南寧企業(yè)文化實習生招聘 logo

南寧企業(yè)文化實習生招聘

桂聘提供2025年10月南寧企業(yè)文化實習生最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)4條,平均工資約為4951元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業(yè)文化實習生企業(yè)文化實習生企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
蘇經理
招聘經理
室內設計助理
崗位職責:
1、協助設計師完成測量、繪圖,為客戶提供完整設計方案,能熟練的使用AutoCAD,自備筆記本電腦;2、協助設計師個人業(yè)績目標的達成,協助相關部門處理客戶交付的其他問題;
3、完成部門上級交辦的臨時任務
任職要求:
1、積極向上,態(tài)度端正,認同企業(yè)文化,價值觀統,自我驅動力強,有責任心;
2、優(yōu)秀的設計專業(yè)水平與設計發(fā)展?jié)摿?,有明確志向目標;
3、團隊合作意識強,具備共好精神及工作執(zhí)行力
強;
4、熟練操作CAD、3D等設計軟件,熟練制作效果
圖;
5、可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生/實習生
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:103
2025-09-28
張小波
崗位職責:
根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
2025-09-27
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理
一.崗位職責:
1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化
2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力
3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養(yǎng)運營管人才方向
4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作
二.任職要求:
接受假期實習生?。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?br /> 1、退伍軍人優(yōu)先
2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經驗或從業(yè)經歷均可,可享一對一培訓。
3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。
4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心
三.薪資福利:
1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。
2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。
3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:49
2025-09-27
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生?。?
2025-09-27
(輪崗實習生 運營實習生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理 …… 提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:80
2025-09-27
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生??!
2025-09-23
楊丹
銷售管培生 崗位職責: 1、通過網絡銷售、電話銷售、業(yè)務培訓的方式學習銷售知識與技巧、全方面了解企業(yè)文化,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2、負責企業(yè)服務產品銷售、商務談單等工作,進行銷售管理、 …… 專業(yè)不限,經濟學、工商管理、金融學、市場營銷、物流管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好的溝通表達能力、團隊合作、學習創(chuàng)新與管理領導能力; 3、愿意從基層崗位學起,具有良好的綜合素質和培養(yǎng)潛力; 4、可接受實習生
2025-09-23
楊丹
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; …… 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經理—總監(jiān)—公司合伙人; 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
2025-09-23
楊丹
3、福利待遇:底薪+全勤+提成+績效獎金; 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; …… 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
2025-09-23
楊丹
商務洽談促進成交; 3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等 …… ; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
約 10 個崗位
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南寧企業(yè)文化招聘工資

¥ 4951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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