南寧企業(yè)服務(wù)總監(jiān)招聘 logo

南寧企業(yè)服務(wù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)服務(wù)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為11293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)服務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
1、政策研究與轉(zhuǎn)化:深度解析東盟經(jīng)貿(mào)規(guī)則、國(guó)內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)政策及廣西自貿(mào)區(qū)政策,制定企業(yè)適配方案;建立“政策-企業(yè)”匹配模型,推動(dòng)稅收、人才、科創(chuàng)等政策紅利直達(dá)企業(yè);
2、企業(yè)服務(wù)體系建設(shè):設(shè)計(jì)從招商入駐到投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的全流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(含跨境投資、海關(guān)通關(guān)等專項(xiàng)模塊);搭建企業(yè)訴求響應(yīng)平臺(tái),建立48小時(shí)問題閉環(huán)解決機(jī)制;
3、跨部門協(xié)同治理:聯(lián)動(dòng)規(guī)劃、基建、產(chǎn)業(yè)部門,確保硬件配套(能源、物流)與企業(yè)需求動(dòng)態(tài)匹配;協(xié)調(diào)政府機(jī)構(gòu)建立“一站式”行政審批快捷通道;
4、營(yíng)商環(huán)境監(jiān)測(cè)優(yōu)化:構(gòu)建營(yíng)商環(huán)境KPI體系(如企業(yè)開辦時(shí)效、跨境結(jié)算效率等),定期發(fā)布改進(jìn)白皮書;主導(dǎo)第三方評(píng)估(如世界銀行B-Ready標(biāo)準(zhǔn)),對(duì)標(biāo)國(guó)際一流園區(qū);
5、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與危機(jī)管理、國(guó)際化資源對(duì)接。
【任職資格】
1、教育背景:國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、公共政策、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;碩士及以上,博士?jī)?yōu)先;
2、工作經(jīng)歷:8年以上經(jīng)開區(qū)/高新區(qū)營(yíng)商管理經(jīng)驗(yàn),3年以上總監(jiān)級(jí)職務(wù);主導(dǎo)過2個(gè)以上新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目;具跨境合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(粵港澳或東盟方向);
崗位職責(zé):
1、按服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)完成解答顧問單位提出的財(cái)稅問題;
2、融入顧問單位,為其提供財(cái)稅方面的經(jīng)營(yíng)決策支持;
3、了解服務(wù)企業(yè)行業(yè)屬性,深入分析受托企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表,制作財(cái)稅意見書;
4、根據(jù)確認(rèn)后的財(cái)稅意見書,協(xié)助企業(yè)完成落地執(zhí)行;
5、研讀行業(yè)稅收政策、政府行政支持與補(bǔ)貼,結(jié)合企業(yè)情況,為受托單位提供政策支持。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)類財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具有以下資格任意其一:中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
2、有四年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括:財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所,中大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上職務(wù),代理記賬企業(yè)主管以上職務(wù);
3、熟悉涉稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作流程、賬務(wù)基礎(chǔ),能主動(dòng)找到解決專業(yè)內(nèi)問題的方法;
4、 具備較強(qiáng)綜合分析、寫作和表達(dá)能力,能夠通過訪談?wù){(diào)研、政策研究、資料分析形成財(cái)稅業(yè)務(wù)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
5、 熟練運(yùn)用WORD、EXCLE、PPT;
6、工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
薪酬福利:
薪酬福利:
1、待遇:工資+社保,+帶薪年假,綜合月薪酬8000-10000元
2、國(guó)家節(jié)假日照常放假
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練
4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
專業(yè)線:初級(jí)財(cái)稅顧問--中級(jí)財(cái)稅顧問--高級(jí)財(cái)稅顧問
管理線:初級(jí)財(cái)稅顧問--中級(jí)財(cái)稅顧問--高級(jí)財(cái)稅顧問--財(cái)稅組長(zhǎng)--財(cái)稅主管--財(cái)稅經(jīng)理-財(cái)稅總監(jiān)
上班時(shí)間:周一到周五上午8:45-12:00 下午13:45-18:00(周末雙休)
南寧公司地址:青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)甲1棟46層4601(地鐵三號(hào)線濱湖路站A出口向北450米)
2025-08-02
莫女士
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)了解客戶需求及意向,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù);
2、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),與設(shè)計(jì)師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù);
3、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,明確并積極滿足客戶需求,建立數(shù)據(jù)庫(kù),和客戶建立良好關(guān)系。
二、公司優(yōu)勢(shì)
1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;優(yōu)秀者可快速晉升主管崗位。
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)--分公司店長(zhǎng));
3、交通情況:公交地鐵:麻村站;
三、無(wú)責(zé)底薪+當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)額外獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng),每戶意向客戶上門提成(獎(jiǎng)金周結(jié)),上不封頂。
