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南寧渠道管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧渠道管理最新招聘,青秀區(qū)92條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為5994元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道管理渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-24
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的建立、維護(hù)和優(yōu)化,確保公司用工合法合規(guī),有效預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。
3.建立并維護(hù)有效的員工溝通渠道,及時(shí)收集和反饋員工在勞動(dòng)關(guān)系方面的意見(jiàn)和建議,提升員工滿(mǎn)意度。
4.參與制定和完善公司勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策、流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合法律法規(guī)和公司要求。
5.關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài),制定并實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃,確保員工的身心健康和福利保障。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年專(zhuān)注于勞動(dòng)關(guān)系管理模塊,有處理復(fù)雜勞動(dòng)爭(zhēng)議的成功案例者優(yōu)先。
3.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī),具備豐富的勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和問(wèn)題解決能力,能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-10-24
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
崗位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)并實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng),以提升品牌知名度和市場(chǎng)份額;
2、制定每日市場(chǎng)推廣活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)指標(biāo)及目標(biāo)分解,追蹤完成進(jìn)度。
3、開(kāi)拓新的市場(chǎng)渠道及資源,推進(jìn)異業(yè)合作、擺展等,組織有效的市場(chǎng)活動(dòng)。
4、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)成員日常培訓(xùn)管理,成員激勵(lì)及培養(yǎng)。
5、與市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的緊密協(xié)作,有效推進(jìn)客戶(hù)資源的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效管理團(tuán)隊(duì);
3、有創(chuàng)新思維,能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中找到機(jī)會(huì);
4、能快速適應(yīng)市場(chǎng)的變化,并制定相應(yīng)策略;
5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能快速把握客戶(hù)需求,抗壓性及目標(biāo)感強(qiáng)。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+管理提成+各類(lèi)激勵(lì)性獎(jiǎng)金,綜合范圍:10000-20000元/月以上。

行政人事主管

4000-5000元
2025-10-24
一、崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略?
2、各類(lèi)文件、資料的整理、歸檔與保管,確保文件存放有序,方便查詢(xún)。
3、協(xié)助組織公司會(huì)議,包括會(huì)前準(zhǔn)備(如會(huì)議通知、資料印刷、場(chǎng)地布置)、會(huì)中服務(wù)(會(huì)議記錄、設(shè)備調(diào)試)以及會(huì)后跟進(jìn)(會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)與分發(fā)、決議事項(xiàng)督辦)。
4、辦公用品與物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理及發(fā)放,定期盤(pán)點(diǎn),合理控制成本,保障物資充足供應(yīng)。
5、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù),如員工考勤統(tǒng)計(jì)、辦公環(huán)境維護(hù)、接待來(lái)訪人員等。
6、負(fù)責(zé)人員招聘工作,包括現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道。
7、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊管理工作。
8、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政任務(wù),積極配合各部門(mén)工作,保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。
二、任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊工作流程,能獨(dú)立開(kāi)展行政人事工作,邏輯思維強(qiáng),善于信息收集。
3、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
4、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、有較強(qiáng)的社交能力,具有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力,能吃苦耐勞,充滿(mǎn)正能量。
,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力,熟悉客戶(hù)服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力 4、熟悉渠道管理及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行
2025-10-24
,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力,熟悉客戶(hù)服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力 4、熟悉渠道管理及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行

人力資源總監(jiān)

