南寧企業(yè)文化招聘 logo

南寧企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)48條興寧區(qū)17條,平均工資約為4772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)
工作內(nèi)容:
1、走訪廣西各區(qū)下游經(jīng)銷客戶,開(kāi)發(fā)客戶、維護(hù)客情關(guān)系,處理潛在問(wèn)題;
2、搜集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,定期、及時(shí)向公司匯報(bào)地區(qū)調(diào)研報(bào)告,為公司及時(shí)制訂銷售計(jì)劃提供有效參考依據(jù);
3、適時(shí)向客戶提供銷售建議,促進(jìn)下游經(jīng)銷客戶及時(shí)了解我司產(chǎn)品動(dòng)態(tài),促成訂單,提高地區(qū)銷量與活躍度;
任職條件:
1、愿意在機(jī)電行業(yè)努力發(fā)展,認(rèn)可公司企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念;
2、吃苦耐勞,能接受較長(zhǎng)時(shí)間的出差工作;
3、善于發(fā)現(xiàn)、善于溝通、為人謙卑、注重細(xì)節(jié)、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信;
4、有C1駕照、自有車優(yōu)先入職(自帶車出差享受公司相關(guān)補(bǔ)貼政策)
薪資待遇:
1、月薪6000~15000,另加提成(年終獎(jiǎng));個(gè)人能力提升后有向區(qū)域經(jīng)理晉升的空間;
2、月休4天,包中餐,購(gòu)買社保(五險(xiǎn)),商業(yè)意外險(xiǎn);
3、上班地點(diǎn):公司總部 邕武路25-1號(hào);

人事專員

4000-5000元
2025-08-08
洪志敏
崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-07
1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化價(jià)值觀;
2、按工藝要求向熔煉爐投料(鋁錠、回爐料等),操作燃燒/電磁系統(tǒng)升溫,監(jiān)控爐氣溫度及熔體溫度,確保熔化效率;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行除氣(氮?dú)?氬氣精煉)、扒渣操作,使用打渣劑(如無(wú)鈉打渣劑)清除表面浮渣,減少金屬損耗;
4、每日點(diǎn)檢熔煉爐、保溫爐、電磁攪拌器,清理爐腔/流槽,修補(bǔ)裂縫并涂刷不粘鋁涂料;
5、完成上級(jí)分配的其他任務(wù);
6、負(fù)責(zé)所轄工作范圍的6S現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。
要求:有又車證,吃苦耐勞,適應(yīng)倒班,高溫環(huán)境工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

餐飲店長(zhǎng)

8000-15000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 健康 瀏覽:59
2025-08-07
秦女士
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀; 2、全面負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營(yíng)管理工作,按公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成指標(biāo)任務(wù)。

企劃經(jīng)理

8000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 瀏覽:2
2025-08-07
建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化; 5、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營(yíng)銷策劃和具體實(shí)施方案,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營(yíng)銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開(kāi)拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等; 6、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃
2025-08-07
2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作; 4、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立

行政管理

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語(yǔ)城 1人 電力 電氣 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-06
李先生
一、崗位要求 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的管理; 3、負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議和活動(dòng),包括會(huì)議籌備、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄及公眾號(hào)推文的編寫; 4、負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、
2025-08-06
梁老師
以身作則,較高的自我要求,認(rèn)同集團(tuán)的教育理念和企業(yè)文化,很強(qiáng)的責(zé)任心。 4. 優(yōu)秀的總結(jié)與分析能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力;優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. 熱愛(ài)教育!很強(qiáng)的事業(yè)心!
2025-08-06
人力資源部
4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)高質(zhì)量供給,優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制; 5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預(yù)防和化解勞資矛盾,營(yíng)造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍
2025-08-06
* 組織員工活動(dòng),提升員工歸屬感和企業(yè)文化認(rèn)同。 3. 薪酬福利: * 協(xié)助核算員工考勤、請(qǐng)假、加班等數(shù)據(jù)。 * 協(xié)助制作月度工資表(數(shù)據(jù)收集、核對(duì))。
2025-08-06
人事部
5、配合總經(jīng)理和人事經(jīng)理做好公司制度、企業(yè)文化的宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作。 6、牽頭拓展招聘渠道,定期評(píng)估各渠道的招聘效果;不斷尋找各種類型、各業(yè)務(wù)版塊的人才。

總裁助理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:172
2025-08-06
陳女士
協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃 、經(jīng)營(yíng)方案和業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行; 3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、審定公司組織構(gòu)造和管理體系; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建立和對(duì)外宣傳工作
約 117 個(gè)崗位

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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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