1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

南寧內(nèi)衣公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年9月南寧內(nèi)衣公司其他銷售職位最新招聘,青秀區(qū)80條江南區(qū)43條,平均工資約為5642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商品主管/專員雙休
4000-6000元2025-09-08周小姐無績(jī)效考核,無出差,此崗位不是銷售崗位,要會(huì)使用辦公軟件,熟練excel表里的函數(shù)和透視
工作內(nèi)容:
1、所管轄區(qū)域商品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進(jìn),各店銷售匯總并分析報(bào)表
2、負(fù)責(zé)各零售店的貨品的配、補(bǔ)等日常工作,對(duì)各零售店貨品的庫存情況進(jìn)行監(jiān)控;
職位要求:
1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
2、熟練運(yùn)用辦公軟件,特別是execl,透視,函數(shù),溝通能力強(qiáng),做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。 -
服裝商品專員
4000-6000元2025-09-05周小姐無績(jī)效考核,無出差
工作內(nèi)容:
1、所管轄區(qū)域商品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進(jìn);
2、制作每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總
3、負(fù)責(zé)各零售店的貨品的配、補(bǔ)等日常工作,對(duì)各零售店貨品的庫存情況進(jìn)行監(jiān)控;
4、掌握直營(yíng)店鋪的銷售明細(xì)情況,定時(shí)排查暢銷和滯銷款,并根據(jù)貨品的配貨情況,分析其市場(chǎng)的銷售情況,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,以及時(shí)把握市場(chǎng)需求,有力的促進(jìn)銷售;
5、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,進(jìn)行做店鋪庫存分析、庫銷比分析,對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售。
職位要求:
1、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),不限行業(yè)
2、熟練運(yùn)用辦公軟件,特別是execl,溝通能力強(qiáng),做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),熱愛學(xué)習(xí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧內(nèi)衣公司其他銷售職位招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 南寧市黛嬌姿貿(mào)易有限公司 的 商品主管/專員雙休 職位2025-09-02
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南寧其他銷售職位招聘工資
¥
5642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
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6.7%2K
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6.7%3K
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13.3%4K
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33.3%5K
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13.3%6K-8K
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13.3%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.6%
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高中14.3%
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南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,高中占14.3%,大專占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年28.6%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占28.6%。