
南寧企業(yè)管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月南寧企業(yè)管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為5906元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)管理經(jīng)理企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理咨詢助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合行政主管
3000-5000元2025-05-07黃方職位描述
分公司的行政管理員崗位,
1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作;
2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報、跟進(jìn)、反饋工作;
3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。
4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作;
5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成;
6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;
7、協(xié)助做好公司人事管理工作;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動;
3、執(zhí)行力強(qiáng),敢做敢要求。
4、獨立開展行政人事工作的能力。
工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。 -
法務(wù)咨詢顧問
3000-8000元2025-04-28崔金利崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)向企業(yè)/個人進(jìn)行公司的法律服務(wù)套餐推廣;
2、公司提供精準(zhǔn)資源,通過網(wǎng)絡(luò)/電話/面談等方式開發(fā)客戶并促成訂單;
3、負(fù)責(zé)定期回訪客戶,遇到問題及時反饋給經(jīng)理,建立良好的客情關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)案件當(dāng)事人案情收集,案件進(jìn)展跟進(jìn);
5、可接受無經(jīng)驗,有好的學(xué)習(xí)能力。
任職要求:
1、有法律基礎(chǔ),或想往法律行業(yè)發(fā)展的,能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
2、性格開朗,自信,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心,積極主動,敢于挑戰(zhàn)高薪;
3、年齡20-50歲,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
薪酬福利:
1薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資10000+/月(無責(zé)底薪3000+績效+提成+五險+團(tuán)建+生日福利+月度獎+年終獎)
2試用期:無責(zé)底薪2700元+高提成(15%-30%)+獎勵
正式期:無責(zé)底薪3000元+高提成(15%-30%)+獎勵,普遍月收入8K-1.5W
3、福利:、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利,月、季度、年度激勵獎金;法定節(jié)假日正常休息
4、充分的成長空間:帶薪培訓(xùn),團(tuán)隊交流,自主空間。入職公司免費培訓(xùn)法律專業(yè)知識,新人由團(tuán)隊主任輔導(dǎo)。
[晉升空間]:
1、顧問一見習(xí)主任---部門主任---總監(jiān)---分公司總經(jīng)理
2.工作時間:周一至周五 9:00-18:00,周六:10:00-18:00,周日休息
3.工作地點:上班地點: 盛唐產(chǎn)業(yè)園四號樓三層(舒適的工作環(huán)境,人性化的企業(yè)管理,期待您的加入?。?
約 2 個崗位
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南寧企業(yè)管理咨詢招聘工資
¥
5906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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6.3%2K
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11.9%3K
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15.1%4K
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23.8%5K
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24.6%6K-8K
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10.3%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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中專0.8%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.8%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年0.4%
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5-10年0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。