1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

南寧建筑公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年10月南寧建筑公司其他銷售職位最新招聘,青秀區(qū)91條西鄉(xiāng)塘區(qū)47條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購總監(jiān)
5000-6000元2025-10-01楊林職位詳情崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司商城及部分推廣物料的采購和品類管理;
2. 熟悉商品市場信息與供貨商談判,爭取最有競爭力的供貨價格;
3.負(fù)責(zé)分析新老產(chǎn)品上線的銷售情況,以幫助改善品類優(yōu)化;
4. 定期查看庫存數(shù)量,及時補倉;
5. 負(fù)責(zé)供貨商的日常維護。
任職要求:
1.性格踏實穩(wěn)重,細(xì)心負(fù)責(zé);
2.大??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備采購經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.學(xué)習(xí)能力強,能夠盡快熟悉采購管理運作流程,熟悉商品品類管理;
4.對于供應(yīng)鏈管理有學(xué)習(xí)及長期從業(yè)的興趣和計劃。 -
設(shè)計師
5000-10000元2025-09-27萬萬人事專員能獨立談單,預(yù)算,方案
公司有全套培養(yǎng)計劃
職位晉升全看業(yè)績,有能力你就來!
崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確把握客戶心理需求制定設(shè)計方案,并向客戶完整的闡述設(shè)計理念,能獨立簽單和溝通客戶。
2、對裝飾材料性能,施工工藝,裝修報價等熟悉及有豐富的知識,經(jīng)驗和實踐。
3、良好的設(shè)計專業(yè)功底,精通各類裝修風(fēng)格設(shè)計,
熟悉裝修施工工序。
4、熟悉了解公司智能產(chǎn)品,整裝價格、材料品牌價格、銷售方案,預(yù)算等。
5、在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成每期業(yè)績考核。
任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)設(shè)計專業(yè)。
2、熟練使用3D、CAD等設(shè)計軟件,有良好美術(shù)設(shè)計基礎(chǔ),具備創(chuàng)意設(shè)計能力,能夠獨立完成設(shè)計制作,熟悉繪效果圖最佳。
3、工作仔細(xì),認(rèn)真負(fù)責(zé),有團隊協(xié)作意識和強烈的責(zé)任心。
4、對工作進行定期量化,及時跟進、維護客戶。
5、良好的溝通語言表達(dá)能力,有營銷經(jīng)驗的設(shè)計師
優(yōu)先考慮。
福利:
1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道;
2)五險、意外商業(yè)險、季節(jié)性補貼、傳統(tǒng)法定休假,
傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品;
3)國家法定節(jié)假日,團隊外出旅游、以及各種員工活
動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會舉辦和豐厚禮
品發(fā)放等);
4)公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等,為您生活帶來
各種方便;
約 2 個崗位
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南寧其他銷售職位招聘工資
¥
5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
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6.7%2K
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6.7%3K
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6.7%4K
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33.3%5K
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13.3%6K-8K
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13.3%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.9%
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高中15.4%
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大專7.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.9%,高中占15.4%,大專占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年30.8%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占30.8%。