南寧太平洋世紀廣場企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年8月南寧太平洋世紀廣場企業(yè)文化最新招聘，平均工資約為4600元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓與企業(yè)文化主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

銀行信用卡資產(chǎn)保全專員

5000-10000元

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲大專以上咨詢瀏覽:159

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-08-04

馮女士

主管

職位描述
一、崗位職責：
1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜；
二、任職資格：
1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業(yè)生；
2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；
4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假；
四、薪酬福利：
1、薪資構成：
試用期：無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡；
試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上；
2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導；
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層；
帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎；
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞；
有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注：工資待遇高于同行

物業(yè)經(jīng)理

5000-6000元

廣西恒力地產(chǎn)集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:35

2025-08-02

程女士

要求：
1、企業(yè)管理或物業(yè)管理類大專以上學歷，持有相關證件。
2、五年以上專業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中三年同等職位管理工作經(jīng)驗。
3、具備物業(yè)管理相關專業(yè)知識，熟悉物業(yè)管理相關法律知識。
4、較強的語言表達和溝通能力，良好的判斷力和決策力，具有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。
5、對物業(yè)管理企業(yè)運作流程清晰，具有一定的成本管理意識。
6、熟練操作日常辦公軟件。
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定物業(yè)服務中心內(nèi)部管理制度及員工工作崗位職責，并嚴格執(zhí)行及落實。
2、負責本社區(qū)經(jīng)營管理服務的風險評及防范，完成公司經(jīng)營指標及管理目標。
3、負責社區(qū)顧客信息的收集、整理及傳遞，及時對顧客意見、投訴及不合格服務采取糾正和預防措施,并報公司相關部門備案。
4、負責公司制度、企業(yè)文化、等各種信息的溝通、傳達并貫徹落實。
5、定期向總公司匯報情況，對小區(qū)綜合管理提出有效計劃建議，認真完成公司交付的各項任務。
6、負責與集團地產(chǎn)和分包商的溝通、協(xié)作、檢查、驗收及遺留問題處理，包括前期物業(yè)介入工作，主要為對新樓宇建筑、機電設備等的接管驗收工作，辦理物業(yè)公司管理區(qū)內(nèi)的建筑及設備的各項有關事務。
7、制定年度、月份工作計劃，并組織實施。
8、負責服務中心質(zhì)量體系文件、業(yè)主檔案、技術檔案及文書檔案的管理。
9、對小區(qū)房屋的使用維修養(yǎng)護進行管理。
10、保證設施、設備完好并正常運行，保障轄區(qū)正常供水、電、氣及通訊。
11、為業(yè)主提供小區(qū)安全、整潔、舒適的生活、工作環(huán)境。
12、負責與轄區(qū)各行政、企、事業(yè)單位進行溝通協(xié)調(diào)工作。
13、制訂員工培訓計劃，定期開展員工業(yè)務培訓，不斷提高員工素質(zhì)。
14、監(jiān)督、檢查、指導本部門員工工作，檢查服務品質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極解決，并按公要求定期完員工考核。
15、完成上級委派的臨時性任務。

人力資源專員/主管

4000-6000元

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲瀏覽:10

2025-08-02

李女士

【崗位職責】
1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）的落地執(zhí)行；
2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構與制度監(jiān)督落地等；
3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，支持各部門團隊的人才引進、人才盤點、人員培養(yǎng)、人才梯隊搭建等工作，激發(fā)團隊人才活力；
4、監(jiān)督各部門工作績效，建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機制，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展；
5、負責公司企業(yè)文化宣傳推廣，組織員工各項活動及培訓開發(fā)等福利，推動公司理念及企業(yè)文化的落地；
6、優(yōu)化員工關系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)；
7、負責公司會議管理，定期召開例會、項目會，確保會前溝通、會中跟進、會后復盤，最終實現(xiàn)會議目標。
8、銜接協(xié)調(diào)琉璃凈總部的政策，上傳下達，確保政策落地實施；
9、上級領導交代的其他工作事項。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，具有5年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管管理經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識技能；
3、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，規(guī)避用工風險；
4、具有工作主動性、極強的責任心和原則性，作風嚴謹，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力，抗壓能力強。
【福利待遇】
1、薪資：基本工資+績效工資，綜合薪資4000-6000元/月（具體面試定薪）
2、福利：社保、帶薪年假、團建、節(jié)日福利等

企業(yè)經(jīng)營主管

7000-9000元

廣西昇達建筑工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:1

2025-08-01

行政人力部

崗位職責: 1、經(jīng)營戰(zhàn)略策劃，帶領團隊完成全年經(jīng)營節(jié)點及經(jīng)營戰(zhàn)役策略制定； 2、通過制定經(jīng)營戰(zhàn)略，戰(zhàn)術和對經(jīng)營團隊的管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營總指標； 3、通過項目經(jīng)營戰(zhàn)略，戰(zhàn)術和執(zhí)行的管控，提高團隊戰(zhàn)斗力，提升營銷效率； 4、負責經(jīng)營成本管理，通過制定合理的經(jīng)營成本預算和對營銷成本的控制，實現(xiàn)項目營銷成本預算； 5、負責經(jīng)營團隊管理，通過制定合理的團隊目標和對團隊成員的培訓，提高團隊績效； 6、收集市場信息及客戶信息，了解行業(yè)動態(tài)，及時反饋并解決商務合作中存在的問題； 7、跟進項目各項流程管理，確保項目結點進度流暢。崗位要求： 1、本科及以上學歷，5年以上建筑工程項目經(jīng)營相關工作...

