
南寧企業(yè)管理培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)管理培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)23條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為5993元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理咨詢專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政主任
6000-7000元2025-08-02莫女士一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤管理,確保高效運(yùn)作;
2、主導(dǎo)制度制定、培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督,優(yōu)化管理流程;
3、對(duì)接業(yè)務(wù)部門,跟蹤重點(diǎn)工作,提供決策支持;
4、統(tǒng)籌會(huì)議、企業(yè)文化建設(shè)及重要活動(dòng)落地;
5、規(guī)范印章、證件及檔案使用,保障合規(guī)安全;
6、對(duì)接政府、協(xié)會(huì)及合作單位,維護(hù)企業(yè)形象;
7、牽頭黨務(wù)、團(tuán)建工作,管理信息系統(tǒng)及行政審批;
8、高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性、綜合性任務(wù)。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),有跨部門協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及突發(fā)事件處理能力;
4、熟練使用辦公軟件及信息化管理系統(tǒng);
5、良好的文字功底,能獨(dú)立撰寫制度、報(bào)告及會(huì)議紀(jì)要;
6、責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)高,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。 -
電力銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-08-02一、崗位職責(zé)
1、銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理:
(1).根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定區(qū)域或行業(yè)的電力銷售目標(biāo)、策略及實(shí)施計(jì)劃,明確團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的業(yè)績指標(biāo)(如年度簽約電量、銷售額、利潤率等),并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成。
(2).分析電力市場(chǎng)趨勢(shì)(如政策變化、電價(jià)波動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)),調(diào)整銷售策略,確保業(yè)務(wù)方向與市場(chǎng)需求匹配。
2、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):
(1)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力(如電力交易規(guī)則、客戶談判技巧)。
(2)制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)成員積極性,協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)開展中遇到的問題(如大客戶開發(fā)瓶頸、合同執(zhí)行糾紛)。
3、大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù):
(1)聚焦高價(jià)值客戶(如大型工業(yè)企業(yè)、商業(yè)園區(qū)、新能源項(xiàng)目方),主導(dǎo)關(guān)鍵客戶的開發(fā)、談判及長期合作維護(hù),推動(dòng)大額電力銷售合同簽訂。
(2)定期拜訪核心客戶,了解其用電需求(如峰谷電價(jià)偏好、新能源替代需求),提供定制化解決方案(如綠電套餐、儲(chǔ)能結(jié)合的用電方案),提升客戶忠誠度。
4、跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào):
(1)與公司內(nèi)部的交易、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門對(duì)接,確保銷售合同的合規(guī)性(如符合電力市場(chǎng)交易規(guī)則)、結(jié)算效率及售后支持(如用電故障處理)。
(2)對(duì)接外部機(jī)構(gòu)(如電網(wǎng)公司、電力交易中心),協(xié)調(diào)電力交易中的流程問題(如電量申報(bào)、結(jié)算爭(zhēng)議),保障業(yè)務(wù)順暢開展。
5、市場(chǎng)分析與報(bào)告輸出:
(1)定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)(如區(qū)域用電量、客戶流失率、競(jìng)品價(jià)格策略),形成銷售報(bào)告,為公司高層決策提供依據(jù)。
(2)跟蹤國家及地方電力政策(如新能源補(bǔ)貼、售電市場(chǎng)開放政策),評(píng)估政策對(duì)業(yè)務(wù)的影響,提前布局新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)(如參與綠電交易、碳交易聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù))。
二、任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè)背景:通常要求本科及以上學(xué)歷,電力工程、電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等復(fù)合背景者更具優(yōu)勢(shì)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):需 5 年以上電力銷售或能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有大型工業(yè)客戶、新能源項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),或主導(dǎo)過億元級(jí)電力銷售項(xiàng)目者優(yōu)先。
3、熟悉電力市場(chǎng)交易規(guī)則(如中長期交易、現(xiàn)貨交易)、電價(jià)構(gòu)成(如上網(wǎng)電價(jià)、輸配電價(jià))及相關(guān)政策(如《電力中長期交易基本規(guī)則》)。
核心能力
4、專業(yè)能力:精通電力產(chǎn)品知識(shí)(如綠電、儲(chǔ)能配套電力方案)、電力交易流程及合同條款設(shè)計(jì),能為客戶提供專業(yè)的用電咨詢。
