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南寧青秀區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年10月南寧青秀區(qū)企業(yè)文化最新招聘,平均工資約為4617元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 2人 建筑 瀏覽:9
23小時前
崗位職責:1、在公司總經理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃;
2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據項目部管理大數據編制臺賬,按月度、年度進行考核;
3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議;
5、做好工程板塊對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協調工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發(fā)的有關重大問題。
任職需求:
1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業(yè);
2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經驗,10年以上施工項目管理經驗,5年以上企業(yè)高層經驗;
3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產管理;
4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經驗,熟悉多項目大數據的建立與分析。
5、年齡50歲以下,有央企國企背景。

法務專員/主管

8000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:100
23小時前
【崗位職責】:
1.負責公司日常法律事務處理,包括合同審查、法律咨詢、法律文書起草等。
2.參與公司重大經營決策,提供法律意見,防范法律風險。
3.負責公司合同管理,參與合同談判、起草、審查和修改,監(jiān)督合同履行。
4.負責公司訴訟、仲裁案件的處理,維護公司合法權益。
5.負責公司法律風險防控體系建設,協助制定和完善公司各項規(guī)章制度。
6.負責公司員工法律知識培訓,提高員工法律意識。
7.完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】:
1.本科及以上學歷,法學法律專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書(A證)優(yōu)先。
2.3年以上相關工作經驗,有電力行業(yè)或建筑工程行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3.熟悉合同法、公司法、勞動法等相關法律法規(guī),具備扎實的法律專業(yè)知識。
4.具備良好的溝通協調能力、邏輯分析能力和文字表達能力。
5.理解并認同公司的企業(yè)文化,良好職業(yè)道德和素養(yǎng),具備較強的責任心和團隊合作精神。
23小時前
楊丹
銷售管培生
崗位職責:
1、通過網絡銷售、電話銷售、業(yè)務培訓的方式學習銷售知識與技巧、全方面了解企業(yè)文化,提升團隊管理能力等多方面的技能;
2、負責企業(yè)服務產品銷售、商務談單等工作,進行銷售管理、團隊管理、市場經營等全方面的學習;
3、按照上級領導的要求完成相關任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,經濟學、工商管理、金融學、市場營銷、物流管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好的溝通表達能力、團隊合作、學習創(chuàng)新與管理領導能力;
3、愿意從基層崗位學起,具有良好的綜合素質和培養(yǎng)潛力;
4、可接受實習生
發(fā)展方向:
管培生→銷售專員→業(yè)務主管→業(yè)務經理→區(qū)域總經理
公司福利:
綜合薪資4k~6k上不封頂;
底薪+績效獎金+提成+全勤+額外獎金;
法定節(jié)假日+下午茶+生日福利+團建+師傅帶教+定期專業(yè)培訓+完善的晉升制度;
工作時間:9:00~12:00,13:40~18:10。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 房地產 房地產開發(fā) 上市公司 央企 瀏覽:125
23小時前
黃先生
國家隊、省市隊退役運動員或冰上運動相關專業(yè),健將級運動員優(yōu)先; (3)工作配合度高,有良好的個人修養(yǎng)、溝通能力和自我管理能力,有較強的自律性和團隊合作精神; (4)熱愛冰上運動; (5)認同華潤企業(yè)文化
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 房地產 房地產開發(fā) 上市公司 央企 瀏覽:60
23小時前
黃先生
任職要求: 1、通過國家花樣滑冰等級測試成人五級或自由滑/步法二級; 2、工作配合度高,有良好的教學、服務意識,善于學習,溝通能力強; 3、工作認真、負責;性格親切、和藹; 4、認同華潤企業(yè)文化
23小時前
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
23小時前
規(guī)范的工作流程協助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
23小時前
楊丹
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等;
23小時前
楊丹
3、完善的員工培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。
23小時前
楊丹
3、福利待遇:底薪+全勤+提成+績效獎金; 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等;
23小時前
楊丹
商務洽談促進成交; 3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化
23小時前
楊丹
包含提成績效; 4、實習期內根據工作表現可隨時轉正; 5、福利待遇:餐補、交通補貼、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、業(yè)績獎金等; 6、員工培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化

產品經理

2000-7000元
2025-10-05
羅生
人力資源部
共同構建和傳承“小事做好、大事做強”的企業(yè)文化。 總代理品牌有:天地偉業(yè)、銳捷、文香、佳發(fā)、韓電、威普森、小耳朵、眾通源網絡設備等國內外知名品牌廠商。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:13
2025-10-05
陳宇
企業(yè)文化: 公司重視企業(yè)文化:奮斗、慈善、快樂;傾力打造年輕高素質團隊,現有團隊皆為本科及以上學歷,營造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍;公司管理層年輕化的特質,塑造極具包容性的團隊氛圍,充分尊重每一個人的特質和創(chuàng)造性

運營總監(jiān)

10000-15000元
2025-10-05
依據公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化
約 49 個崗位

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南寧青秀區(qū)企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧青秀區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧青秀區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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