管培生

5000-8000元

廣西泛航國際物流有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人物流投遞:18人瀏覽:705

2025-07-27

韋女士

5.企業(yè)文化融入快速適應公司文化，傳遞企業(yè)價值觀，成為未來管理梯隊儲備人才。

市場管培生

2000-5000元

廣西一諾快記企業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人財務電信瀏覽:49

2025-07-24

楊丹

3、福利待遇：底薪+全勤+提成+績效獎金； 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等； 5、員工定期培訓包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等；

約 6 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

南寧優(yōu)才網(wǎng)絡科技有限公司

網(wǎng)絡技術開發(fā)、計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，計算機系統(tǒng)集成，網(wǎng)絡綜合布線；銷售：計算機軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品外）、通訊產(chǎn)品（除國家?？赝猓⑴涮自O備、辦公設備、五金交電、消毒用品（除危險化學品）、醫(yī)療器械（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務有限公司南寧分公司

企業(yè)管理咨詢；企業(yè)營銷策劃；計算機軟硬件、電子產(chǎn)品、智能設備的開發(fā)、銷售、安裝及維護；計算機軟硬件、計算機網(wǎng)絡信息技術的研發(fā)、應用及技術咨詢、技術服務；計算機系統(tǒng)集成及綜合布線；數(shù)據(jù)服務平臺建設；數(shù)據(jù)處理和存儲服務；軟件開發(fā)；網(wǎng)頁設計；工商事務代理；商務代理代辦服務；法律信息咨詢；接受銀行委托對信用卡及消費信貸逾期賬款提供催告通知服務；呼叫中心外包服務；增值電信業(yè)務；勞務外包服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

提供物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關的咨詢服務、家居清潔及維修服務（不含特種設備修理）、綠化養(yǎng)護管理業(yè)務；物業(yè)租賃；體育場地經(jīng)營管理及服務（經(jīng)營范圍中涉及行政許可的項目需憑有效的許可證或批準證經(jīng)營）；房地產(chǎn)中介、水上娛樂項目（水上摩托艇、沙灘泳場，涉及許可證管理的，憑許可證經(jīng)營）；家庭服務；職業(yè)中介服務（具體項目以審批部門批準的為準）；洗衣服務；養(yǎng)老服務（具體項目以審批部門批準的為準）；生活清洗、消毒服務；護理服務（不涉及提供住宿、醫(yī)療診斷、治療及康復服務）；慶典禮儀服務；會議、展覽及展示服務；翻譯服務；創(chuàng)業(yè)空間服務；文體活動服務；票務代理；園區(qū)管理服務；停車場服務；公路管理與養(yǎng)護；電梯維修保養(yǎng)；市政設施管理；城鄉(xiāng)市容管理；公園景區(qū)管理；住宿服務、餐飲服務（以上具體項目以審批部門批準的為準）；交通設施安裝；公共電汽車客運（具體項目以審批部門批準的為準）；汽車租賃；城市規(guī)劃設計管理，節(jié)能工程施工，園林綠化工程施工，環(huán)境監(jiān)測服務，自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物治理、噪聲與振動控制服務，空氣檢測與治理（以上具體項目憑總公司資質(zhì)證經(jīng)營）；市政道路保潔、垃圾收集和轉運（具體項目以審批部門批準的為準）；研發(fā)、銷售電子元器件、智能照明器具；智能設備、設施研發(fā)、安裝；應用軟件運行維護服務、信息系統(tǒng)集成；計算機產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、安裝；計算機軟件技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢服務；大數(shù)據(jù)信息咨詢服務；研發(fā)、銷售物聯(lián)網(wǎng)軟硬件產(chǎn)品；提供上述產(chǎn)品進出口業(yè)務，但國家限定或禁止進出口的商品及技術除外。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）

廣西八方國際物流有限公司

無船承運業(yè)務(憑資質(zhì)證經(jīng)營:有效期2018年08月21日至2023年08月20日止);普通貨運、貨物專用運輸(集裝箱)、大型物件運輸(一類)(具體項目以審批部門批準為準);承辦海運、陸運、空運進出口貨物的國際貨物運輸代理業(yè)務(除國際船舶代理業(yè)務);銷售:化肥、五金交電、食品(具體項目以審批部門批準為準)、甘蔗渣、煤炭;裝卸、搬運服務;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務;許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外)。

廣西運豐科技有限公司

軟件開發(fā)；銷售、安裝、維修：五金交電，機電設備（除九座以下乘用車及助力自行車），電子數(shù)碼產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品），通訊器材及零配件，網(wǎng)絡設備，家用電器，辦公設備；市場營銷策劃；網(wǎng)絡安裝工程及維護（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，第二類增值電信業(yè)務中的國內(nèi)呼叫中心業(yè)務（憑增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證經(jīng)營）,房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）