南寧興寧區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年8月南寧興寧區(qū)企業(yè)文化最新招聘，平均工資約為4707元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓與企業(yè)文化主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人事行政

3000-4000元

廣西融臻投資管理有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人財務投資投資管理

6小時前

人事部分：
1. 招聘與配置：
* 根據(jù)部門需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。
* 辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、信息登記、入職引導）。
* 員工試用期跟進與管理。
* 管理員工崗位異動（轉正、調崗、晉升、降職）的手續(xù)辦理。
* 維護和拓展招聘渠道。
2. 員工關系管理：
* 負責勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。
* 建立和維護員工人事檔案（紙質和電子），確保信息準確、完整、保密。
* 處理員工入離職、轉正、調動等相關手續(xù)。
* 解答員工關于人事政策、制度、流程的咨詢。
* 協(xié)調處理員工投訴、勞動糾紛，防范勞動風險。
* 組織員工活動，提升員工歸屬感和企業(yè)文化認同。
3. 薪酬福利：
* 協(xié)助核算員工考勤、請假、加班等數(shù)據(jù)。
* 協(xié)助制作月度工資表（數(shù)據(jù)收集、核對）。
* 辦理員工五險的增減員、基數(shù)調整、繳納、轉移、補繳等事宜。
* 解答員工關于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。
* 管理員工福利（如節(jié)日福利、生日福利、體檢等）的發(fā)放。
4. 培訓與發(fā)展：
* 協(xié)助組織新員工入職培訓。
* 協(xié)助收集、整理培訓需求。
* 協(xié)助組織安排內部培訓或外部培訓活動。
* 管理培訓記錄和檔案。
5. 績效管理：
* 協(xié)助實施績效考核流程（通知發(fā)布、表格收發(fā)、數(shù)據(jù)匯總）。
* 整理和歸檔績效考核結果。
* 協(xié)助進行績效面談的協(xié)調安排。
6. 制度與流程建設：
* 協(xié)助起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行公司人事行政相關規(guī)章制度（如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等）。
* 確保人事操作流程符合國家法律法規(guī)要求。
行政部分
1. 辦公環(huán)境與設施管理：
* 維護辦公區(qū)域的整潔、安全、有序。
* 管理辦公設備（打印機、復印機、投影儀等）的維護、保養(yǎng)、報修。
* 管理辦公網(wǎng)絡、電話系統(tǒng)等基礎設施的正常運行（聯(lián)絡供應商）。
* 負責綠植、飲用水等日常環(huán)境維護。
2. 辦公用品與物資管理：
* 負責辦公用品、耗材的采購、發(fā)放、庫存管理。
* 管理公司固定資產（登記、盤點、轉移、報廢）。
3. 費用管理：
* 負責行政相關費用的預算申請、報銷；
4. 會議與活動支持：
* 預訂和管理會議室。
* 安排會議所需設備、茶水等。
* 協(xié)助組織公司內部會議、培訓、年會、團建等活動。
* 負責外部來訪人員的接待工作。
5. 文檔與信息管理：
* 負責公司重要文件、證照（營業(yè)執(zhí)照、印章等）的保管、登記、使用管理。
* 管理公司合同檔案（非核心業(yè)務合同）。
* 負責部分公文、通知的起草、發(fā)布。
* 管理公司通訊錄。
6. 后勤保障：
* 處理其他日常行政事務性工作。

綜合收入6000+五險包吃定制家居設計師

6000-11000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾瀏覽:5

2025-08-05

蘭女士

人事

巨邦建材成立于1999年，深耕行業(yè)25年，從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭，是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展，已經打造出全品類建材一站式采購模式，所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進行提供，同一個客戶可以成交更多金額，獲得更高提成。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合，服務超過100萬個家庭，并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視，用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責】
1.能獨立完成項目單的交付工作-接待公司的成交客戶，了解客戶需求，進行量房后，根據(jù)客戶需求出設計方案，后期進行跟蹤維護。（該崗位有設計主管帶，主要設計歐派定制家居，巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心，相當于3個足球場，提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求）。
2.參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。
2.學歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學習的態(tài)度）。
3.有良好的服務意識、綜合素質。
4.熟練掌握各種室內設計軟件，需要有1年以上室內設計或定制家居設計經驗。
【福利待遇】
1.待遇：2500底薪+500績效（績效與工作態(tài)度掛鉤，與業(yè)績無關）+提成（設計訂單總額2%-3%，客戶平均單值3萬+，現(xiàn)有設計師月綜合薪資收入在6000-1.3萬）+社保+年終獎金.
2.豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，拼命工作是為了更好的享受生活。
3.廣闊的發(fā)展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開透明的合伙人體制。
4.氛圍：年輕團隊，顏值高。
5.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
定制家居設計師-設計主管-企業(yè)項目合伙人（管理層晉升）
定制家居設計師-銀牌設計師-金牌設計師（專業(yè)路線晉升）
工作地址：南寧市邕武路8-4號（快環(huán)建材市場內巨邦建材）
上班時間：8：30-12:00；13:30-18:00，月休4天自己安排。

人力經理

7000-10000元

廣西鵬岱市場管理有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人酒店建筑機電瀏覽:21

2025-08-05

馬女士

崗位職責：
1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的落地執(zhí)行；
2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程，優(yōu)化組織架構與崗位說明書等；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
4、組織員工活動及培訓開發(fā);推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
5、優(yōu)化員工關系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年及以上人力資源管理工作經驗；
2、熟悉勞動法和相關法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊，熟練操作辦公軟件；
3、具備出色的溝通協(xié)調能力，能獨立處理復雜的員工關系問題；熟練的操作辦公軟件；
4、具備高度的責任心，作風嚴謹！具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經濟師（人力資源管理）職稱證書者優(yōu)先。
待遇詳細：
薪資：（基本工資+績效工資）7000-10000元/月（具體面試定薪）
福利：社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+免費午餐+免費停車
工作時間：
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休。
公司將提供廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)穩(wěn)定！氛圍融洽！按時發(fā)薪！