20000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:153
2025-10-24
韋女士
資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門(mén)問(wèn)題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化 …… ,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系 …… 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)),零售行業(yè)。 …… 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-23
赫旋
崗位職責(zé): 1、向客戶(hù)銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額; 2、完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)客戶(hù)跟進(jìn)、及相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo); 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系梳理,潛在客戶(hù)接洽,銷(xiāo)售渠道的建立; 4、 …… 根據(jù)市場(chǎng)管理要求,挖掘、梳理目標(biāo)行業(yè)空間,做好市場(chǎng)端項(xiàng)目的管理; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款,按照公司要求完成回款工作及清欠工作; 6、高效、高質(zhì)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1.5年大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售和渠道拓展能力、良好的溝通能力和商務(wù)談判能力; 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
2025-10-23
李梅先
福利待遇: 1、底薪3500+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 2、包吃住,節(jié)假日放假,生日福利,不定期團(tuán)建,五險(xiǎn)一金 培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練(業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可獲得去總部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)) …… 【崗位職責(zé)】 1、不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)相關(guān)的線(xiàn)上、線(xiàn)下流量渠道,并對(duì)不同渠道進(jìn)行統(tǒng)籌管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng) 1人 電子 電器 紡織 投遞:5人 瀏覽:111
2025-10-23
羅女士
制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊(cè)、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。 …… 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類(lèi)審批流程的指定以及后臺(tái)的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。 …… 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開(kāi)展招聘工作。 ● 勞動(dòng)關(guān)系:及時(shí)溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。 …… ● 會(huì)務(wù)工作:管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要,會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。 …… ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門(mén)協(xié)調(diào)管理,向各部門(mén)傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行
2025-10-23
顧能任
渠道批發(fā)覆蓋廣西區(qū)內(nèi)工程商、零售商等客戶(hù)。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司音視頻設(shè)備的渠道產(chǎn)品銷(xiāo)售; 2、拜訪維護(hù)現(xiàn)有渠道及集成商客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域或行業(yè)內(nèi)分銷(xiāo)商、工程商的跟進(jìn)維護(hù),項(xiàng)目配套方案。 …… 4、崗位分為:區(qū)域渠道情況了解、產(chǎn)品銷(xiāo)售及管理 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
1、通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的模式,開(kāi)發(fā)和管理客戶(hù),并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系; 2、對(duì)電話(huà)邀約到店的客戶(hù)進(jìn)行接待,并促進(jìn)成交; 3、對(duì)未成交的到店客戶(hù),進(jìn)行維系跟蹤,并促進(jìn)成交; 4、充分利用電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的渠道

跟單客服

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-23
蒙業(yè)明
教育水平: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)或生產(chǎn)跟單管理工作經(jīng)驗(yàn),或者1年以上4S店銷(xiāo)售客服、渠道客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-10-23
龔先生
副總
、防范風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及審批流程; 4、誠(chéng)實(shí)守信,在業(yè)務(wù)開(kāi)展的同時(shí),如實(shí)并及時(shí)對(duì)風(fēng)控審貸部門(mén)反饋了解到的詳細(xì)情況,盡職免責(zé),杜絕騙貸的發(fā)生; 5、做好老商戶(hù)關(guān)系的維護(hù)工作, 拓寬獲客渠道 …… 對(duì)貸款客戶(hù)進(jìn)行貸前資料基礎(chǔ)材料的收集; 8、接收到的客戶(hù)資料信息妥善保管,應(yīng)及時(shí)與相應(yīng)部門(mén)同事交接,避免資料丟失及客戶(hù)信息泄露; 9、對(duì)貸款客戶(hù)進(jìn)行謹(jǐn)慎篩選,主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋疑問(wèn)點(diǎn)及處理策略; 10、嚴(yán)格遵守貸后管理相關(guān)規(guī)定 …… 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.有相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上汽車(chē)直租板塊經(jīng)驗(yàn)。
【關(guān)于我們】 集團(tuán)官網(wǎng):https://gxfywzx.com/ 集團(tuán)規(guī)模:目前在職員工500多人 (公司處于快速發(fā)展階段,提供廣闊的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可在短時(shí)間內(nèi)晉升為團(tuán)隊(duì)管理。) …… 【主營(yíng)業(yè)務(wù)】法律咨詢(xún)、債權(quán)管理、訴訟咨詢(xún)、立案指導(dǎo)、訴訟調(diào)解 【關(guān)于崗位】 1、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)多元化的方式開(kāi)拓廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶(hù)及個(gè)人的法律服務(wù) 2、及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)老客戶(hù),做好客情,以便轉(zhuǎn)介紹及客戶(hù)續(xù)費(fèi) …… 法定假日正常放假 4、其他福利:旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 5、帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 6、晉升渠道
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:35
2025-10-23
張小波
銷(xiāo)售推廣 :負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的產(chǎn)品銷(xiāo)售,通過(guò)電話(huà)、在線(xiàn)客服等渠道,主動(dòng)與潛在客戶(hù)溝通,介紹產(chǎn)品特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì),挖掘客戶(hù)需求,制定個(gè)性化的銷(xiāo)售方案,促進(jìn)成交,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 2. …… 訂單管理 :跟蹤訂單狀態(tài),協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、物流等部門(mén),確保訂單及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)貨,處理訂單變更、取消等異常情況,保障客戶(hù)購(gòu)物體驗(yàn)。 4.
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南寧渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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