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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)其他職能職位招聘

桂聘提供2025年8月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)其他職能職位最新招聘,更多其他職能職位綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 瀏覽:40
2025-08-11
林女士
1、此職位為為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務(wù),引導(dǎo)客戶熟練運(yùn)用法律運(yùn)用技巧,積極主動(dòng)的做好售后服務(wù), 解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。
2、總監(jiān)級(jí)別,工作計(jì)劃目標(biāo)明確,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),積極制定計(jì)劃,做好工作安排。明確工作,提升業(yè)績。
任職資格:
1 大學(xué)學(xué)歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先??!銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);無法學(xué)多年經(jīng)驗(yàn)亦可,銷售能力強(qiáng)也歡迎一起來同心共創(chuàng)未來。
2、具備豐富的銷售工作經(jīng)驗(yàn),能制定工作計(jì)劃、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的工作;
3、對(duì)工作熱情,積極向上,踏實(shí)肯干,思維敏捷縝密,語言和文字表達(dá)能力強(qiáng),管理能力強(qiáng)。具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力,能理解客戶需求喝認(rèn)真履行公司業(yè)績銷售目標(biāo)。
我司是一家只專注為企業(yè)提供專項(xiàng)法律服務(wù)的法務(wù)公司。公司以提供標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)法律產(chǎn)品為基礎(chǔ),致力服務(wù)于中小微及發(fā)展中的企業(yè)。降低企業(yè)法律服務(wù)的門檻和成本。打造為中國最專業(yè)的企業(yè)法律服務(wù)公司,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航!
*-豐厚的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)
5000-8000無責(zé)任底薪行業(yè)最高提成+多形式額外獎(jiǎng)金。
銷售平均工資1.5萬元,Top月薪高達(dá)5萬以上。
*完善的福利待遇
五險(xiǎn)+各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等)+除國家法定節(jié)假日外,每年還會(huì)有各種員工活動(dòng)(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會(huì)、年會(huì)等);
*廣闊的發(fā)展空間
帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長和發(fā)展;
公司采用公平公正的晉升通道(總監(jiān)-全區(qū)總監(jiān)-總經(jīng)理-甚至至合伙人)。
*崗位職能描述
帶領(lǐng)公司銷售團(tuán)隊(duì),積極創(chuàng)造業(yè)績,為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務(wù),引導(dǎo)客戶熟練運(yùn)用法律運(yùn)用技巧,積極主動(dòng)的做好售后服務(wù),提供續(xù)約或升級(jí)方案。

人力資源總監(jiān)

12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:36
2025-08-09
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作;
3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和共產(chǎn)黨員優(yōu)先;
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
約 2 個(gè)崗位

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