南寧渠道維護專員招聘
桂聘提供2025年7月南寧渠道維護專員最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)9條青秀區(qū)2條，平均工資約為5931元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多渠道維護專員渠道銷售經理渠道銷售人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅銷售經理
4000-6000元
22小時前
林女士公司主要經營代理記賬，財務咨詢，公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業(yè)務。
崗位職責：
1、根據公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進行客戶拜訪，促成簽單；
2、銷售團隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展；
3、根據公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標，帶領團隊達成各項業(yè)績目標；
4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展；
5、根據團隊成員的客戶成交情況，協(xié)調好跨部門溝通工作；；
6、按公司目標要求，提升團隊成員整體業(yè)務水平；
7、根據客戶需求，制定相關工商、財稅服務，促成簽訂合同，對未成單客戶定期回訪維護，進一步挖掘客戶需求；
任職資格：
1、不限學歷，有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優(yōu)先；
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識；
3、品行端正、責任心強；
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學習、不斷提升自我；
薪酬福利：
1、底薪：4000元（無責底薪）
2、薪資架構： 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 （綜合薪資6K-1.5K以上）
2、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動：如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預覽：專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；
上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）
周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班； -
法律客服專員
5000-10000元
2025-07-10
崗位職責：
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源，
3.根據客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹公司優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
5.公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6.負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系
7.定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系
任職要求：
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3.有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇：
1.培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬：底薪+高額提成+季度獎金，綜合薪資：5000-10000不封頂
3.其他：五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.晉升渠道：專員—經理—總監(jiān)
5.上班時間：朝九晚六 周末雙休 -
市場推廣專員
2000-7000元
2025-07-10
一、崗位職責：
1.?負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣；
2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務；
3.?公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作；
4.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源；
5.?負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系；
7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系。
二、任職要求：
1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神；
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗；
3.?有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇：底薪+6%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇：
1、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
3、良好的員工關懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)；
2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元
2025-07-10
人事部負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響 …… ; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關服務。 …… 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 …… 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。 -
項目申報崗
4000-8000元
2025-07-09
莫女士、廖女士，收集了解項目申報相關政策、流程、項目發(fā)布等信息，能詳細解讀并組織上報； 4、積極主動學習行業(yè)知識和產品知識，努力提升業(yè)務能力； 5、熟悉科技項目的查新及軟件產品評測辦理工作； 6、積極拓展申報渠道 …… 、維護相關部門客情。 …… 【福利待遇】 薪資4000-8000：月薪+年終績效+五險一金＋過節(jié)費 晉升：專員-主管-經理 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂（工作日午餐免費）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假 -
招聘專員
3000-4000元
2025-07-08
劉楠【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會， …… 有高度的工作熱情，對工作負責； 4、熱愛房地產行業(yè)； 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級 專員 -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元
2025-07-05
公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 6.? …… 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系； 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系。 二、任職要求： 1.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道 …… ：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
法務專員+周末雙休
5000-8000元
2025-07-05
公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.? …… 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系； 6.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系。 二、任職要求： 1.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)； 5、提拔晉升空間大，晉升渠道 …… ：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
OTA專員
3000-5000元
2025-07-04
藍桂東酒店OTA專員 任職要求： 1.大專以上學歷，有2年同崗位經驗優(yōu)先； 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式，與OTA平臺有良好的合作關系； 3.有良好的服務意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 2.進行OAT平臺的協(xié)議維護以及評分提升，房價調控，有獨到的想法，針對收益階段及時作出收益方案并跟進執(zhí)行。 3.能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點，組織和策劃產品推廣，定期進行效果評估，后續(xù)計劃和實施 -
