南寧渠道業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧渠道業(yè)務(wù)最新招聘，青秀區(qū)66條良慶區(qū)37條，平均工資約為5941元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多渠道業(yè)務(wù)渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

融資經(jīng)理

5001-6000元

廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑機(jī)電計(jì)算機(jī) 瀏覽:59

五險(xiǎn)
公積金
年終獎(jiǎng)

2025-08-08

陳小姐

一）工作職責(zé)
1、準(zhǔn)確分析、評(píng)估公司的融資需求和市場(chǎng)條件；
2、負(fù)責(zé)融資方案設(shè)計(jì)、實(shí)施，建立廣泛的融資渠道，獨(dú)立或合作完成貸款融資項(xiàng)目的前期接洽和邀約談判，完成融資目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司與各大銀行、知名企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司、基金管理公司、證券、民間資本建立良好的合作關(guān)系；
4、能夠獨(dú)立或合作完成投資項(xiàng)目的可行性研究，投融資方案設(shè)計(jì)；
5、主導(dǎo)融資部的日常管理工作。

二）任職資格
1、 5年以上企業(yè)融資工作、銀行信貸相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)及較廣泛的融資渠道資源；
2、掌握國(guó)家貨幣政策、融資業(yè)務(wù)運(yùn)作等相關(guān)法律知識(shí)，熟悉各種金融機(jī)構(gòu)審核標(biāo)準(zhǔn)、流程及其他融資方式；
3、具有較豐富的項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目分析、項(xiàng)目融資、方案策劃及資源整合經(jīng)驗(yàn)，并有成功經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制、溝通、談判、數(shù)據(jù)分析和表達(dá)能力。

三）薪酬福利
1、年薪制，底薪（5000-6000）+提成+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+福利；
2、獨(dú)立的辦公樓，辦公環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，配套設(shè)施完善，內(nèi)部設(shè)置有員工食堂、宿舍、地下停車場(chǎng)；
3、提供崗位培訓(xùn)和暢通的晉升渠道；
4、婦女節(jié)、中秋、端午、圣誕、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品，定期舉行各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)；
5、按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，享受節(jié)假日福利，年度帶薪休假和旅行；
6、每年安排員工免費(fèi)體檢；
7、公司提供食堂午餐補(bǔ)貼5元/餐。

集團(tuán)融資總經(jīng)理

50000-80000元

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn)開發(fā) 投資瀏覽:19

2025-08-08

羅小姐

一、崗位職責(zé)：
（一）研判宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)及金融市場(chǎng)形勢(shì)，掌握、跟蹤相關(guān)政策動(dòng)向及法律法規(guī)，制定融資規(guī)劃及融資策略；
（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)金融板塊業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系進(jìn)行整合與統(tǒng)籌，并根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)拓展融資渠道，確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí)，完成融資任務(wù)；
（三）負(fù)責(zé)開展與銀行、融資租賃、信托、私募基金、擔(dān)保等金融/非金融機(jī)構(gòu)間的合作，引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持；
（四）負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
（五）完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求：
（一）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)管、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
（二）10年以上銀行、證券、信托、投資、基金等投融資工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
（三）具備股權(quán)（含不良資產(chǎn)）投資和運(yùn)營(yíng)管理能力；
（四）資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)；
（五）有國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目融資落地經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過國(guó)開行、農(nóng)發(fā)行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行等分行行長(zhǎng)職務(wù)者優(yōu)先。
三、上班信息
（一）上班時(shí)間：周一至周五8：30-12：00,14:00-18:00，周末雙休
（二）上班地址：南寧市五象新區(qū)平樂大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)（3號(hào)線廣西規(guī)劃館站）
四、薪酬
年薪150-200萬

渠道業(yè)務(wù)員

4000-8000元

思屋電氣集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南鐵北一區(qū)邕桐小區(qū) 3人電氣瀏覽:64

2025-08-08

賴小姐

一、崗位職責(zé)：
（一）執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，維系、穩(wěn)定現(xiàn)有客戶，促成銷售訂單；
（二）實(shí)時(shí)把握客戶需求，跟進(jìn)與協(xié)調(diào)各個(gè)銷售環(huán)節(jié)，保證服務(wù)質(zhì)量；
（三）跟蹤落實(shí)公司交給的項(xiàng)目，定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度；
（四）跟蹤回款進(jìn)度，對(duì)銷售回款負(fù)責(zé)；
（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
二、崗位要求：
（一）中專以上學(xué)歷，男女不限，持有C1駕照優(yōu)先；
（二）有1年以上電氣成套、水泵、燈具或盤廠項(xiàng)目、工礦電氣項(xiàng)目、電力工程項(xiàng)目等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（三）接受外跑和出差，能吃苦耐勞，有責(zé)任心、事業(yè)心；
（四）良好的談判、溝通能力，解決問題能力，一經(jīng)錄用，待遇豐厚。
三、上班信息：
（一）上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；
（二）上班地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北大路25號(hào)。
四、其他：
（一）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限；
（二）傳承大雁、龍舟精神，公司氛圍積極融洽，部門間相互支持合作，充滿正能量；
（三）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來！

