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南寧渠道業(yè)務(wù)代表招聘

桂聘提供2025年10月南寧渠道業(yè)務(wù)代表最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5970元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道業(yè)務(wù)代表渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-19
張日田
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域 / 行業(yè)的細(xì)胞存儲業(yè)務(wù)拓展,制定區(qū)域銷售策略,開發(fā)政企客戶、高端健康機構(gòu)(如私立醫(yī)院、康養(yǎng)中心)及渠道合作伙伴;?
2.深度挖掘客戶需求,結(jié)合細(xì)胞存儲技術(shù)優(yōu)勢,為客戶定制個性化健康服務(wù)方案;?
3.主導(dǎo)商務(wù)應(yīng)酬與合作談判,包括參與行業(yè)峰會、政企洽談會、戰(zhàn)略合作簽約會等,推動達(dá)成長期合作協(xié)議;?
4.維護核心客戶與渠道關(guān)系,定期走訪對接,解決合作中的執(zhí)行問題,提升客戶續(xù)約率與渠道貢獻度;?
5.完成區(qū)域客戶拜訪、跨城市商務(wù)出行及渠道考察,獨立規(guī)劃出行路線,保障業(yè)務(wù)高效推進;?
6.復(fù)盤區(qū)域銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)務(wù)增長瓶頸,優(yōu)化銷售策略與渠道布局,完成公司下達(dá)的區(qū)域業(yè)績目標(biāo);?
7.收集行業(yè)競品動態(tài)與市場需求變化,及時反饋給公司研發(fā)與市場團隊,助力產(chǎn)品與服務(wù)迭代。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先,3 年以上大健康、醫(yī)療或高端服務(wù)行業(yè)區(qū)域銷售 / 渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;?
2.具備獨立對接政企客戶、主導(dǎo)合作談判的商務(wù)能力,能應(yīng)對高規(guī)格商務(wù)應(yīng)酬場景,有成功簽訂行業(yè)合作協(xié)議經(jīng)驗者更佳;?
3.持有 C1 機動車駕駛證,駕駛技術(shù)熟練,能適應(yīng)中短途出差;?
4.具備較強的區(qū)域市場規(guī)劃能力、資源整合能力,能挖掘行業(yè)資源、拓展合作渠道,抗壓性強且目標(biāo)感清晰;?
5.熟悉細(xì)胞存儲、基因檢測、健康管理等大健康領(lǐng)域產(chǎn)品知識,具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)常識,可獨立向客戶講解技術(shù)原理與服務(wù)價值。
待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 階梯式銷售提成,具體薪酬視個人工作能力而定;?
成長支持:提供 技術(shù)專家 專項培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)支持,定期組織行業(yè)峰會參與機會,助力搭建個人行業(yè)人脈;?
其他福利:年度優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表享扁平化管理 + 彈性工作制度。
2025-10-19
張日田
1.牽頭制定公司細(xì)胞存儲業(yè)務(wù)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢與市場需求,明確業(yè)務(wù)布局方向,并推動戰(zhàn)略落地執(zhí)行;?
2.統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)團隊(含業(yè)務(wù)代表、銷售客服),負(fù)責(zé)團隊搭建、人才培養(yǎng)與績效管控,制定團隊激勵機制,提升團隊整體戰(zhàn)斗力,確保公司年度 / 季度業(yè)績目標(biāo)(營收、市場份額、客戶增長)達(dá)成;?
3.主導(dǎo)高層商務(wù)對接與重大合作談判,包括大客戶(如政府健康項目、大型企業(yè)集團)、行業(yè)頭部機構(gòu)(三甲醫(yī)院、知名康養(yǎng)集團、跨國健康企業(yè))的戰(zhàn)略合作,推動簽訂百萬級以上合作協(xié)議,搭建高端業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò);?
4.深度洞察行業(yè)動態(tài)與競品策略,分析市場需求變化及業(yè)務(wù)增長瓶頸,優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)體系(如細(xì)胞存儲套餐升級、增值健康服務(wù)開發(fā)),提升公司核心競爭力;?
5.統(tǒng)籌商務(wù)資源分配與成本管控,制定業(yè)務(wù)板塊預(yù)算方案,監(jiān)督渠道開發(fā)、商務(wù)應(yīng)酬等費用使用效率,確保投入產(chǎn)出比最優(yōu);?
6.持有駕照并熟練駕駛,可獨立完成高層商務(wù)出行(如高層拜訪、行業(yè)峰會演講出行),保障重要商務(wù)場景高效對接;?
7.搭建客戶關(guān)系管理體系,維護核心戰(zhàn)略客戶關(guān)系,解決合作中的重大問題,提升客戶忠誠度與長期合作粘性,推動客戶續(xù)約率與轉(zhuǎn)介紹率提升。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);?
2.8年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗,其中 5 年以上細(xì)胞存儲、基因檢測或高端健康服務(wù)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗,3 年以上同崗位(業(yè)務(wù)總監(jiān) / 銷售總監(jiān))任職經(jīng)歷;?
3.具備成熟的高層商務(wù)談判能力,有成功主導(dǎo)業(yè)務(wù)重大合作(單次合作金額 500 萬 +)或行業(yè)頭部機構(gòu)戰(zhàn)略合作的案例,能應(yīng)對高規(guī)格商務(wù)應(yīng)酬場景;?
4.持有 C1 及以上機動車駕駛證,駕駛技術(shù)熟練;?
5.具備敏銳的戰(zhàn)略思維與市場洞察力,能精準(zhǔn)預(yù)判行業(yè)趨勢,制定可落地的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,同時具備強執(zhí)行力,能推動戰(zhàn)略從規(guī)劃到結(jié)果的閉環(huán);?
6.擁有豐富的行業(yè)高端資源(如政企健康領(lǐng)域決策層、三甲醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人、頭部康養(yǎng)機構(gòu)高管資源),能快速推動業(yè)務(wù)拓展與合作落地;?
7.具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力,善于激發(fā)團隊潛能,搭建人才培養(yǎng)體系,同時具備強抗壓能力,能在業(yè)務(wù)攻堅期帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績目標(biāo)。
福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 業(yè)績提成,具體視個人能力綜合評估而定。
2025-10-17
黃小姐
工作職責(zé):
1、配合特通經(jīng)理做好已開發(fā)店面的日常拜訪、維護;
2、配合公司各類推廣活動的組織執(zhí)行;
3、完成每日區(qū)域客戶的摸底調(diào)查、陌拜、新客戶的開發(fā)及產(chǎn)品的銷售、回款跟進等整個閉環(huán)工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
肯吃苦耐勞,有團隊合作精神;
熱情積極,口齒伶俐,抗壓能力強,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;
優(yōu)秀應(yīng)屆生、有良好的社會實踐經(jīng)驗亦可考慮。
希望融入有活力的伙伴加入我們的團隊!
晉升渠道:業(yè)務(wù)代表——渠道經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
薪酬福利:無責(zé)底薪+績效+提成(上不封頂)
約 3 個崗位
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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 9.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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