1、整車外部徹底清潔,包括大塊泥沙沖洗,油污、靜電去除及新車開蠟,深度清洗和漆面膠油、瀝青、鳥糞等雜物處理。
2、整車的除銹、防銹、防腐蝕處理。
3、玻璃徹底保養(yǎng)護理,包括拋光增亮翻新及清潔、防霧處理、加裝防凍清潔劑。
4、發(fā)動機系統(tǒng)的美容護理。
5、漆面美容護理,包括橘皮等特殊現(xiàn)象的處理,漆面一度拋光翻新、去除深度氧化層、輕劃痕,漆面二度拋光翻新、去除太陽紋、斑點,漆面增艷養(yǎng)護處理,漆面超級上釉、鍍膜護理及漆面深度劃痕、局部創(chuàng)傷快速漆面修復。
6、保險杠、車裙、擋泥板、車燈、后視鏡、輪胎、輪轂、底盤等保養(yǎng)護理。

南寧汽修工招聘
桂聘提供2025年10月南寧汽修工最新招聘,江南區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為4633元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽修工汽車維修機修工汽車維修美容學徒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鈑金大工/中工
5000-9000元2025-10-01王女士1、鈑金相關專業(yè);
2、鈑金師傅,嚴格按照工藝規(guī)范和操作流程作業(yè);
3、做好與噴漆、裝飾美容與機電維修工等工種的配合與合作;
4、按照6S管理要求,保持工作現(xiàn)場的整潔;
5、服從領導臨時安排的任務,積極執(zhí)行,服從管理。 -
小車機修師傅
5000-10000元2025-10-01人事部1.負責進廠車輛定項檢修拆裝修理工作。嚴格依照保修單項目維修,凡維修項目必須排除原有故障,符合汽車修理規(guī)范要求。
2.嚴格落實派工制度,按照作業(yè)內(nèi)容、時限、流程、規(guī)范和要求進行作業(yè),堅持做到“不漏報、不漏修”,提高出場率,杜絕返修率。
3.嚴格按照定項檢修作業(yè)范圍和進廠報修的項目進行修理。
4.嚴格落實裝備器材和工具設備管理規(guī)定,愛護使用和妥善保管工具和專用機具,保管好未裝配上車之零配件以防丟失。杜絕浪費,降低修理成本。
5.嚴格執(zhí)行精細化管理,落實“三不落地”要求,搞好場所整治,提升品牌形象。
6.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)相關規(guī)定,嚴格安全操作規(guī)程,做到不安全不生產(chǎn)。
7.嚴格落實崗位技術培訓規(guī)定,提高維修技能,做到懂結構,懂原理、懂性能、懂用途、會操作、會維護、會排除故障。
二、任職要求
1.大專以上學歷,中級以上職稱。
2.學習鉆研能力強,自我驅動力強,自我加壓意識強。
3.機電一體化技能優(yōu)先。
4.有汽修電工證的優(yōu)先。
5.有新能源維修經(jīng)驗的優(yōu)先。
6.有團隊的優(yōu)先。
7.中共黨員優(yōu)先。
8.退役軍人優(yōu)先。
9.有管理能力的優(yōu)先。 -
機修中工
4000-5000元2025-09-19鮑小姐崗位職責:
1、在機修組長/大工的帶領下,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,按時完成維修、保養(yǎng)任務,確保進廠車輛的正常營運;
2、負責車輛的常規(guī)維修保養(yǎng);
3、遵守執(zhí)行各項操作規(guī)程和工藝規(guī)范,堅決按照維修單項目完成各項修理作業(yè),并善于發(fā)現(xiàn)派工單上未涉及的故障,確保修理車輛的修理質(zhì)量;
4、正確使用維修、測試設備和各種專用工具,按要求做好維修設備和工具的維護、保養(yǎng)、清潔工作,杜絕安全事故;
5、負責工序質(zhì)量的自檢,檢驗后應在修理單上簽字確認;
6、協(xié)助機修師傅對車輛的機械、電器線路修理及電器安裝調(diào)試工作;
7、做好本崗位的文明、衛(wèi)生工作,作業(yè)過程中做到工具、配件、油水三不落地,及時清理本崗位的場地,保持良好的環(huán)境;
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職條件:
1、3年以上機修工作經(jīng)驗;
2、較強的服務意識,能吃苦耐勞;
3、具有很強的動手能力、汽車工藝學習及鉆研能力、較強的工作責任心;
4、持駕駛證c照,并能熟悉駕駛車輛。
約 3 個崗位
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南寧汽車維修招聘工資
¥
4633
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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17.5%3K
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21%4K
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19%5K
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19.5%6K-8K
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4%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專1.1%
南寧汽車維修招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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1-3年2.2%
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3-5年0.5%
南寧汽車維修招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.2%,3-5年占0.5%。