南寧興寧區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年10月南寧興寧區(qū)企業(yè)文化最新招聘，平均工資約為4939元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物業(yè)經(jīng)理

5000-6000元

廣西恒力地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:21

9小時前

程女士

要求：
1、企業(yè)管理或物業(yè)管理類大專以上學(xué)歷，持有相關(guān)證件。
2、五年以上專業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中三年同等職位管理工作經(jīng)驗。
3、具備物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律知識。
4、較強的語言表達(dá)和溝通能力，良好的判斷力和決策力，具有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。
5、對物業(yè)管理企業(yè)運作流程清晰，具有一定的成本管理意識。
6、熟練操作日常辦公軟件。
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部管理制度及員工工作崗位職責(zé)，并嚴(yán)格執(zhí)行及落實。
2、負(fù)責(zé)本社區(qū)經(jīng)營管理服務(wù)的風(fēng)險評及防范，完成公司經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)社區(qū)顧客信息的收集、整理及傳遞，及時對顧客意見、投訴及不合格服務(wù)采取糾正和預(yù)防措施,并報公司相關(guān)部門備案。
4、負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化、等各種信息的溝通、傳達(dá)并貫徹落實。
5、定期向總公司匯報情況，對小區(qū)綜合管理提出有效計劃建議，認(rèn)真完成公司交付的各項任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)地產(chǎn)和分包商的溝通、協(xié)作、檢查、驗收及遺留問題處理，包括前期物業(yè)介入工作，主要為對新樓宇建筑、機(jī)電設(shè)備等的接管驗收工作，辦理物業(yè)公司管理區(qū)內(nèi)的建筑及設(shè)備的各項有關(guān)事務(wù)。
7、制定年度、月份工作計劃，并組織實施。
8、負(fù)責(zé)服務(wù)中心質(zhì)量體系文件、業(yè)主檔案、技術(shù)檔案及文書檔案的管理。
9、對小區(qū)房屋的使用維修養(yǎng)護(hù)進(jìn)行管理。
10、保證設(shè)施、設(shè)備完好并正常運行，保障轄區(qū)正常供水、電、氣及通訊。
11、為業(yè)主提供小區(qū)安全、整潔、舒適的生活、工作環(huán)境。
12、負(fù)責(zé)與轄區(qū)各行政、企、事業(yè)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作。
13、制訂員工培訓(xùn)計劃，定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。
14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作，檢查服務(wù)品質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極解決，并按公要求定期完員工考核。
15、完成上級委派的臨時性任務(wù)。

無責(zé)底薪7000裝修設(shè)計經(jīng)理

15000-20000元

廣西筑帛裝飾工程有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人裝飾瀏覽:40

2025-10-06

曾憲坤

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團(tuán)隊解放，業(yè)績倍增！
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年，在廣西擁有五家獨立子公司，客戶資源穩(wěn)定，公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，七個設(shè)計部團(tuán)隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求，現(xiàn)招聘7名設(shè)計師，3名設(shè)計經(jīng)理，2名設(shè)計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計精英人才，本公司誠聘設(shè)計愛好從業(yè)者，對設(shè)計和銷售能力有信心，進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位：
M1級別設(shè)計部經(jīng)理，由設(shè)計總監(jiān)親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資
無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團(tuán)隊提成（團(tuán)隊產(chǎn)值月均80-100萬，提成4800到6000元）+個人提成（均單提成5%-6%，以一個100平方米的家庭，均單8萬，提成為4000元，維護(hù)好一個客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹3個，裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高，普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元，真實數(shù)據(jù)）+部門分紅（超產(chǎn)獎獎勵）
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責(zé):
1、參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進(jìn)維護(hù)，進(jìn)而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修，設(shè)計師不需要邀約客戶）。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團(tuán)隊。
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)；
5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進(jìn)度、結(jié)果；
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計部團(tuán)隊完成部門業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo)；
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作；
任職要求：
1.室內(nèi)設(shè)計環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有裝飾公司設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉裝飾公司運作，具備設(shè)計團(tuán)隊管理、設(shè)計談單、設(shè)計方案等工作能力；
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。
業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù)：
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶，成交4組，最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。
行業(yè)前景：
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務(wù)，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區(qū)的擴(kuò)張，內(nèi)部裂變開設(shè)分公司（人人可以有機(jī)會從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路）
福利：公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護(hù)成熟后，會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想，20%實現(xiàn)買房夢想）
2、福利：節(jié)假日福利；
3、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)；
4、日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會；
5、氛圍：年輕團(tuán)隊，顏值高；
6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角；
7、晉升：不論資排輩，能者居之。
專業(yè)線：設(shè)計師--銀牌設(shè)計師--金牌設(shè)計師--鉆石設(shè)計師--皇冠設(shè)計師
管理線：設(shè)計師--設(shè)計經(jīng)理--設(shè)計總監(jiān)--設(shè)計副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人
公司工作地址：
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層

