shí)加班，可接受再投。
二、任職要求:
1、年齡21-40周歲，男女不限；
2、學(xué)歷大專（擇優(yōu)可放寬），熟悉電腦操作基本流程；
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰；
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能遵守公司規(guī)章制度；
5、具有銀行、保險(xiǎn)等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
三、薪資
1、無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補(bǔ)貼，均薪6000-10000；
2、試用期3個(gè)月，試用期轉(zhuǎn)正工資一致。
四、福利
社保、月休6天（固定周末休息，大小周）、法定假日、定期團(tuán)建、晉升空間、崗前及專項(xiàng)培訓(xùn)、不包吃住
五、上班時(shí)間
9:00-12:00,13:30-18:30

一、職位描述
1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會，受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解；
2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行銀行信用卡等金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報(bào)告；
4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促使雙方達(dá)成一致；
5、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。
二、任職要求：
1、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
2、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能遵守公司規(guī)章制度;
3、有一定的政策理論水平，熟悉民法、民訴法、人民調(diào)解等相關(guān)法律；
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能遵守公司規(guī)章制度;
5、具有銀行、證券、期貨、保險(xiǎn)等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
三、薪資及福利待遇：
1、【薪資】無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)激勵(lì)津貼
2、【五險(xiǎn)】購買：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
3、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品，員工生日有部門生日會、現(xiàn)金紅包等
4、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對公司的歸屬感，公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
5、【假期】固定月休6天，另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全
6、【晉升】公司沒有空降兵，每位管理者都來自基礎(chǔ)，發(fā)展空間大 晉升空間：組員—實(shí)習(xí)組長—組長—實(shí)習(xí)主管—主管。