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南寧電子商務(wù)公司其他銷(xiāo)售職位招聘

桂聘提供2025年4月南寧電子商務(wù)公司其他銷(xiāo)售職位最新招聘,青秀區(qū)177條江南區(qū)69條,平均工資約為5068元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多其他銷(xiāo)售職位其他銷(xiāo)售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售
職位要求:認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞
工作時(shí)間:8:30-18:00,周日單休,月休4天
2025-04-18
工作內(nèi)容:
1、熟悉燃?xì)夤芾項(xiàng)l例及與燃?xì)庀嚓P(guān)的政策法規(guī)、公司各項(xiàng)管理制度。
2、熟悉安檢崗位的服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)物業(yè)協(xié)調(diào)、發(fā)送安檢信息、張貼安檢通知等安檢準(zhǔn)備工作。
4、嚴(yán)格按照安檢規(guī)范流程實(shí)施安檢工作。
5、積極跟進(jìn)隱患整改工作,用戶(hù)同意整改且能現(xiàn)場(chǎng)整改的,立即整改;屬于整改實(shí)施范疇但無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)整改的及時(shí)上報(bào)公司。
6、《入戶(hù)安檢單》、《隱患整改單》及增值業(yè)務(wù)工單上交公司歸檔。
7、負(fù)責(zé)開(kāi)展增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售及安裝售后工作。
8、負(fù)責(zé)用戶(hù)安全用氣宣傳工作。
9、完成部門(mén)或班長(zhǎng)交辦的其他工作。
職位要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20-40歲,具備一定動(dòng)手能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞;
2、有水電維修、房屋裝修、商廚銷(xiāo)售、燃?xì)庀嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉桂平市區(qū)道路,自備交通工具(電動(dòng)車(chē))。
4、無(wú)紋身及其它不良嗜好。
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+安檢計(jì)件+銷(xiāo)售提成
工作時(shí)間:按排班,月休4天。
工作地點(diǎn):貴港市桂平市
2025-04-17
明姐
職位描述:
不需要日曬雨淋出去跑業(yè)務(wù),只需要坐在寫(xiě)字樓舒適的辦公環(huán)境里使用微信為客戶(hù)提供信息以及工作相關(guān)的引導(dǎo)和服務(wù)。
薪資待遇:
1、工作積極者,平均月薪可達(dá)6000+;表現(xiàn)優(yōu)異者,月薪高達(dá)10000+;
2、加班隨個(gè)人意愿,自由安排;
3、單休,節(jié)假日正常放假;
4、舒適的辦公環(huán)境,無(wú)煙、全天空調(diào)、飲用水;
5、工作地點(diǎn)是在南寧,不用出差,不用在外面跑業(yè)務(wù),相當(dāng)于行政的工作,只在公司寫(xiě)字樓上班,不用風(fēng)吹雨曬;
6、新人入職有系統(tǒng)培訓(xùn),小白也很容易上手
7、南湖廣場(chǎng)站C2出口,上班方便,便捷;
8、公司氛圍、氣氛很好,很融洽,都是一群有夢(mèng)想的年輕人。
任職資格:
1、18-35歲之間,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有上進(jìn)心、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、能吃苦耐勞和承受工作壓力,不懂的專(zhuān)業(yè)知識(shí),不重要,公司有給新人安排系統(tǒng)性的培訓(xùn)
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售類(lèi)工作,具備良好的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、溝通和人際交往能力;
4、只需通過(guò)抖音,微信、小紅書(shū)、快手等聯(lián)系,維護(hù)、開(kāi)發(fā)客戶(hù),介紹我司產(chǎn)品還有為客戶(hù)解決售后困擾(不跑業(yè)務(wù))
5、按時(shí)完成個(gè)人基本任務(wù)
如果您向往年輕時(shí)候創(chuàng)業(yè)一番事業(yè)。請(qǐng)加入我們,金錢(qián)更青睞拼搏的人!
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn),教到完全掌握為止。
公司鄭重承諾:不收取任何費(fèi)用。
歡迎電話(huà)垂詢(xún)。
上班時(shí)間:上午9:00-12:30 下午14:00-18:30,周日休息
薪資及晉升:
1、 晉升空間:基礎(chǔ)員工--實(shí)習(xí)組長(zhǎng)-- 組長(zhǎng)--主管-高管
精英階段平均收入5000~8000.組長(zhǎng)階段6000~1.2W,主管收入:1W+
3、待遇優(yōu)厚:底薪+高業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+旅游+晉升機(jī)會(huì)+外出提升學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
想要了解更加的深入,請(qǐng)直接投簡(jiǎn)歷,我們會(huì)及時(shí)聯(lián)系你的喲
崗位職責(zé): 1、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)會(huì)有培訓(xùn),有老員工帶 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… ; 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 7、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,年齡18-30歲,肯學(xué)習(xí); 2、性格外向,溝通、表達(dá)能力強(qiáng); 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性,責(zé)任心強(qiáng); 4、能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水;
崗位職責(zé): 1、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)會(huì)有培訓(xùn),有老員工帶; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… ; 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 7、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,年齡18-30歲,肯學(xué)習(xí); 2、性格外向,溝通、表達(dá)能力強(qiáng); 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性,責(zé)任心強(qiáng); 4、能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水;
2025-04-15
林壯填
對(duì)電商頁(yè)面的用戶(hù)體驗(yàn)和視覺(jué)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤與分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋和用戶(hù)需求持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,提升店鋪整體視覺(jué)表現(xiàn)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 職位要求: 1.?中專(zhuān)以上學(xué)歷,視覺(jué)傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2025-04-12
cindy
(請(qǐng)看清楚職位要求再投遞) 崗位職責(zé): 1、依據(jù)訂單打包物品,清點(diǎn)、核對(duì)、發(fā)貨; 2、公司到貨的驗(yàn)收、入庫(kù)、擺放、保管、盤(pán)點(diǎn)等; 3、及時(shí)上架公司新品; 4、登記產(chǎn)品進(jìn)出庫(kù),每月盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存。 …… 配合運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售工作,及時(shí)提交庫(kù)存預(yù)警給分管領(lǐng)導(dǎo); 5、熟識(shí)相應(yīng)物品的類(lèi)別、規(guī)格、型號(hào); 6、及時(shí)更新貨架庫(kù)存,確保庫(kù)存與平臺(tái)數(shù)量相符合; 7、做好售后客服工作,妥善解決客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題,并記錄投訴意見(jiàn)
約 7 個(gè)崗位

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南寧其他銷(xiāo)售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 13.6%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.6%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    13.6%
  • 大專(zhuān)
    18.2%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,初中占4.5%,高中占13.6%,大專(zhuān)占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77.3%
  • 1-3年
    22.7%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.3%,1-3年占22.7%。

南寧 其他銷(xiāo)售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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