5.客戶對(duì)接與賬務(wù)服務(wù):負(fù)責(zé)與客戶保持良好溝通,定期匯報(bào)賬務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)處理客戶財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提供專業(yè)、高效的財(cái)務(wù)服務(wù) 。 三、崗位要求 1、教育水平:具備全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷背景。 …… 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):至少具有3年以上財(cái)務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營(yíng)分析、生產(chǎn)企業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)產(chǎn)品銷售經(jīng)營(yíng)優(yōu)先考慮。 4、年齡要求:年齡要求在28至35歲區(qū)間。 …… 本崗位基礎(chǔ)薪資4500元+項(xiàng)目提成,綜合薪資5000-6000不上封頂;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 財(cái)稅顧問(會(huì)計(jì)主管)—財(cái)稅老師—部門副總監(jiān) …… —部門總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利
崗位職責(zé): 1、精準(zhǔn)陌拜新客戶,維系老客戶; 2、能夠積極主動(dòng)地完成個(gè)人開發(fā)客戶的任務(wù); 3、跟進(jìn)完成項(xiàng)目及后期維護(hù)服務(wù),保持客戶關(guān)系。 …… 晉升空間:招商經(jīng)理—招商總監(jiān),本崗對(duì)接的是各大企業(yè)負(fù)責(zé)人,可以積累優(yōu)質(zhì)的人脈資源。
2025-08-01
行政人力資源部
市場(chǎng)拓展部總監(jiān),負(fù)責(zé)為公司開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新項(xiàng)目、增加項(xiàng)目的拓展范圍,根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)項(xiàng)目的要求與計(jì)劃完成工作任務(wù)。 …… 2、組織開展物業(yè)與餐飲市場(chǎng)的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門人員在目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告,對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項(xiàng)目的前期開發(fā) …… 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng),與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護(hù)。
薪資:3000-4800+銷售提成+周末雙休+法定假日+五險(xiǎn)一金 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)、工商稅務(wù)服務(wù)、代理記賬服務(wù)企業(yè)服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系 …… ,詢問客戶意向需求,為客戶解疑答惑,與客戶簽約,客戶關(guān)系的管理維護(hù),服務(wù)回款的催收; 3、方式:以網(wǎng)銷為主,電話為輔。 …… 晉升通道:顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目分總-股東合伙人。 福利:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)(社保)一金(公積金)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建活動(dòng),業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游。
獨(dú)棟寫字樓 工作內(nèi)容: 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成成交; 2、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo); 3、做好客戶的回款及售后服務(wù);(公司有六大業(yè)務(wù)板塊:企業(yè)工商注冊(cè) …… 、財(cái)稅代理、企業(yè)資質(zhì)代辦、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等 公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高) 4、優(yōu)秀人員做儲(chǔ)備主管培養(yǎng); 任職要求: 1. …… 晉升方向:試用期—顧問—高級(jí)顧問—部門主管—總監(jiān)—股東—項(xiàng)目CEO 工作地址:南寧市民族大道166號(hào)上東國(guó)際P2棟3-4樓(地鐵一號(hào)線鳳嶺站B1出口,凱逸軒飯店旁) 上班時(shí)間: 8:30—12:00
現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 二、崗位職責(zé) 1、結(jié)合工作中客戶提供非訴業(yè)務(wù)過程中優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù); 2、為非訴案件提供法律調(diào)解服務(wù),維護(hù)客戶利益; 3、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求梳理證據(jù)材料、制定方案、溝通協(xié)調(diào)、起草法律文書; 4、跟進(jìn)客戶案件進(jìn)度 …… 3000元+項(xiàng)目提成,綜合3000-4000;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 法務(wù)部文員—法務(wù)顧問—法務(wù)部業(yè)務(wù)主管—法務(wù)部經(jīng)理——法務(wù)部總監(jiān)
現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 負(fù)責(zé)公司服務(wù)產(chǎn)品的全方位市場(chǎng)推廣與精準(zhǔn)銷售工作 職責(zé)2 · 全面統(tǒng)籌并高效推進(jìn)項(xiàng)目交付工作,確保各環(huán)節(jié)精準(zhǔn)無(wú)誤 職責(zé)3 · 構(gòu)建完善的培養(yǎng)體系,全面提升財(cái)稅顧問的談單技巧和專業(yè)知識(shí)水平 …… 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):至少具有5年以上財(cái)務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營(yíng)分析、生產(chǎn)企業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4、年齡要求:年齡要求在30至40歲區(qū)間。 …… 熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,自有機(jī)動(dòng)車優(yōu)先考慮 四、薪資福利 本崗位基礎(chǔ)薪資6000元+項(xiàng)目提成;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 財(cái)稅老師—部門總監(jiān)

機(jī)操工

2001-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:40
