1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

南寧建筑公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年9月南寧建筑公司其他銷售職位最新招聘,青秀區(qū)80條西鄉(xiāng)塘區(qū)45條,平均工資約為5533元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
課程顧問
6000-8000元2025-09-03麥老師職位描述:
1.負責公司全部課程的推廣與招生工作;
2.通過網絡挖掘生源,根據客戶實際情況進行培訓課程推薦和定制;
3.根據公司營銷策略,建立維護企業(yè)的營銷網絡與渠道管理體系,協(xié)助公司品牌的市場推廣。
崗位要求:
1.熱愛銷售,勇于挑戰(zhàn)高薪;
2.有親和力,具有較強的交流溝通能力
3.有銷售工作經驗優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生也可)。
公司福利:
1.底薪2500~2800+提成 5%~16%階梯式提成
2.周末單雙休,其他假期跟國家法定假期。
公司提供客戶資源,銷售難度不大,新人有人帶,團隊氛圍好 -
采購總監(jiān)
5000-6000元2025-08-30楊林職位詳情崗位職責:
1. 負責公司商城及部分推廣物料的采購和品類管理;
2. 熟悉商品市場信息與供貨商談判,爭取最有競爭力的供貨價格;
3.負責分析新老產品上線的銷售情況,以幫助改善品類優(yōu)化;
4. 定期查看庫存數量,及時補倉;
5. 負責供貨商的日常維護。
任職要求:
1.性格踏實穩(wěn)重,細心負責;
2.大??萍耙陨蠈W歷,具備采購經驗者優(yōu)先;
3.學習能力強,能夠盡快熟悉采購管理運作流程,熟悉商品品類管理;
4.對于供應鏈管理有學習及長期從業(yè)的興趣和計劃。 -
設計師
5000-10000元2025-08-30萬萬人事專員能獨立談單,預算,方案
公司有全套培養(yǎng)計劃
職位晉升全看業(yè)績,有能力你就來!
崗位職責:
1、準確把握客戶心理需求制定設計方案,并向客戶完整的闡述設計理念,能獨立簽單和溝通客戶。
2、對裝飾材料性能,施工工藝,裝修報價等熟悉及有豐富的知識,經驗和實踐。
3、良好的設計專業(yè)功底,精通各類裝修風格設計,
熟悉裝修施工工序。
4、熟悉了解公司智能產品,整裝價格、材料品牌價格、銷售方案,預算等。
5、在部門領導的帶領下完成每期業(yè)績考核。
任職要求:
1、室內設計、環(huán)境藝術設計等相關設計專業(yè)。
2、熟練使用3D、CAD等設計軟件,有良好美術設計基礎,具備創(chuàng)意設計能力,能夠獨立完成設計制作,熟悉繪效果圖最佳。
3、工作仔細,認真負責,有團隊協(xié)作意識和強烈的責任心。
4、對工作進行定期量化,及時跟進、維護客戶。
5、良好的溝通語言表達能力,有營銷經驗的設計師
優(yōu)先考慮。
福利:
1)內部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道;
2)五險、意外商業(yè)險、季節(jié)性補貼、傳統(tǒng)法定休假,
傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品;
3)國家法定節(jié)假日,團隊外出旅游、以及各種員工活
動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會舉辦和豐厚禮
品發(fā)放等);
4)公司內部有餐廳、冰箱、微波爐等,為您生活帶來
各種方便;
約 3 個崗位
南寧相關熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧其他銷售職位招聘工資
¥
5533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
-
6.7%2K
-
6.7%3K
-
20%4K
-
33.3%5K
-
13.3%6K-8K
-
13.3%8K-1W
-
6.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷80%
-
高中13.3%
-
大專6.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占80%,高中占13.3%,大專占6.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗73.3%
-
1-3年26.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占73.3%,1-3年占26.7%。