南寧生活服務(wù)公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年9月南寧生活服務(wù)公司企業(yè)文化最新招聘，青秀區(qū)55條江南區(qū)17條，平均工資約為4954元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓與企業(yè)文化主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

家政銷售顧問

10000-15000元

廣西金搖籃悅子家政服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū) 1人生活服務(wù) 瀏覽:4

2025-09-13

崗位職責:
1、負責家政業(yè)務(wù)的推廣工作,進行派單、拜訪、收集客戶資源等;
2、負責家政業(yè)務(wù)市場的開拓,尋找潛在客戶,達成家政銷售任務(wù);
3、負責家政團隊的建設(shè)與管理,保證優(yōu)質(zhì)服務(wù),并積極宣傳企業(yè)形象;
4、積極宣傳家政業(yè)務(wù),大力宣傳公司企業(yè)文化;
5、負責家政業(yè)務(wù)的開通和服務(wù)工作,及時掌握市場情況,定期向公司匯報;
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通;
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;
3、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

人事行政經(jīng)理

5000-8000元

廣西金搖籃悅子家政服務(wù)有限公司

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2025-09-10

工作內(nèi)容：
1明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本:
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題:
10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持;
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng);
4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗；
5、以實例介紹為主，建立創(chuàng)新引導激勵機制;
6、執(zhí)行力的建立引導措施;有思路和實踐經(jīng)驗；
7、學習力的倡導；
8、培訓和能力等級的配套;
9、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗；
10、精通績效管理；
11、個人價值觀追求相對公正，公平;激情，寬容度;
12、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。