5、管理能力:具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)拆解能力,能有效協(xié)調(diào)資源推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績。
6、談判與溝通能力:擅長大型客戶談判,能平衡公司利益與客戶需求,推動(dòng)合作落地;具備良好的商務(wù)禮儀和跨部門溝通技巧。
7、抗壓與應(yīng)變能力:能應(yīng)對(duì)電力市場(chǎng)波動(dòng)(如電價(jià)驟漲)、客戶突發(fā)需求(如緊急增容)等壓力,快速調(diào)整策略解決問題。 -
培訓(xùn)經(jīng)理
10000-12000元2025-08-02羅小姐崗位職責(zé):
1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;
5.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
6.配合完成中基層招聘。
任職資格:
1.年齡28-35歲,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;;
2.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨(dú)立完成各種文案撰寫。
4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng);
5.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開朗、樂觀,工作細(xì)致;
6.普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。 -
物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02程女士要求: 1、企業(yè)管理或物業(yè)管理類大專以上學(xué)歷,持有相關(guān)證件。 2、五年以上專業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中三年同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律知識(shí)。 …… 13、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì)。 14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,檢查服務(wù)品質(zhì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并積極解決,并按公要求定期完員工考核。 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02謝女士2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ? -
人力行政經(jīng)理(需具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn))
6000-8000元2025-08-02廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)建議有效的人才保留方案并且參與激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 4.員工關(guān)系 - 在經(jīng)銷商建立充滿員工關(guān)懷的工作氛圍 - 協(xié)助輔導(dǎo)各部門經(jīng)理處理人員特殊事件(如:勞動(dòng)糾紛),以及與員工協(xié)商處理出現(xiàn)矛盾的狀況 5.培訓(xùn)與發(fā)展 …… - 引導(dǎo)各部門經(jīng)理參與培訓(xùn)需求分析,并共同確定培訓(xùn)計(jì)劃 - 與各部門經(jīng)理討論并確定員工發(fā)展計(jì)劃(職業(yè)規(guī)劃、繼任計(jì)劃和輪崗計(jì)劃) 6.安全管理、設(shè)備管理、資產(chǎn)管理、5S管理等行政管理工作。 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2..較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力 3.出色在組織、分析及策劃、語言表達(dá)能力 4 -
渠道運(yùn)營總監(jiān)
10000-20000元2025-08-02梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營管理,具備經(jīng)銷商門店管理經(jīng)驗(yàn),包括招聘、培訓(xùn)、管理、績效激勵(lì),考核等店面管理工作能力; 2、分析和掌握所轄區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體的營銷策略 …… ; 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 4、協(xié)助經(jīng)銷商設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 5、協(xié)助經(jīng)銷商建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程 …… 制定合適的市場(chǎng)營銷策略; 3、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理; 4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和市場(chǎng)策劃運(yùn)營能力; 5、具有豐富銷售經(jīng)驗(yàn),帶過50人以上的銷售管理工作并取得優(yōu)異成績; 6、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-08-02制定銷售顧問的銷售和各項(xiàng)目標(biāo); 5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化; 6、每月制定銷售分析報(bào)告 7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃; 8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績效評(píng)估; 9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn) …… 2、汽車專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、金融貿(mào)易、機(jī)械技術(shù)等。 -
人事行政經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3.熟悉日常人力行政管理工作,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。 …… 4.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先,精通績效管理、人力資源成本管控等。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-02方女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的起草、擬定與實(shí)施工作; 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成起草 …… 任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力 -
人力行政專員
4000-5000元2025-08-02方女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的起草、擬定與實(shí)施工作; 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成起草 …… 任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力 -
質(zhì)量體系專員
4000-6000元2025-08-02招聘組修訂和維護(hù)企業(yè)的各類管理體系文件(如ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系等),確保各部門嚴(yán)格按照最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、內(nèi)部審核: 每年組織內(nèi)部審核,檢查各部門的合規(guī)性,發(fā)現(xiàn)并跟進(jìn)整改措施,推動(dòng)企業(yè)管理的持續(xù)優(yōu)化 …… ; 3、外部審核應(yīng)對(duì): 協(xié)助企業(yè)通過外部認(rèn)證審核,確保審核無問題,維護(hù)企業(yè)的資質(zhì)和信譽(yù); 4、員工培訓(xùn): 為公司員工提供體系相關(guān)培訓(xùn),幫助他們理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,提升全員的質(zhì)量意識(shí)和管理水平。 -
行政專員
4000-5000元2025-08-02方女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的起草、擬定與實(shí)施工作; 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成起草 …… 任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力 -
銷售工程師
5000-6000元2025-08-01陸經(jīng)理7、培訓(xùn)期結(jié)束后獨(dú)立開發(fā)新客戶,明確個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo),銷售任務(wù),本崗位主要針對(duì)開發(fā)防城港、欽州沿海大型鋼鐵廠、電廠、核電、氧化鋁廠儲(chǔ)備銷售人才。 …… 崗位待遇及福利: 1、 薪金:3000元/月(實(shí)習(xí)期);正式員工 底薪+提成(3000+); 2、入職后基礎(chǔ)流程操作及技術(shù)培訓(xùn),集中處理老業(yè)務(wù)員詢價(jià),報(bào)價(jià); 3、 轉(zhuǎn)正后公司分配客戶資源,完善的培訓(xùn)體系 …… 八小時(shí)工作制,國家法定假日休息(帶薪休年假); 6、 公司每周組織不同類型活動(dòng),定期免費(fèi)體檢; 7、 全體員工每年春節(jié)來回路費(fèi)報(bào)銷; 8、 公司每年組織一次旅游; 公司特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì): 1、 參考外資企業(yè)管理 …… ,員工平等溝通交流; 2、 完善的培訓(xùn)體系:師傅指導(dǎo),部門培訓(xùn); 3、 所有員工可參與公司內(nèi)部管理,訂單優(yōu)異者有額外獎(jiǎng)勵(lì); 4、 公司產(chǎn)品在廣西區(qū)域唯一性、有競(jìng)爭(zhēng)力 5、 公司剛起步不久,能提供職員廣大晉升空間和廣闊市場(chǎng)開發(fā) -
行政人事經(jīng)理(單休 單休 單休)
6000-8000元2025-08-01陳小麗3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)工作崗位說明書與定崗定編工作,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧企業(yè)管理培訓(xùn)招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 廣西銳力鑫達(dá)傳媒有限公司 的 行政專員 職位2025-08-05
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曾小姐投遞了 廣西智光電力建設(shè)有限公司 的 行政主任 職位2025-08-05
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岑小姐投遞了 廣西銳力鑫達(dá)傳媒有限公司 的 行政專員 職位2025-08-04
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李小姐投遞了 廣西銳力鑫達(dá)傳媒有限公司 的 行政專員 職位2025-08-03
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李先生投遞了 廣西銳力鑫達(dá)傳媒有限公司 的 行政專員 職位2025-08-03
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譚小姐投遞了 廣西銳力鑫達(dá)傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-02
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南寧企業(yè)管理咨詢招聘工資
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5993
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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4.4%2K
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13.7%3K
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15.4%4K
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22%5K
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24.2%6K-8K
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11.9%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年0.5%
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5-10年0.5%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.5%,5-10年占0.5%。