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南寧企業(yè)文化負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年4月南寧企業(yè)文化負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5099元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化負(fù)責(zé)人企業(yè)文化負(fù)責(zé)人企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開(kāi)展;
2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地;
3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出;
4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo);
5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑;
3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4.有較好的招商談判技巧和能力;
5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。
南寧-青秀區(qū)-文德大廈 1人 房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:205
2025-04-17
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容:
(1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
(2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
(3)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
(4)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理制度與工作流程。
(5)負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。
(6)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績(jī)效管理制度、方案與工作流程。
(7)負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
(8)負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動(dòng)關(guān)系引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟(jì)賠償。
(9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作,對(duì)制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開(kāi)展梳理工作。
(10)負(fù)責(zé)制定公司行政后勤管理所需各項(xiàng)制度與工作流程,制定標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)。
(11)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)安管對(duì)辦公區(qū)(樓)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)(樓)設(shè)施設(shè)備的保修維護(hù)等內(nèi)務(wù)管理工作。
(12)負(fù)責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫(kù),進(jìn)行外部備用人才的關(guān)系維護(hù)與更新。
(13)負(fù)責(zé)協(xié)助管理層進(jìn)行日常事務(wù)安排與協(xié)調(diào)及專項(xiàng)文檔管理。
(14)負(fù)責(zé)構(gòu)建公司企業(yè)文化體系,制定公司企業(yè)文化策略。
(15)負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)政府部門、協(xié)會(huì)、商會(huì)、行業(yè)關(guān)系等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷; 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營(yíng)意識(shí),具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;
3、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能接受派遣。
4、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 投遞:12人 瀏覽:473
2025-04-17
韋女士
廣西泛航國(guó)際物流有限公司
管理培訓(xùn)生招募
一、崗位職責(zé)
1.輪崗實(shí)踐
在多個(gè)部門(如銷售、采購(gòu)、操作、人力資源、財(cái)務(wù)等)輪崗,了解公司業(yè)務(wù)流程及管理模式。
2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
業(yè)務(wù)參與與項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成專項(xiàng)任務(wù)(如市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。
參與公司戰(zhàn)略項(xiàng)目的策劃與落地,推動(dòng)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
完成公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃(如領(lǐng)導(dǎo)力課程、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí))。
定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)及業(yè)務(wù)改進(jìn)建議,接受管理層評(píng)估。
4.跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)不同部門資源,推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的高效執(zhí)行。
5.企業(yè)文化融入
快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價(jià)值觀,成為未來(lái)管理梯隊(duì)儲(chǔ)備人才。
職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人意愿,定崗至某一部門,承擔(dān)具體業(yè)務(wù)職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年)
二、任職資格
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
專業(yè):工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)
2025-04-15
人事部
按照工作流程要求負(fù)責(zé)收集整理市場(chǎng)各類文件、編寫、核查、歸檔、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)的合同協(xié)議分類存檔,將相關(guān)信息及數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),及時(shí)做好相關(guān)信息及數(shù)據(jù)的維護(hù)流程審批; 3、市場(chǎng)內(nèi)部文件起草、對(duì)外函件起草提交部門負(fù)責(zé)人審核 …… 5、認(rèn)同企業(yè)文化,服從安排,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及執(zhí)行力。 工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00,大小周輪休
大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為道路橋梁及相關(guān)專業(yè); 2、 5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),工程師或以上職稱職稱; 3、 至少5個(gè)以上城市主干道等項(xiàng)目,熟悉設(shè)計(jì)流程,熟練掌握專業(yè)制圖軟件,工作積極主動(dòng),擔(dān)任過(guò)中型項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 …… 二、 招聘條件: 1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,為人正派,誠(chéng)信,作風(fēng)民主,廉潔自律; 2、高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則
2025-04-13
王東
路基相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),了解路基巖土設(shè)計(jì)工作流程,具備復(fù)雜地質(zhì)條件下的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 4.熟練使用CAD、專業(yè)設(shè)計(jì)軟件、辦公軟件等設(shè)計(jì)工具,能夠獨(dú)立完成施工圖設(shè)計(jì)和繪圖工作; 5.吃苦耐勞、品德優(yōu)良、認(rèn)可交科企業(yè)文化 …… 加分項(xiàng): 1、具有3年以上高速公路、一級(jí)公路路基巖土設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任過(guò)1個(gè)以上二級(jí)及以上公路地質(zhì)巖土分項(xiàng)分負(fù)責(zé)人,或1個(gè)以上設(shè)計(jì)項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人; 2、具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書; 3、具有良好的溝通能力和豐富現(xiàn)場(chǎng)施工問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)

路基、路面工程師

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 交通 運(yùn)輸 瀏覽:145
2025-04-13
王東
涵洞設(shè)計(jì)工作流程,熟悉路基、路面、涵洞施工工藝,具有良好的路基、路面、涵洞專業(yè)理論功底; 4.熟練使用CAD、辦公軟件等設(shè)計(jì)工具,能夠獨(dú)立完成施工圖設(shè)計(jì)和繪圖工作; 5.吃苦耐勞、品德優(yōu)良、認(rèn)可交科企業(yè)文化 …… 加分項(xiàng): 1、具有3年以上高速公路、一級(jí)公路路基、路面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任過(guò)1個(gè)以上二級(jí)及以上公路、城市次干路以上市政道路路基、路面分項(xiàng)分負(fù)責(zé)人,或1個(gè)以上設(shè)計(jì)項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人; 2、具有對(duì)路面設(shè)計(jì)有深入研究
1、本職位僅招建筑學(xué)專業(yè)者,其他請(qǐng)勿投遞; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)工作; 2、熟練操作AutoCAD,天正建筑等建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件及OFFICE等辦公軟件; 3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,有奉獻(xiàn)和投入精神
南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng) 5人 市政 生活服務(wù) 瀏覽:49
2025-04-11
杜經(jīng)理
全面而持續(xù)的收集、整理、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料,形成歸類整齊的紙質(zhì)及電子材料; 3、根據(jù)部門工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開(kāi)展,負(fù)責(zé)項(xiàng)目作業(yè)過(guò)程中各項(xiàng)事務(wù)的溝通協(xié)調(diào),并按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù); 4、配合部門負(fù)責(zé)人做好評(píng)估業(yè)務(wù)的各項(xiàng)內(nèi)外部工作 …… 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練掌握?qǐng)?zhí)業(yè)準(zhǔn)則以及國(guó)家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策法規(guī); 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力,以及分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有良好分析及解決問(wèn)題的能力; 6、認(rèn)同企業(yè)文化

HRBP

9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:18
2025-04-10
趙威盛
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗(yàn)中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程 …… ,及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化,推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施,組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理
約 10 個(gè)崗位

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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 24.6%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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