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南寧企業(yè)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為5965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)管理經(jīng)理企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)企業(yè)管理咨詢專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政主管

5000-6000元
2025-08-06
2855************
職責(zé)與工作任務(wù):
1、協(xié)助建立健全行政管理方面的規(guī)章制度和工作流程,并組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查。
2、協(xié)助搞好行政、后勤管理工作。
3、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展本部門內(nèi)分管崗位的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、40歲以下,男女不限;
2、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、三年以上房地產(chǎn)公司相同職位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字處理能力;
6、性格開(kāi)朗,正直誠(chéng)實(shí),原則性強(qiáng);熟悉計(jì)算機(jī)操作。
2025-08-02
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
崗位職責(zé):
1.人力資源規(guī)劃
- 根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及數(shù)據(jù),為總經(jīng)理提供人力資源整體預(yù)算以及年度目標(biāo)
- 與各部門合作開(kāi)發(fā)有效的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃
- 實(shí)施并監(jiān)督被批準(zhǔn)的人力資源規(guī)劃方案
2. 招聘
- 統(tǒng)一并實(shí)施招聘流程
- 推動(dòng)招聘流程以招聘到最適合空缺崗位的人選,并確保按時(shí)完成招聘任務(wù)
- 解決用人部門在招聘中遇到的問(wèn)題
3.薪酬福利管理
- 確保薪酬福利信息的準(zhǔn)確并及時(shí)更新相關(guān)信息
- 實(shí)施勞動(dòng)力成本預(yù)測(cè)和分析,合理監(jiān)控人力成本
- 建議有效的人才保留方案并且參與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
4.員工關(guān)系
- 在經(jīng)銷商建立充滿員工關(guān)懷的工作氛圍
- 協(xié)助輔導(dǎo)各部門經(jīng)理處理人員特殊事件(如:勞動(dòng)糾紛),以及與員工協(xié)商處理出現(xiàn)矛盾的狀況
5.培訓(xùn)與發(fā)展
- 引導(dǎo)各部門經(jīng)理參與培訓(xùn)需求分析,并共同確定培訓(xùn)計(jì)劃
- 與各部門經(jīng)理討論并確定員工發(fā)展計(jì)劃(職業(yè)規(guī)劃、繼任計(jì)劃和輪崗計(jì)劃)
6.安全管理、設(shè)備管理、資產(chǎn)管理、5S管理等行政管理工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2..較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
3.出色在組織、分析及策劃、語(yǔ)言表達(dá)能力
4.具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力和熟練操作辦公軟件
5、共產(chǎn)黨員優(yōu)先
2025-08-01
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排,合理編排總經(jīng)理的工作日程表,并及時(shí)提醒;
2.完成總經(jīng)理指定交辦的各項(xiàng)事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作;
3.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理之間的文件往來(lái),起草總經(jīng)理交辦的各種文件,整理總經(jīng)理室的文件;
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理下達(dá)召開(kāi)相應(yīng)的會(huì)議記錄,并將各部門對(duì)每次會(huì)議的落實(shí)情況及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào);
5.協(xié)助總經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作,參與組織接待工作;
6.完成公司交予的其他工作。
(二)任職要求
1.形象氣質(zhì)好,舉止大方,做事干脆利落,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
2.全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),具有2年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 聽(tīng)說(shuō)讀寫能力優(yōu),有一定的公文寫作能力;
4.主動(dòng)溝通意識(shí)強(qiáng),有親和力、承壓力,有良好的敬業(yè)精神;
5.持有C1及以上駕照,熟練駕駛車輛。
2025-08-01
朱女士
人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé): 1.參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督 2.依據(jù)公司年度計(jì)劃,組織開(kāi)展部門的計(jì)劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審定組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督 …… 組織開(kāi)展公司的薪酬、福利管理 7.組織開(kāi)展公司的績(jī)效管理工作 8.組織開(kāi)展公司的員工管理及人事工作 9.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 任職資格 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
任職資格: 1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書(shū)優(yōu)先。 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型、高檔樓盤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-31
黃方
4、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng),保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn) …… ,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng); 3
約 6 個(gè)崗位
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南寧企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.5%,5-10年占0.5%。
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