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南寧企業(yè)管理培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)管理培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)23條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為5993元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
陸經(jīng)理
崗位工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)產(chǎn)品,有機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)3年、機(jī)加工、普通車(chē)床加工配件、磨床、滾齒機(jī)操作;
2、積極開(kāi)展日常其他機(jī)械機(jī)修的工作,保持工作熱情,完成公司所交代工作
3、收集業(yè)務(wù)信息,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量,收集產(chǎn)品資料圖片
4、積極與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),明確的技術(shù)維護(hù)方案并在系統(tǒng)落實(shí)執(zhí)行; ;
5、實(shí)時(shí)反映技術(shù)實(shí)施成效,熟練CAD制圖。
任職資格:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 數(shù)控機(jī)床專(zhuān)業(yè),機(jī)械設(shè)備,自動(dòng)化、理工科和電子技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、要求能現(xiàn)場(chǎng)制圖、實(shí)際測(cè)量、出圖;
2、能獨(dú)立出差測(cè)量配件、出具維修方案、收集配件數(shù)據(jù);
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、能吃苦耐勞;
崗位待遇及福利:
1、 薪金:4000元/月(實(shí)習(xí)期);正式員工(4000+績(jī)效);
2、入職后基礎(chǔ)流程操作及技術(shù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)泵類(lèi)、機(jī)械密封的原理;
3、 轉(zhuǎn)正后公司安排日常技術(shù)維護(hù)工作;
4、協(xié)助其他同事送貨、到客戶(hù)單位進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
5、 八小時(shí)工作制,國(guó)家法定假日休息(帶薪休年假);
6、 公司每周組織不同類(lèi)型活動(dòng),定期免費(fèi)體檢;
7、 全體員工每年春節(jié)來(lái)回路費(fèi)報(bào)銷(xiāo);
8、 公司每年組織一次旅游;
公司特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì):
1、 參考外資企業(yè)管理,員工平等溝通交流;
2、 完善的培訓(xùn)體系:師傅指導(dǎo),部門(mén)培訓(xùn);
3、 所有員工可參與公司內(nèi)部管理;
4、 公司產(chǎn)品在廣西區(qū)域唯一性、有競(jìng)爭(zhēng)力
5、 公司剛起步不久,能提供職員廣大晉升空間和廣闊市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
崗位描述:
1、 工作時(shí)間:8:30—17:30,午休120分鐘;
2、 工作地點(diǎn):南寧
2025-08-01
陸經(jīng)理
崗位工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)知識(shí);
2、積極開(kāi)展日常業(yè)務(wù)工作,保持工作熱情,完成公司所交代工作
3、收集業(yè)務(wù)信息,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量,收集產(chǎn)品資料圖片
4、積極與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),明確的技術(shù)維護(hù)方案并在系統(tǒng)落實(shí)執(zhí)行; ;
5、實(shí)時(shí)反映技術(shù)實(shí)施成效,熟練CAD制圖。
任職資格:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 數(shù)控機(jī)床專(zhuān)業(yè),機(jī)械設(shè)備,自動(dòng)化、理工科和電子技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、要求能現(xiàn)場(chǎng)制圖、實(shí)際測(cè)量、出圖;
2、能獨(dú)立出差測(cè)量配件、出具維修方案、收集配件數(shù)據(jù);
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、能吃苦耐勞;
4、年齡在40歲以下;
5、有兩年左右工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位待遇及福利:
1、 薪金:3000元/月(實(shí)習(xí)期);正式員工(3000+績(jī)效);
2、入職后基礎(chǔ)流程操作及技術(shù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)泵類(lèi)、機(jī)械密封的原理;
3、 轉(zhuǎn)正后公司安排日常技術(shù)維護(hù)工作;
4、協(xié)助其他同事送貨、到客戶(hù)單位進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
5、 八小時(shí)工作制,國(guó)家法定假日休息(帶薪休年假);
6、 公司每周組織不同類(lèi)型活動(dòng),定期免費(fèi)體檢;
7、 全體員工每年春節(jié)來(lái)回路費(fèi)報(bào)銷(xiāo);
8、 公司每年組織一次旅游;
公司特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì):
1、 參考外資企業(yè)管理,員工平等溝通交流;
2、 完善的培訓(xùn)體系:師傅指導(dǎo),部門(mén)培訓(xùn);
3、 所有員工可參與公司內(nèi)部管理;
4、 公司產(chǎn)品在廣西區(qū)域唯一性、有競(jìng)爭(zhēng)力
5、 公司剛起步不久,能提供職員廣大晉升空間和廣闊市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
崗位描述:
1、 工作時(shí)間:8:30—17:30,午休120分鐘;
2、 工作地點(diǎn):南寧
2025-08-01
黃小姐
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷邀約面試,維護(hù)及拓展招聘渠道等工作。
2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。
3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,對(duì)入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn),以及各類(lèi)人事異動(dòng)的跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)制作員工考勤、薪酬數(shù)據(jù)、社保增減匯總等相關(guān)報(bào)表。
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
6.制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1、年齡23-30歲,男女不限,身體健康,品行端正,工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、性格開(kāi)朗,積極主動(dòng),踏實(shí)肯干。
3、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營(yíng)意識(shí),具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)能力;
5、精通辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力;
