南寧企業(yè)管理主管招聘 logo

南寧企業(yè)管理主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)管理主管最新招聘,良慶區(qū)1條,平均工資約為5993元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)管理主管企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理咨詢專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 2人 建筑 裝飾 瀏覽:1
2025-08-12
lfzszhaopin@163.com
工作內(nèi)容:
1.對(duì)中標(biāo)清單進(jìn)行清標(biāo)提出錯(cuò)漏項(xiàng)并匯報(bào)至商務(wù)主管;
2.根據(jù)成本分析拆分勞務(wù)、材料、分包比價(jià)清單;
3.合同、比價(jià)編制及流程發(fā)起至完成;
4.勞務(wù)、材料、分包進(jìn)度款申請(qǐng)報(bào)送;
5.合同交底資料編制關(guān)于工期、付款、獎(jiǎng)懲等重要條款的提?。粓D審漏項(xiàng)與清單描述不符的項(xiàng)、認(rèn)價(jià)對(duì)比表、簽證變更策劃方案等編制并上報(bào)商務(wù)主管及項(xiàng)目管理層人員。
6.填報(bào)各類商務(wù)報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
7.項(xiàng)目策劃成本與實(shí)際成本比對(duì)編制,編制動(dòng)態(tài)成本為項(xiàng)目提供降成本提效益方案。
8.對(duì)內(nèi)勞務(wù)、材料、分包簽證變更、進(jìn)度款、結(jié)算資料審核及報(bào)送,跟蹤付款情況。
任職資格:
大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,造價(jià)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、建筑工程、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
性別不限,年齡28-40歲。
工作經(jīng)驗(yàn):
(1)具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具有2年及以上建筑裝飾施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有2年及以上預(yù)算投標(biāo)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
(1)具備項(xiàng)目管理、合同管理、概預(yù)算管理、物資管理的理論知識(shí),具有豐富的概預(yù)算、合同管理,以及必要的法律、投資和物資管理等實(shí)踐知識(shí);
(2)能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算編制、核對(duì)工作,較好的溝通能力和親和力,掌握項(xiàng)目結(jié)算技巧;
(3)熟悉國(guó)家頒布的工程項(xiàng)目合同、造價(jià)管理方面的法規(guī)、政策、制度、定額和要求,熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度;
(4)能夠較為熟悉的使用計(jì)算機(jī),熟悉廣聯(lián)達(dá)、博奧等預(yù)算軟件,以及Word、Excel等常用辦公軟件。
能力素質(zhì):
(1)具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,親和力強(qiáng),掌握一定的溝通技巧;
(2)工作責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心負(fù)責(zé),敢于開拓創(chuàng)新;
(3)具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(4)思路清晰,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 1 個(gè)崗位
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南寧企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 22%
    5K
  • 24.2%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.5%,5-10年占0.5%。
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