招標(biāo)代理經(jīng)理

6000-10000元

廣西三江鼎建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人材料瀏覽:6

2025-10-05

1、男女不限，30-50歲，品貌端正，全日制大專及以上學(xué)歷，建筑工程、工程造價、水利水電工程等工程類、儀器設(shè)備類，法律、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)優(yōu)先；
2、從事過招標(biāo)代理業(yè)務(wù)8年以上，熟悉招標(biāo)代理的相關(guān)法律法規(guī)，能獨立完成招投標(biāo)項目；
3、具備較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神，工作思路清晰，邏輯嚴(yán)密，對企業(yè)有較強的責(zé)任感；
4、對新領(lǐng)域的理論知識、技能有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，敢于接受公司業(yè)務(wù)知識和技能的考試；
5、熟練使用Word及Excel等辦公軟件；
6、熟悉政府采購招投標(biāo)法律法規(guī)，熟悉工程類招標(biāo)法，熟悉招標(biāo)工作流程；
任職要求：
1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干；為人誠實、吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，維護(hù)公司利益，具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊精神,抗壓能力強，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
2、需要有從事招投標(biāo)工作經(jīng)驗8年以上經(jīng)歷；
3、有非常強的招投標(biāo)市場開拓能力；
4、有非常強的招投標(biāo)部門的綜合管理工作能力；
5、能制定和建立招投標(biāo)部門工作計劃和流程；
6、熟練審核合同和招投標(biāo)文件;
7、熟練監(jiān)督、指導(dǎo)和控制招投標(biāo)工作;
8、有非常強的內(nèi)外部溝通工作；
9、具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強的分析能力;
10、思路清晰,獨立性強,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力；
11、有駕照，能出差。

高薪銀飾導(dǎo)購+住宿（貴港）

5000-8000元

蘇州天行健業(yè)品牌管理有限公司

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人瀏覽:2

2025-10-03

王洪鑫

崗位職責(zé)： 1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點； 2、運用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買愿望，提升賣場的營業(yè)額； 3、通過你的服務(wù)，向顧客展示良好的企業(yè)形象

月入8000+銀飾導(dǎo)購+住宿（柳州）

5000-8000元

蘇州天行健業(yè)品牌管理有限公司

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人投遞:1人瀏覽:34

2025-10-03

王洪鑫

巨邦建材副總經(jīng)理

13000-21000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾瀏覽:64

2025-10-01

蘭女士

人事

團(tuán)隊建設(shè)：管理與培養(yǎng)團(tuán)隊，招聘、培訓(xùn)、激勵員工，營造積極向上的企業(yè)文化，增強團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力。 4. …… 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊氛圍，積極向上的企業(yè)文化。

巨邦建材營銷總監(jiān)

10000-15000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾投遞:1人瀏覽:28

2025-10-01

蘭女士

人事

團(tuán)隊建設(shè)：管理與培養(yǎng)團(tuán)隊，招聘、培訓(xùn)、激勵員工，營造積極向上的企業(yè)文化，增強團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力。 3. 渠道拓展：開拓并維護(hù)家裝公司、設(shè)計師、工程客戶等核心渠道，搭建多元化營銷網(wǎng)絡(luò)； 4.

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人電子汽車汽車銷售瀏覽:1

2025-10-01

人力資源部

負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍，保持人員的穩(wěn)定性，控制人員流失率。 KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率； 2、配件目標(biāo)完成率； 3、客戶滿意度； 4、服務(wù)運營檢核評分； 5、客戶保持率。