南寧環(huán)保公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年4月南寧環(huán)保公司企業(yè)文化最新招聘，青秀區(qū)92條西鄉(xiāng)塘區(qū)59條，平均工資約為5099元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源部副部長

5000-6000元

廣西弘樂建設(shè)工程有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電力法律環(huán)保投遞:1人瀏覽:47

2025-04-21

工作內(nèi)容：
1、建設(shè)實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)）；
2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓(xùn)；
3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。
4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強組織凝聚力。
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識；
2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力及抗壓能力；
4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

總經(jīng)理

20000-30000元

廣西客源多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子環(huán)保投遞:1人瀏覽:12

2025-04-19

黃彩秀

崗位職責(zé)：
一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報。
二、負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和方案。
五、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。
六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
七、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
八、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。
九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。
十、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
十一、負責(zé)公司安全工作。
十二、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十三、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
十四、負責(zé)組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。
?
任職要求：
?
1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.?參加過財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn);
3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔(dān)任總經(jīng)理為佳;
4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.?良好的中文寫作能力并掌握相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)條例等。
6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。

軟件銷售（區(qū)域銷售經(jīng)理）

10000-20000元

南寧國電電力科技有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人環(huán)保計算機瀏覽:29

2025-04-16

張穎

銷售經(jīng)理

一、招募目標(biāo)
1、具有軟件銷售經(jīng)驗和人脈資源的個人合作伙伴；
2、合作伙伴應(yīng)具備優(yōu)秀的溝通能力和市場開拓能力；
3、招募對象可以是自由職業(yè)者、軟件銷售創(chuàng)業(yè)者或具備相關(guān)經(jīng)驗的個人。
二、合作條件
1、對軟件銷售行業(yè)有深入了解，熟悉目標(biāo)客戶群體的需求和購買行為；
2、具備良好的人脈資源和客戶關(guān)系，能夠迅速開展銷售活動；
3、具備優(yōu)秀的銷售技巧和溝通能力，能夠與客戶建立長期合作關(guān)系；
4、能快速掌握公司產(chǎn)品知識及行業(yè)動態(tài)；
5、認同公司的企業(yè)文化和品牌理念，愿意與公司共同成長。
三、合作優(yōu)勢
產(chǎn)品優(yōu)勢：提供高質(zhì)量、功能全面的軟件產(chǎn)品，滿足客戶的多樣化需求；
物料支持：提供全面完善的物料支持，包括包括但不限于產(chǎn)品宣傳冊、海報、宣傳視頻、PPT等；
培訓(xùn)支持：提供全面的銷售培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn)，幫助合作伙伴提升銷售技能和產(chǎn)品知識水平；
服務(wù)支持：提供完善的售后服務(wù)和技術(shù)支持，確?？蛻粼谑褂眠^程中得到及時、有效的幫助；
收益分配：提供合理的收益分配方案，確保合作伙伴獲得可觀的利潤回報。
四、合作流程
溝通交流：合作伙伴首先需要了解公司的軟件產(chǎn)品、功能特點、優(yōu)勢以及市場前景，公司對評估考察合作伙伴銷售經(jīng)驗、人脈資源、溝通理解等方面的能力，明確合作意愿；
簽訂合作協(xié)議：雙方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、收益分配、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。
開展銷售活動：合作伙伴按照協(xié)議要求開展銷售活動，公司提供必要的支持和協(xié)助。
收益結(jié)算：根據(jù)合作協(xié)議，公司定期與合作伙伴進行收益結(jié)算，確保合作伙伴獲得應(yīng)得的利潤回報。
薪資待遇：獎勵+提成（具體收益，根據(jù)個人能力而定）