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南寧渠道分銷主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧渠道分銷主管最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為5848元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道分銷主管渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
人資部
崗位職責:
1.負責公司主營產(chǎn)品(聯(lián)想商用產(chǎn)品,華為企業(yè)級產(chǎn)品)的渠道分銷。
2.負責渠道客戶日常拜訪及開拓所轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),進行商務(wù)洽談,拓展和維護客戶關(guān)系。
3.配合廠家完成區(qū)域銷售任務(wù)及相關(guān)工作,維護區(qū)域內(nèi)品牌生態(tài)。
4.推動項目進展,協(xié)調(diào)溝通客戶需求,落實回款。
5.根據(jù)市場需求,執(zhí)行銷售計劃,完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1.男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。
2.有良好的表達和溝通能力,性格開朗,思維開闊,邏輯性強,反應(yīng)快捷。
3. 熟悉華為、聯(lián)想等IT硬件設(shè)備廠商產(chǎn)品的優(yōu)先考慮。
4.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)或主機、安全產(chǎn)品等銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.能接受省內(nèi)出差,部分區(qū)域需駐地(非強制,駐地福利更優(yōu))。
底薪(3500--4500)+補貼+高額提成,上不封頂
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
福利:
具有競爭力的激勵體系+公司統(tǒng)一進行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運動俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團建旅游活動
工作時間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休
晉升路徑:渠道銷售經(jīng)理--區(qū)域主管--城市總經(jīng)理--部門副經(jīng)理--部門經(jīng)理--渠道總監(jiān)
2025-04-13
韋寶殿
總經(jīng)理
一、崗位要求:
1、年齡25歲以上,大專以上學(xué)歷,喜歡從事銷售、吃苦耐勞、愿意學(xué)習成長的年輕人或者有一定工作經(jīng)驗的;
2、具備商銷(特通)渠道相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力、商務(wù)洽談基礎(chǔ)、有抗壓能力、有擔當;
3、有藥店系統(tǒng)、美容整形、體檢中心、月子中心、口腔牙科、學(xué)校、政府國企、醫(yī)院、星級酒店或連鎖酒店、品牌餐飲或連鎖餐飲、物業(yè)、團購福利客戶資源者優(yōu)先;
4、有做過四大品牌生活用紙,或當?shù)匾痪€品牌生活用紙經(jīng)驗優(yōu)先。
二、崗位職責:
1、主要銷售產(chǎn)品為生活用紙、清潔日化;
2、初級專員負責分銷客戶的開發(fā)和維護,包含批發(fā)市場、酒店用品市場、辦公用品市場、單位供應(yīng)商;
3、高級業(yè)務(wù)負責大客戶大系統(tǒng)開發(fā)及維護,招投標客戶的開發(fā)及維護;大宗團購及福利客戶的開發(fā)及維護;
三、工資待遇:
1、試用期1-3個月;
2、浮動薪資:浮動底薪(按銷售額計算)+提成(按利潤計算)+績效(按回款計算。
3、公司不包吃住,有社保、帶薪年假。
四、晉升渠道:
1、初級專員-高級專員-主管-經(jīng)理。
五、工作時間:
1、每周六天工作制,周日休息;
2、工作時間:8:30-18:00,中午休息時間:12:00-14:00;
3、節(jié)假日基本和國家同步,特殊節(jié)日休息時間有調(diào)整。
約 2 個崗位
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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 0.7%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 17.7%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.2%,中專占0.7%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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