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
7、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
三、薪資待遇:6000-7000元/月
繳納五險(xiǎn),提供食宿,帶薪年假,泡溫泉等福利。
工作時(shí)間:周休1.5天。
面試地點(diǎn):華潤(rùn)大廈C座
2025-08-01
朱女士
組織開(kāi)展部門(mén)的計(jì)劃管理,制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審定組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督 3.組織公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策 4.組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作 5.組織開(kāi)展公司培訓(xùn)工作 …… 組織開(kāi)展公司的薪酬、福利管理 7.組織開(kāi)展公司的績(jī)效管理工作 8.組織開(kāi)展公司的員工管理及人事工作 9.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 任職資格 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) …… ,參加過(guò) 勞動(dòng)管理培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn)培訓(xùn), 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)歷 , 熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí) ,
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2025-08-01
張鎮(zhèn)月
人事行政部經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)(ERP、OA、MES等)的實(shí)施和日常維護(hù); 2.為用戶(hù)進(jìn)行操作培訓(xùn); 3.收集整理用戶(hù)需求,配合開(kāi)發(fā)人員完善軟件系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全; 4 …… 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、了解ERP基本概念和企業(yè)進(jìn)銷(xiāo)存基本業(yè)務(wù)流程; 3、2年以上制造類(lèi)企業(yè)ERP(如金蝶、用友、SAP、速達(dá)等)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有智能制造
2025-08-01
劉經(jīng)理
協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營(yíng)會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及崗位的周期工作計(jì)劃、匯報(bào)及總結(jié)的工作規(guī)則落地; 5、主導(dǎo)公司制度體系的規(guī)劃與編制; 6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及落實(shí); 7、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)及落地 …… ,同時(shí)能夠熟練駕馭2-3門(mén)課程的培訓(xùn); 8、協(xié)助總經(jīng)理督察各項(xiàng)制度與任務(wù)的執(zhí)行情況。 …… 6000,轉(zhuǎn)正后視個(gè)人能力8000-12000+; 2、福利配置:五險(xiǎn)一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎(chǔ)福利; 3、績(jī)效獎(jiǎng)金:月度績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)時(shí)體現(xiàn)當(dāng)月工作表現(xiàn)+年度優(yōu)厚的公司獎(jiǎng)金; 4、豐富多樣的內(nèi)、外部高級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)
制定各部門(mén)年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),部署項(xiàng)目各部門(mén)季度、月度工作任務(wù),并下達(dá)工作及客戶(hù)服務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類(lèi)規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn) …… 綠化養(yǎng)護(hù)及各類(lèi)資產(chǎn)的管理; 5、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶(hù)、業(yè)委會(huì)的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對(duì)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)罰 …… 任職資格: 1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書(shū)優(yōu)先。 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型、高檔樓盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-28
人事部
管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)成本控制,包括庫(kù)存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. …… 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上食品加工或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 5.
2025-07-28
人事部
管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)成本控制,包括庫(kù)存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. …… 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上食品加工或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 5.
2025-07-28
人事部
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策 …… 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán) …… 、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金
2025-07-28
人事部
管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)成本控制,包括庫(kù)存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. …… 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上食品加工或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 5.
約 71 個(gè)崗位

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南寧企業(yè)管理咨詢(xún)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 22%
    5K
  • 24.2%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南寧企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.5%,5-10年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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