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南寧其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年4月南寧其他銷售職位最新招聘,青秀區(qū)192條江南區(qū)76條,平均工資約為4976元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-06
黎富偉
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等
2、負(fù)責(zé)銷售售后服務(wù)的接待、處理。
3、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的穩(wěn)定等。
4、負(fù)責(zé)調(diào)試修理公司網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控等方面的故障。
5、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、上門等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
職位要求
1.1年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、具備團(tuán)隊(duì)意識。

酒店店長

8000-13000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:73
2025-04-06
奚曉楓
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力;
5、原則性強(qiáng),良好的執(zhí)行力和抗壓能力。
工作內(nèi)容:
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本;
2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn);
4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議;
6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題;
7、合理安排各個(gè)部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營的作用;
8、無不良征信。
工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休5天;五險(xiǎn),帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。
崗位經(jīng)驗(yàn):
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:62
2025-04-06
全政
職位描述
1、負(fù)責(zé)鉛酸蓄電池、鋰電池、電源等相關(guān)產(chǎn)品國外市場的分析與推廣、按照公司出口業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和完成工作任務(wù);
2、積極開發(fā)國外客戶資源,拓展海外市場,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);
3、及時(shí)處理往來郵件及客戶詢盤、報(bào)價(jià)函回復(fù),及其他外貿(mào)商務(wù)程序的溝通與談判,促成訂單成交;
4、妥善處理訂單交易前后的突發(fā)狀況;
5、開發(fā)代理進(jìn)出口業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績健康增長,維護(hù)老客戶。
職位要求:
1. 專科以上學(xué)歷,英語具有較強(qiáng)的外語聽說閱寫能力;
2. 能熟練處理中英文函電及郵件,熟悉基本外貿(mào)流程,進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)合同的洽談;
3. 有兩年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),理工背景或有鉛酸蓄電池、鋰電池、電源等相關(guān)相近產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 積極進(jìn)取,目標(biāo)感強(qiáng),善于內(nèi)外溝通。
5.能接受出差,參加展會,拜訪客戶;【我們的福利待遇】
1、薪酬福利:無責(zé)底薪(3.5-6)+提成+分成+年終獎(jiǎng);
2、社會保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金;
3、員工福利:帶薪年假,法定節(jié)假日 ;
5、節(jié)日福利:定期舉辦員工下午茶及生日會、各種節(jié)日禮品;
6、上班時(shí)間:8:30-18:00(午休12:00-13:30) 周末雙休
2025-04-06
黃小姐
崗位職責(zé): 1、熟悉代理產(chǎn)品原理和應(yīng)用、協(xié)助銷售做方案 2、解決用戶在儀器使用中遇到的問題 3、良好的溝通合作及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng) 4、電子工程或儀器儀表專業(yè) 5、身體健康,適應(yīng)經(jīng)常出差 任職要求 …… 薪酬福利: 1、職位月薪:8000-10000元 2、出差補(bǔ)助,電話費(fèi)補(bǔ)助,雙休,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,國內(nèi)外旅游一年一次等
2025-04-06
潘*士
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)
南寧-邕寧區(qū) 5人 18-45歲 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:517
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-04
何經(jīng)理
總經(jīng)理
【崗位要求】 1、學(xué)歷不限,歡迎抗壓能力強(qiáng)、勤奮努力的優(yōu)秀應(yīng)屆生; 2、熱愛銷售事業(yè),認(rèn)可電話銷售,渴望高薪,或有意往銷售管理發(fā)展的人; 3、喜歡與人溝通,口齒清晰,表達(dá)流暢 薪酬福利: 周末雙休
南寧-邕寧區(qū) 8人 20-38歲 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:206
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-04
何經(jīng)理
總經(jīng)理
職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑單位 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進(jìn)行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 …… 任職資格: 1、有無經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+15%-
南寧-邕寧區(qū) 10人 20-38歲 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:453
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-04
何經(jīng)理
總經(jīng)理
職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與人才進(jìn)行交流, 給人才提供優(yōu)質(zhì)的建筑單位。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 …… 任職資格: 1、有無經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+17%-
約 473 個(gè)崗位

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南寧其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.9%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    14.3%
  • 大專
    19%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占4.8%,高中占14.3%,大專占19%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.2%
  • 1-3年
    23.8%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占23.8%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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