2025-08-01
馮女士
、床等): 2.為轉(zhuǎn)正員工購(gòu)買五險(xiǎn)/意外工傷險(xiǎn); 3.凡工作滿一年可享有工齡補(bǔ)貼+年假,并逐年遞增; 4.享有國(guó)家法定假+年假+婚假+產(chǎn)假+病假等有薪假期+節(jié)日慰問金; 5.公司提供員工上下班車輛接送服務(wù) …… ; 6.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系+年度雙薪+年終獎(jiǎng); 7.每年組織各種企業(yè)文化活動(dòng)(員工生日、中秋游園活動(dòng)、年度團(tuán)拜會(huì)及業(yè)余文化活動(dòng)等); 8.每年組織全體員工外出旅游; 9.公司有良好的培訓(xùn)體系,為不同崗位的員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)及管理技能培訓(xùn) …… ; 10.職業(yè)規(guī)劃:主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān)
提高效率,增加盈利能力,確保供應(yīng)鏈的靈活性和響應(yīng)速度; 5.根據(jù)需求預(yù)測(cè)、訂單處理速度和供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)等因素,制定合理、有效的庫(kù)存策略; 6.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略和市場(chǎng)響應(yīng)計(jì)劃;推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化 …… 【任職資格】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有對(duì)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉建材、食材 …… 、生活服務(wù)類零售、批發(fā)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識(shí) ,具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力
確保運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及進(jìn)行知識(shí)萃取,推廣實(shí)施并優(yōu)化迭代,保證業(yè)務(wù)科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.全面負(fù)責(zé)日常的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作; 5.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略和市場(chǎng)響應(yīng)計(jì)劃;推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化 …… 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有10年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)歷,5年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.操盤過面積不低于5萬(wàn)平方米的商業(yè)項(xiàng)目; 4.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目市場(chǎng)分析能力 …… 為公司決策提供依據(jù),能獨(dú)立編寫商業(yè)開發(fā)方案、招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目可研分析報(bào)告; 5.有一定的項(xiàng)目信息獲取渠道,具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時(shí)尚敏感度; 6.熟悉商業(yè)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
崗位職責(zé): 1、多渠道邀約客戶,根據(jù)學(xué)員和家長(zhǎng)的需求提供教育服務(wù)和課程學(xué)習(xí)咨詢,并促成其報(bào)名學(xué)習(xí); 2、邀約有意向的家長(zhǎng)來進(jìn)行試聽課,做好客戶服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度,完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、入職后會(huì)有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn) …… ,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),; 2、良好的工作態(tài)度、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和客戶服務(wù)意識(shí),有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有銷售意愿,喜歡挑戰(zhàn),能積極主動(dòng)承擔(dān)工作,對(duì)自我有要求,注重自身成長(zhǎng)和愿意與企業(yè)共同發(fā)展 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪:7000-20000
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有愛心,責(zé)任心,親和力強(qiáng),喜歡小朋友; 2、較好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,較好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熱愛且看好教育行業(yè),愿與企業(yè)共同發(fā)展。 …… 公平的晉升機(jī)會(huì) 5)生日Party、節(jié)日福利 6)學(xué)歷補(bǔ)貼、各種激勵(lì)性獎(jiǎng)金 7)員工旅游活動(dòng),各種團(tuán)建活動(dòng),郊游踏青、集體文娛活動(dòng)等 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲(chǔ)備干部--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--戰(zhàn)團(tuán)總監(jiān) …… --地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(5000--8000元)+到訪獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+提成+其他獎(jiǎng)金 綜合月薪:7000-15000元以上 工作地點(diǎn):西大南百校區(qū)/青秀萬(wàn)達(dá)校區(qū)
約 32 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4.7%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 18.7%
    8K-1W
  • 56.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.9%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占0.9%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    1.8%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占0.9%,3-5年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP