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南寧企業(yè)管理培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月南寧企業(yè)管理培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)20條良慶區(qū)10條,平均工資約為5919元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)企業(yè)管理咨詢專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
吳女士
崗位職責(zé):
1. 維護(hù)公司安全性數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)行,確保所有個(gè)例安全性報(bào)告(ICSR)準(zhǔn)確及時(shí)錄入安全性數(shù)據(jù)庫(kù);
2. 負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)中ICSR的數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)質(zhì)量審核,處理流程符合法規(guī)的要求及公司相關(guān)規(guī)定;
3. 確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)、倫理和研究者遞交報(bào)告;
4. 給予部門(mén)內(nèi)部及公司其他相關(guān)部門(mén)提供藥物安全性工作支持;
5. 根據(jù)需要,給項(xiàng)目組的成員包括監(jiān)查部提供安全性內(nèi)容的培訓(xùn);
6. 歸檔項(xiàng)目相關(guān)文件;
7. 定期進(jìn)行工作匯報(bào);
8. 不定期的進(jìn)行法規(guī)檢索和文件檢索;
9. 按時(shí)完成部門(mén)的日常工作;
10.完成上級(jí)交辦的其他與工作內(nèi)容相關(guān)的事務(wù)。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1. 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2. 參與入職培訓(xùn)三個(gè)月+持續(xù)性部門(mén)培訓(xùn),包括但不限于企業(yè)文化、企業(yè)管理、GCP知識(shí)、國(guó)內(nèi)外法規(guī)知識(shí)、臨床研究數(shù)據(jù)管理相關(guān)知識(shí)、醫(yī)學(xué)事務(wù)工作相關(guān)知識(shí)等。
2025-04-16
韋先生
主要職責(zé)范圍
一、跟蹤制度體系建設(shè)
1.貫徹國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司、新能源控股公司的安全管理有關(guān)方針、政策和規(guī)章制度;
2.根據(jù)法律法規(guī)及公司制度,建立健全抽蓄安質(zhì)環(huán)管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度;
3.根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定,結(jié)合實(shí)際抽蓄項(xiàng)目部或電廠實(shí)際需求,跟蹤建立相應(yīng)管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),確保對(duì)分公司發(fā)展的有效支撐。
二、監(jiān)督管理
根據(jù)國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定,對(duì)抽蓄現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施安全監(jiān)督,包括:
1.?開(kāi)展抽蓄項(xiàng)目部或電廠安全檢查和隱患排查工?作;
2.?指導(dǎo)、督促抽蓄項(xiàng)目部或電廠建立健全安全管?理體系并有效運(yùn)行;
3.?對(duì)抽蓄項(xiàng)目部或電廠安全管理工作有效性實(shí)施監(jiān)督檢查;
4.?對(duì)抽蓄項(xiàng)目部或電廠防洪度汛工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)管;
5.?對(duì)抽蓄項(xiàng)目部或電廠的一、二級(jí)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)開(kāi)展情況監(jiān)管;
6.?負(fù)責(zé)組織召開(kāi)抽蓄相關(guān)的安質(zhì)環(huán)工作會(huì)議;
7.?監(jiān)督抽蓄項(xiàng)目部或電廠按照《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取與使用規(guī)定》保障安全生產(chǎn)投入。
三、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
推動(dòng)安質(zhì)環(huán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并有效實(shí)施
四、應(yīng)急管理
五、反恐安保
六、信息管理
七、培訓(xùn)指導(dǎo)
八、事故事件
九、經(jīng)驗(yàn)反饋
十、部門(mén)建設(shè)
專(zhuān)業(yè)技能:
1.?本科及以上學(xué)歷,水利水電工程、安全工程、電氣工程等有關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.?國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格證書(shū);
3.熟悉國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安質(zhì)環(huán)法律法規(guī);了解國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、電力工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)維流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理要求;
4.熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);
5.熟悉國(guó)資委對(duì)于國(guó)企的安全生產(chǎn)管理要求;
6.掌握電力安質(zhì)環(huán)管理體系有關(guān)知識(shí);
7.熟悉抽蓄項(xiàng)目工程建設(shè)、抽蓄電站運(yùn)營(yíng)管理和生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。
工作歷練
8年以上社會(huì)工作年限;5年以上安質(zhì)環(huán)相關(guān)、企業(yè)管理、抽水蓄能、水電站、水利工程建設(shè)或大型地下工程施工工作經(jīng)驗(yàn)。
外部資格
國(guó)家注冊(cè)安全工程師、中級(jí)及以上職稱或同等職業(yè)資格。

ESG管理人員

7000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 日化 民營(yíng) 瀏覽:30
2025-04-15
人事
工作職責(zé)
1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動(dòng)ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。
2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會(huì)和治理相關(guān)的數(shù)據(jù),評(píng)估公司的ESG績(jī)效,并定期編制相關(guān)報(bào)告。
3. 合規(guī)管理:確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會(huì)和公司治理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。
4. 利益相關(guān)者溝通:與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,傳遞公司的ESG政策和績(jī)效信息,并解答相關(guān)問(wèn)題。
5. ESG整合風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估與ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
6. ESG培訓(xùn)與教育:組織和實(shí)施員工ESG培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工對(duì)ESG理念的認(rèn)知和理解,并促進(jìn)員工ESG意識(shí)的培養(yǎng)。
7. 行業(yè)倡導(dǎo)和合作:積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機(jī)構(gòu),推動(dòng)行業(yè)的ESG發(fā)展,并與其他公司開(kāi)展合作,共同解決ESG相關(guān)問(wèn)題。
崗位要求
1. 學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、社會(huì)學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有ESG報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)知識(shí):
1. 熟悉國(guó)內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南,如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。
2. 了解環(huán)境、社會(huì)和公司治理的最新發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)際最佳實(shí)踐。
3. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
4. 溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力,能夠清晰表達(dá)ESG相關(guān)信息,并與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。
5. 團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作,共同推動(dòng)ESG管理工作。
6. 問(wèn)題解決能力:具備較強(qiáng)的問(wèn)題識(shí)別和解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決ESG管理過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
7. 責(zé)任心:具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)起ES
2025-04-15
人員崗位空缺及時(shí)反饋人事招聘并制定需求計(jì)劃; 15.審核各課績(jī)效合理性,配合人事完成績(jī)效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性; 16.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制; 17.負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書(shū); 18.負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材,編制培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,對(duì)操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn); 19.全面負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的生產(chǎn)、安全、行政管理工作; 20、負(fù)責(zé)本班組的人員、物料、工具、設(shè)備的使用管理; 21、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及指令,編制和落實(shí)以提高質(zhì)量 …… 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 2.有工業(yè)/生產(chǎn)制造企業(yè)/石油化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力。
2025-04-15
張黎明
教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 …… 經(jīng) 驗(yàn): ◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目管理崗

8000-14000元
南寧-良慶區(qū)-北部灣遠(yuǎn)洋大廈 1人 辦公設(shè)備 餐飲 電子 投遞:2人 瀏覽:328
2025-04-15
黃女士
崗位要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、港口、物流、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),雙一流、QS院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮,中級(jí)及以上職稱;中共黨員優(yōu)先; 2.5年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)合同金額超過(guò) …… 協(xié)調(diào)和監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制; 3.制定項(xiàng)目進(jìn)度、計(jì)劃和報(bào)告,確保項(xiàng)目在時(shí)間、成本和質(zhì)量方面的有效實(shí)施; 4.項(xiàng)目過(guò)程中負(fù)責(zé)用戶溝通工作,做好項(xiàng)目里程碑匯報(bào)工作; 5.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:17
2025-04-14
、合同管理等員工關(guān)系管理工作; 3.負(fù)責(zé)建立并及時(shí)更新人事臺(tái)賬信息、管理人事相關(guān)檔案; 4.負(fù)責(zé)辦理員工五險(xiǎn)一金、薪酬核算等工作; 5.協(xié)助管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核工作; 6.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn) …… 二、任職資格 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.從事人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,同時(shí)具備國(guó)企及中型規(guī)模民企(1-100人)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 瀏覽:29
2025-04-14
2、搭建部門(mén)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)輔導(dǎo)和考核激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,確保運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與績(jī)效。 3、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和形勢(shì),制定和優(yōu)化連鎖運(yùn)營(yíng)策略,完善標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,不斷推動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。 …… 任職要求: 1、25--40歲,性格開(kāi)朗,大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

區(qū)域總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:47
2025-04-12
韋女士
所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門(mén)店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷(xiāo)量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷(xiāo)售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門(mén)店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) …… (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷(xiāo)售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門(mén)店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:15
2025-04-12
一、崗位職責(zé): 1.制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)部門(mén)的年度預(yù)算,確保資源的合理配置和有效利用; 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理 …… 二、任職要求 1.具備相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景,如企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等; 2.具備相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),如運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品推廣等; 3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,善于協(xié)調(diào)各種資源
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 3人 電子 電力 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:42
2025-04-12
黃日秀
1、對(duì)建筑企業(yè)的資質(zhì)升級(jí)、增項(xiàng)資料的收集、企業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)考核、安全生產(chǎn)許可證申報(bào)等流程熟悉;(不熟悉可以安排培訓(xùn)) 2、具備較強(qiáng)的組織、管理和人際交往的能力,文字功底佳; 3、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé) …… ; 4、具備企業(yè)管理思維和用制度管人,流程管事的管理理念; 5、原則要求應(yīng)聘者無(wú)被企業(yè)開(kāi)除經(jīng)歷,無(wú)失信記錄、無(wú)犯罪記錄; 6、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 餐飲 投遞:2人 瀏覽:118
2025-04-12
陳小麗
3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),相關(guān)工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
2025-04-11
人資部
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 …… , 對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 薪資6k,雙休,五險(xiǎn)
任職條件 1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.參加過(guò)財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn); 3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任助理職位為佳; 4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力

總經(jīng)理助理

7000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:2
2025-04-10
張黎明
專(zhuān)業(yè)技能: 具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)功底,熟悉企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域的基本理論與實(shí)踐方法。 …… 定制培訓(xùn)計(jì)劃:依據(jù)崗位要求與個(gè)人成長(zhǎng)階段,量身定制系統(tǒng)的培訓(xùn)課程,涵蓋專(zhuān)業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識(shí)等領(lǐng)域,幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸,實(shí)現(xiàn)能力進(jìn)階。
約 46 個(gè)崗位
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南寧企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 6.3%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 24%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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