個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)（南寧）

15000-20000元

平安銀行股份有限公司南寧分行

南寧-邕寧區(qū) 1人金融銀行瀏覽:230

2025-08-08

南寧分行

負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)水平。 2、渠道開發(fā)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道，維護(hù)與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系。 …… 3、零售經(jīng)營(yíng)及消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)初審。對(duì)需要個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)審核的業(yè)務(wù)，初步審核個(gè)貸經(jīng)理上報(bào)資料的完整性和真實(shí)性，提出初審意見。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。 …… 尋求、吸引優(yōu)秀人才，組建個(gè)貸隊(duì)伍，并通過培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開早會(huì)（夕會(huì)）、周例會(huì)，檢查和輔導(dǎo)個(gè)貸經(jīng)理月度行事歷，工作日志等的使用 …… 本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問題能力； 4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好； 5、有按揭樓盤、按揭業(yè)務(wù)等相關(guān)資源者優(yōu)先

美團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

20000-40000元

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人企業(yè)管理瀏覽:9

2025-08-08

譚堅(jiān)

業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西，被美團(tuán)總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。 …… 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 ①負(fù)責(zé)美團(tuán)核心業(yè)務(wù)線的整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略制定與落地，拆解年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并推動(dòng)執(zhí)行達(dá)成； ②分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，提升市場(chǎng)份額及用戶滲透率。 2. …… 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng) ①負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)、活躍度、留存率等核心指標(biāo)的全鏈路運(yùn)營(yíng)，挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)； ②通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并快速迭代策略，優(yōu)化ROI； ③探索新業(yè)務(wù)模式或場(chǎng)景，推動(dòng)本地生活服務(wù)生態(tài)的拓展與創(chuàng)新 …… 資源整合與行業(yè)合作 ①主導(dǎo)與外部合作伙伴（品牌、商家、渠道等）的戰(zhàn)略合作談判，建立長(zhǎng)期共贏生態(tài)； ②協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目落地。二、任職資格 1. …… ； ④抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的業(yè)務(wù)環(huán)境，結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績(jī)說話。

普惠金融團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

20000-30000元

平安銀行股份有限公司南寧分行

南寧-邕寧區(qū) 2人金融銀行瀏覽:10

2025-08-08

南寧分行

崗位職責(zé) 1、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)制定有效業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)水平； 2、渠道開發(fā)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道，維護(hù)與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系； 3、普惠金融業(yè)務(wù)初審 …… ：對(duì)需要團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)審核的業(yè)務(wù)，初步審核客戶經(jīng)理上報(bào)資料的完整性和真實(shí)性，初步評(píng)判業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)可控性，提出審核意見； 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建普惠金融隊(duì)伍，并通過培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平 …… 、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展； 5、合法合規(guī)：建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范團(tuán)隊(duì)人員道德風(fēng)險(xiǎn)，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理（物業(yè)）

10000-15000元

世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司南寧分公司

南寧-邕寧區(qū) 1人物業(yè) 瀏覽:109

2025-08-08

謝女士

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本城市物業(yè)管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展事宜； 2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集和分析反饋； 3.掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好合租關(guān)系； 4. …… 協(xié)助公司制定目標(biāo)客戶管理方案上門談判； 5.進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛業(yè)務(wù)合作；任職資格： 1.熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀，對(duì)市場(chǎng)未來發(fā)展趨勢(shì)有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源； 2.工作積極主動(dòng)

人力資源總監(jiān)

15000-30000元

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人企業(yè)管理瀏覽:11

2025-08-08

譚堅(jiān)

人力總監(jiān)（HRD）工作地點(diǎn)：廣西南寧薪資范圍：*** 關(guān)于我們：喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州，是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司；目前在廣西境內(nèi)有12家分公司，業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西 …… 公司在職管理人員400+，騎手5000-6000+，2024年公司的GMV突破20億；一、崗位職責(zé)： ①戰(zhàn)略規(guī)劃：制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃，搭建高效組織體系，推動(dòng)組織變革與效能提升； …… ②組織發(fā)展：主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃，完善干部管理體系，支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張與跨區(qū)域管理； ③人才經(jīng)營(yíng)：設(shè)計(jì)創(chuàng)新性人才引進(jìn)、培養(yǎng)及留存機(jī)制，提升中高端人才引進(jìn)效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)； ④文化落地 …… ：推動(dòng)美團(tuán)價(jià)值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合，打造高凝聚力團(tuán)隊(duì)； ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型，為決策提供精準(zhǔn)支持； ⑥員工關(guān)系：完善員工關(guān)懷體系，提升員工體驗(yàn)，管理多元用工模式下的勞動(dòng)關(guān)系 …… 三、公司福利：帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，完善的晉升渠道，各種形式員工活動(dòng)。

營(yíng)銷中心經(jīng)理

6000-7000元

廣西京邦速運(yùn)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 25-40歲物流瀏覽:1311

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-07

何經(jīng)理

行政人事

一、崗位職責(zé) 1、制定營(yíng)銷戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 管理客戶生命周期，對(duì)已簽約客戶進(jìn)行定期回訪，對(duì)流失客戶進(jìn)行重新開發(fā)，挖掘客戶潛在需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)深耕。 …… 3、熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、目標(biāo)市場(chǎng)定位、營(yíng)銷策略制定（產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣）、品牌建設(shè)等知識(shí)。 4、能夠基于數(shù)據(jù)和市場(chǎng)洞察，制定有效的年度/季度營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

人力資源經(jīng)理/主管

6800-15000元

南寧市馳宇科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 30-45歲大專以上通信投遞:3人瀏覽:3129

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-06

寧女士

人事主管

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量 …… ； 4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。