科技項目申報專員
4000-8000元
2025-07-04
莫女士、廖女士，收集了解項目申報相關政策、流程、項目發(fā)布等信息，能詳細解讀并組織上報； 4、積極主動學習行業(yè)知識和產品知識，努力提升業(yè)務能力； 5、熟悉科技項目的查新及軟件產品評測辦理工作； 6、積極拓展申報渠道 …… 、維護相關部門客情。 …… 【福利待遇】 薪資4000-8000：月薪+提成+五險一金＋過節(jié)費 精神：專員-主管-經理 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂（工作日午餐免費）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12 -
朝九晚六6-15K法務客服（接受小白）
7000-12000元
2025-06-30
王樹昊崗位職責： 1、公司提供精準的客戶資源，通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通，邀約客戶面談即可，外訪經理幫談單并完成簽單。 …… 2、維護新老客戶，進行二次開拓轉介紹客戶，后面由后端法務團隊負責服務。 …… 4、寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監(jiān)-總經理-獨立分公司負責人)。 -
法律助理6-15K（接受小白）
7000-12000元
2025-06-30
王樹昊【崗位職責】 ①公司提供精準的客戶資源，通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通，邀約客戶面談即可，外訪經理幫談單并完成簽單 ②維護新老客戶，進行二次開拓轉介紹客戶，后面由后端法務團隊負責服務 【法立正人專享福利 …… 】 ①上班時間:9點到18點，午間休息2h，每天工作7快樂工作，法定節(jié)假日正常放假 ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監(jiān) -
急聘法務客服（朝九晚六+接受無經驗）
5000-10000元
2025-06-30
王樹昊【崗位職責】 1、向中小企業(yè)或個人老板推廣法律服務產品（公司提供精準的客戶資源） 2、公司提供精準的客戶資源，通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通，邀約客戶面談即可，外訪經理幫談單并完成簽單（不用外出 …… ） 3、維護新老客戶，進行二次開拓轉介紹客戶，后面由后端法務團隊負責服務 任職要求： 1、20-28歲，不限學歷，不限經驗，熱情禮貌，有耐心，主動積極，沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰，普通話流利 …… ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監(jiān)-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵
約 13 個崗位
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南寧渠道銷售招聘工資
￥
5931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：5K
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0.3%2K
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13.1%3K
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21.1%4K
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21.4%5K
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20.1%6K-8K
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13.1%8K-1W
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11%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中0.5%
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中專0.8%
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大專0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占98.4%，高中占0.5%，中專占0.8%，大專占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧渠道銷售招聘需要什么經驗？不限經驗占98.4%，1-3年占1.6%。
相關企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯(lián)網智能終端設備的研發(fā)、生產、銷售、轉讓及技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術研發(fā)、試驗、咨詢、轉讓及相關服務；技術管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息系統(tǒng)集成服務;信息系統(tǒng)運行維護服務;互聯(lián)網數據服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;智能控制系統(tǒng)集成;軟件開發(fā);網絡與信息安全軟件開發(fā);圖文設計制作;平面設計;廣告設計、代理;廣告發(fā)布;廣告制作;通訊設備銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子產品銷售;辦公用品銷售;日用百貨銷售;五金產品零售;五金產品批發(fā);家具銷售;珠寶首飾批發(fā);珠寶首飾零售;服裝服飾零售;服裝服飾批發(fā);鞋帽批發(fā);鞋帽零售;箱包銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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餐飲管理咨詢，對餐飲業(yè)的投資，企業(yè)營銷策劃，商務信息咨詢；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外），食品的批發(fā)與零售（具體項目以審批部門批準的為準），農產品的銷售與加工（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
進口、國產別克品牌汽車銷售；小型車輛維修（具體項目以審批部門批準的為準）；汽車配件、日用百貨、服裝的銷售；二手機動車經銷；機動車輛登記代理，商務服務（除國家有專項規(guī)定外）；商品信息咨詢服務；保險兼業(yè)代理（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：餐飲服務；食品經營（銷售散裝食品）；食品生產；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；外賣遞送服務；酒店管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：代理記賬（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產權服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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餐飲業(yè)管理咨詢、投資，對酒店業(yè)的投資，對體育項目、工業(yè)、農業(yè)及高科技項目的投資及技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，對房地產業(yè)、交通能源、礦業(yè)、電子信息工程、環(huán)保工程、倉儲、運輸業(yè)、商業(yè)連鎖店、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、畜牧業(yè)的投資。銷售：日用百貨、化妝品、珠寶、化工原料及產品（除危險化學品）、化學品（除危險化學品）、紡織原料（除棉花）、針紡織品、服裝鞋帽、床上用品、廚具、工藝品、玩具、五金交電、辦公設備、文化辦公用品、健身器材及設備、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料袋）、皮革制品、文體用品、酒店用品、勞防用品（除國家?？禺a品）、花卉、紙漿、文化用紙、印刷器材及用品（除油墨）、飼料、橡膠制品（除國家專控產品）、包裝材料、原生中草藥、香料；餐飲服務（僅限分支機構經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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一般項目：新型合金零配件、移動通信系統(tǒng)手機零配件、微型聲學器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產品（除國家?？禺a品）、直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發(fā)、生產、銷售及相關技術服務、咨詢和技術轉讓；自有機械設備租賃；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
