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南寧包裝公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年10月南寧包裝公司其他銷售職位最新招聘,青秀區(qū)95條西鄉(xiāng)塘區(qū)43條,平均工資約為5769元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售職位銷售講師銷售培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-28
左小姐
一、崗位職責:
1、負責公司產品(醫(yī)療器械及臨床藥品)在市場的推廣與銷售;
2、負責客戶網絡的建立與維護,保持良好的客情關系;
3、負責行業(yè)市場信息的收集與反饋;
4、積極拓寬客戶渠道,提高自身產品的競爭力。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,醫(yī)藥等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上銷售工作經驗,有醫(yī)療器械或臨床藥品銷售經驗者優(yōu)先;
3、有良好的團隊精神;
4、有良好的人際溝通能力和語言表達能力。
三、工作區(qū)域:北海,廣西境內均有崗位
2025-10-27
崗位職責:
1、負責淘寶、抖音平臺直播帶貨,引導購買廚房用品(蜆木菜板)等;
2、做好直播講解貨品,優(yōu)化產品話術;
3、配合運營開播,回復公屏信息,有節(jié)奏促單成交;
4、每天下播之后跟運營一起復盤帶貨流程;
職位要求:
1、年齡18-45歲,有相關經驗優(yōu)先。
2、能接受露臉直播,有一定的銷售能力。
發(fā)薪日:每月15號
月休4天,女生可提供宿舍

男裝導購員

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:96
2025-10-27
歸先
工作內容:
1、處理店鋪的各項基本業(yè)務工作;
2、接待引導顧客,了解顧客的需求并促成銷售;
3、店鋪貨品的陳列、盤點等;
4、領導安排的其他工作;職位要求:
1、吃苦耐勞、熱愛服裝銷售;
2、具備良好的服務和團隊意識;
3、良好的溝通協(xié)調能力;
4、有過同崗位工作經驗者優(yōu)先。
公司福利(銷售激勵+銷冠激勵+全勤獎+員工福利+培訓、

酒店前臺接待

2000-5000元
2025-10-26
覃潔紅
4、了解OTA銷售平臺。 職位招聘1-7人
崗位職責: 1、負責所管轄區(qū)域的客戶銷售、客戶開發(fā)和維護工作、銷售業(yè)務指標的達成及貨款回收。 …… 二、職位要求 自備有交通工具;具備快消品銷售經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可; 三、薪酬福利 1、構成:基本工資+等級工資+績效+提成+五險 2、公司購買五險、商業(yè)險 3、月休四天 四、工作地點
2025-10-22
邱*生
內貿專員 3人 -- 大專以上學歷 -- 職位描述 崗位職責: 1、負責公司產品的銷售推廣及市場維護; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; …… 任職資格: 1、大專以上學歷,男女不限; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,

置業(yè)顧問

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:20
2025-10-21
劉楠
1、負責客戶的日常銷售接待工作,為客戶提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務 2、做好銷售準備工作,了解售樓部資料 3、陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源 4、負責客戶簽約,后期維護。 …… 任職要求:有行業(yè)經驗優(yōu)先 薪資待遇:3500底薪 早九晚六 職位招聘1-10人
約 7 個崗位

南寧相關熱門崗位

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南寧其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.9%
  • 高中
    15.4%
  • 大專
    7.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,高中占15.4%,大專占7.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69.2%
  • 1-3年
    30.8%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69.2%,1-3年占30.8%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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費用標準
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