1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

南寧企業(yè)管理公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年7月南寧企業(yè)管理公司其他銷售職位最新招聘,青秀區(qū)75條西鄉(xiāng)塘區(qū)46條,平均工資約為5218元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海爾梧州區(qū)域銷售經理
6000-10000元20小時前葉女士崗位職責:
1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標;
2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店;
3、門店分類經營,提升門店產品零售能力,打造零售樣板門店;
4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當地品牌影響力;
5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有1年以上銷售工作經驗;
3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力;
4、廣西區(qū)域內,辦事處駐點辦公;
5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作
職位亮點:五險一金、商務報銷費用、海爾年假 -
零成本創(chuàng)業(yè)平臺 股份分成 有行業(yè)管理經驗
4000-9000元2025-07-19楊本豪崗位福利:無責任底薪4500元起(晉級加薪最高底薪10000)+社保+端口免費+租單10%現金獎+業(yè)績達標獎+業(yè)績提成+購房優(yōu)惠+租房優(yōu)惠+全球旅游獎+最低職位保底年薪6萬+店長保底年薪9.6萬+區(qū)域經理保底年薪20萬
崗位職責:
1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產信息咨詢;
2、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房,促成買賣或租賃業(yè)務;
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
4、做好售后服務,有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和公
司品牌價值。(以上工作內容均由老業(yè)務員指導)職位要求:對銷售有興趣的,喜歡工作自由的,來去自如??勺孕邪才殴ぷ鞯? -
地產中介
5000-8000元2025-07-19楊本豪職位詳情
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; -
富人區(qū)豪宅銷售 認真干年薪 15-20萬
7000-12000元2025-07-19楊本豪崗位福利:無責任底薪2000元起(晉級加薪最高底薪10000)+社保+端口免費+租單10%現金獎+業(yè)績達標獎+業(yè)績提成+購房優(yōu)惠+租房優(yōu)惠+全球旅游獎+最低職位保底年薪6萬+店長保底年薪9.6萬+區(qū)域經理保底年薪 …… (以上工作內容均由老業(yè)務員指導)職位要求:對銷售有興趣的,喜歡工作自由的,來去自如。可自行安排工作的
約 4 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧企業(yè)管理公司其他銷售職位招聘最新投遞
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程先生2025-07-23
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南寧其他銷售職位招聘工資
¥
5218
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
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12.5%2K
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12.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65%
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初中5%
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高中15%
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大專15%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占65%,初中占5%,高中占15%,大專占15%。
經驗要求分析
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不限經驗75%
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1-3年25%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,1-3年占25%。