南寧電梯公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年8月南寧電梯公司其他銷售職位最新招聘，青秀區(qū)213條西鄉(xiāng)塘區(qū)103條，平均工資約為5218元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多其他銷售職位其他銷售職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

迅達（中國）別墅電梯銷售顧問-南寧

3000-8000元

廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人安防電梯投遞:2人瀏覽:754

23小時前

黃女士

迅達別墅家用電梯銷售顧問
職位介紹
迅達集團于1874年成立于瑞士，是全球領(lǐng)先的電梯、自動扶梯及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商。迅達別墅梯Schindler Villa 是瑞士迅達針對中國市場特點而推出的家用電梯，其設(shè)計特別考慮中國市場對建筑物的使用要求、人口以及運載量的需求，具有安全、穩(wěn)定、高效、和環(huán)保的特點。銷售團隊在各個城市門店直接面向所有客戶，通過熱情專業(yè)地向客戶講解產(chǎn)品并且為客戶帶來良好的乘坐體驗，傳遞迅達的使命。我們的銷售團隊非常年輕優(yōu)秀充滿激情，是一群心中有火眼里有光的團隊，愿意獨立思考，樂于挑戰(zhàn)，一次又一次地完成其他人眼中不可能的任務(wù)創(chuàng)造奇跡。該職位主要負責(zé)完成客戶接待、提供方案、配合促成訂單的銷售全流程，完善客戶體驗。
職責(zé)描述
?保證高質(zhì)量客戶體驗：接待所有進店客人，解決客戶顧慮，熱情地為客戶介紹迅達別墅電梯的優(yōu)點，普及電梯知識。
?通過良好的溝通，幫助電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動態(tài)井且傳達迅達的理念。
?邀約顧客到店體驗，通過試乘坐提供高質(zhì)量的客戶體驗，傳遞良好的迅達口碑，建立良好的客戶美系。探索和激發(fā)客戶需求，協(xié)助完成選裝，促成訂單。
?溝通最新公司訊息，幫助迅達電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動態(tài)。
?認真學(xué)習(xí)了解公司及產(chǎn)品的相關(guān)知識，及時了解最新行業(yè)發(fā)展和實踐。
?持續(xù)建立并管理潛在客戶資源，通過電話、郵件、邀約等線上線下方式維系客戶關(guān)系，確保較高的客戶滿意度最終將潛在客戶轉(zhuǎn)化為迅達客戶。
?和外部客戶、外部人員，保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通，和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作。
?按要求接受公司層面的各項培訓(xùn)，包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準則、信息安全等培訓(xùn)，并嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
?其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的工作。
任職要求
我們需要您具備
｜對銷售工作抱有熱情，出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
｜良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
｜能夠接受零售業(yè)的工作時問。
我們期待您具備
｜有零售行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗或服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
｜對迅達企業(yè)文化及產(chǎn)品高度認可。
｜積極熱情地參與改變個人電梯行業(yè)的變革。
｜深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念。
｜優(yōu)秀的團隊合作意識，是可靠的團隊成員。
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)品牌電梯項目銷售開發(fā)工作，管理維護客戶關(guān)系。
2、客戶信息收集、別墅樓盤做地推、踩點并跟進客戶動態(tài)；
3、邀約業(yè)主到店體驗（乘梯、電梯功能講解等）、上門測量電梯井道數(shù)據(jù)并給業(yè)主提供安裝方案；
4、制作電梯報價方案、簽約并跟進合同執(zhí)行；
5、根據(jù)市場狀況和產(chǎn)品定位，結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，完成銷售目標(biāo)。
6、熟悉銷售、談判、簽訂合同等流程，掌握電腦操作技能。
崗位要求:
1、性格開朗，談吐流利，學(xué)習(xí)能力強、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人素養(yǎng)，愛好廣泛，擅于主動社交；
2、能吃苦耐勞，抗壓性好，具備團隊協(xié)作精神，對銷售工作感興趣并充滿自信和熱情。
3、熱愛銷售工作、有上進心和耐心，做事有韌性；
4、同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入

電梯改造業(yè)務(wù)員

6000-9000元

日立電梯（中國）有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū) 1人電梯投遞:1人瀏覽:25

2025-08-02

姜女士

入職前期為帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)期，領(lǐng)取固定薪酬。后期獨立負責(zé)改造業(yè)務(wù)工作后，為底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu)，上不封頂。
工作職責(zé)：
1、負責(zé)國債補貼下的舊電梯改造項目的市場開發(fā)，挖掘潛在客戶（物業(yè)公司、業(yè)主單位、維保公司等），推廣公司舊梯改造業(yè)務(wù)；
2、實地調(diào)研客戶電梯使用狀況，結(jié)合安全標(biāo)準及客戶需求，制定個性化改造方案；
3、跟進項目全流程，包括招投標(biāo)、方案講解、報價溝通、合同簽訂及回款跟蹤，完成銷售目標(biāo)；
4、與客戶保持長期聯(lián)系，處理改造項目中的問題，提供售后服務(wù)支持，提升客戶滿意度；
5、收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息，反饋市場需求，協(xié)助優(yōu)化公司產(chǎn)品與服務(wù)策略；
6、完成臨時交辦的其他各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨?；
2、專業(yè)：不限，市場營銷、機電、機械相關(guān)專業(yè)為佳；
3、有1年以上電梯行業(yè)銷售、工程或維保經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉舊梯改造流程者更佳；
4、具備市場敏感度，能快速理解客戶需求并提出針對性解決方案；
4、熟練應(yīng)用office等辦公軟件；
5、具有較強的人際交往能力、出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能獨立開發(fā)客戶并推動項目落地；
6、工作細心，責(zé)任心強，有團隊意識，需能接受廣西司區(qū)內(nèi)的短期出差。
職位亮點：1、切入電梯售后服務(wù)市場藍海，行業(yè)前景廣闊；
2、團隊年輕化、專業(yè)化，協(xié)作氛圍濃厚；
3、依托公司品牌實力，資源支持到位，降低拓客難度；
豐富的培訓(xùn)機會：
同步總部年度培訓(xùn)計劃表，實現(xiàn)與總部培訓(xùn)中心資源共享，公司可根據(jù)員工工作需求或個人興趣提供赴總部培訓(xùn)機會，營造良好的人才成長氛圍，建立清晰明了崗位等級晉升機制，確保資源投入，基于公司和個人實際情況獲得共同發(fā)展。
相關(guān)福利：
入職即購買五險一金，公積金按12%比例繳納，周末雙休；另有外派補貼、餐飲補貼、交通補貼、話費補貼、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日福利、定期體檢等豐厚福利。

約 2 個崗位

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其他銷售職位

南寧電梯公司其他銷售職位招聘最新投遞

黃先生

投遞了日立電梯（中國）有限公司廣西分公司的電梯改造業(yè)務(wù)員職位

2025-08-03
吳先生

投遞了廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司的迅達（中國）別墅電梯銷售顧問-南寧職位

2025-07-21
梁先生

投遞了廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司的迅達（中國）別墅電梯銷售顧問-南寧職位

2025-07-20

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南寧其他銷售職位招聘工資

￥ 5218

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 16份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：5K

12.5%

2K
12.5%

3K
18.8%

4K
25%

5K
12.5%

6K-8K
12.5%

8K-1W
6.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

65%
初中

5%
高中

15%
大專

15%

南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占65%，初中占5%，高中占15%，大專占15%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

75%
1-3年

25%

南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占75%，1-3年占25%。

南寧其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
　　2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施，并監(jiān)督實施情況;
　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
　　4.負責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
　　5.開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶;
　　7.進行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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