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南寧數(shù)碼產(chǎn)品公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年4月南寧數(shù)碼產(chǎn)品公司企業(yè)文化最新招聘，青秀區(qū)97條西鄉(xiāng)塘區(qū)59條，平均工資約為5099元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、主要負(fù)責(zé)運(yùn)營和管理公司的視頻賬號，主導(dǎo)腳本設(shè)計(jì)、視頻拍攝、剪輯及發(fā)布工作，與粉絲保持良性互動(dòng)。
2、通過視頻宣傳公司企業(yè)文化、品牌形象、產(chǎn)品性能等，助力營銷引流。
3、協(xié)助挖掘意向客戶。
4、配合部門開展物料、VI、海報(bào)等設(shè)計(jì)工作。
5、上級布置的其他工作。
任職條件：
1、23-35歲，本科以上學(xué)歷，自媒體、編導(dǎo)、影視制作或后期等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、至少兩年以上自媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有大量的視頻拍攝作品。
3、熟練使用視頻剪輯和平面設(shè)計(jì)軟件。
4、性格活潑，講究團(tuán)魂，表達(dá)和溝通順暢，有創(chuàng)意有想法，對視頻運(yùn)營和管理有著極大的熱愛與興趣。
福利待遇：
1、上班時(shí)間朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日放假。
2、五險(xiǎn)。
3、節(jié)假日福利禮包，不定期團(tuán)建活動(dòng)。
2025-04-17
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
職責(zé)：
一、小紅書賬號運(yùn)營：
1. 負(fù)責(zé)小紅書賬號的內(nèi)容策劃、撰寫、發(fā)布及日常維護(hù)，提升賬號曝光與粉絲互動(dòng)；
2.跟蹤平臺熱點(diǎn)，結(jié)合品牌調(diào)性制定運(yùn)營策略，提高內(nèi)容傳播效果；
3.分析賬號運(yùn)營數(shù)據(jù)（如閱讀量、互動(dòng)率、粉絲增長等），優(yōu)化內(nèi)容方向；
二、團(tuán)建文化建設(shè) & 活動(dòng)執(zhí)行
1.策劃并組織公司團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化氛圍；
2.推進(jìn)活動(dòng)落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源并確保活動(dòng)順利進(jìn)行；
3.結(jié)合員工反饋，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)形式，打造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，接受兩年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，性格活潑外向，善于溝通，具備良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.有小紅書等新媒體平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)容創(chuàng)作，加分項(xiàng)：擅長攝影、剪輯；
3.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力，具有Excel?透視表及各類數(shù)據(jù)處理函數(shù)的技能；
4.對團(tuán)建活動(dòng)策劃有熱情，會玩；
5.創(chuàng)意新穎豐富，執(zhí)行力強(qiáng)不拖沓；
2025-04-17
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃；
2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查；
3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度；
4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充，保證職位說明書與實(shí)際相符；
5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題；
7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；
9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁；
10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接；
11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
任職資格
1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）；
2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
約 3 個(gè)崗位
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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 7.4%
    2K
  • 24.6%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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  • 廣西瑞興宏智能科技有限責(zé)任公司
    一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；智能機(jī)器人的研發(fā)；智能機(jī)器人銷售；人工智能硬件銷售；工業(yè)機(jī)器人制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；電力電子元器件制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；軟件開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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