
南寧渠道業(yè)務經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧渠道業(yè)務經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)2條,平均工資約為5848元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道業(yè)務經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生/儲備干部(桂林)
3000-4000元2025-04-17南寧市東葛路118號萬達金座2308區(qū)域儲備干部
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、用戶運營管培生
3、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。
五、薪酬福利
1、月薪:3K;定崗后按相關崗位標準定薪;
2、保險安全:五險,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓;
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。 -
管培生/儲備干部(崇左)
5000-7000元2025-04-17南寧市東葛路118號萬達金座2308區(qū)域儲備干部
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運營管培生
5、終端培訓管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資5-7K.
2、保險安全:五險,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓;
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2025-04-17南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件),
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等 -
食品工廠渠道-區(qū)域業(yè)務經(jīng)理
15000-25000元2025-04-16邢海明崗位職責: 1、對接食品工廠和經(jīng)銷商,負責咸味香精的銷售; 2、定期走訪顧客,與顧客溝通,做好客戶關系的維護; 3、收集、匯總、分析本區(qū)域內(nèi)客戶銷售數(shù)據(jù)及資料; 4、負責制訂針對所轄區(qū)域的營銷策略和銷售計劃,經(jīng)批準后實施,確保完成銷售和回款任務。 5、負責所轄地區(qū)顧客合同的簽訂,確保合同順利履行。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有3-5年及以上,從事香精香料、食品原料、食品添加劑等產(chǎn)品相關銷售經(jīng)驗; 3、具有復合調(diào)味料領域、雞精領域、方便米面領域、熟肉制品領域、速凍調(diào)理類領域、膨化烘焙及堅果領域、調(diào)味休閑領域、預制菜領域等食品企業(yè)客戶資源的優(yōu)先; 4、能接... -
建材渠道銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16萬先生作內(nèi)容: 1.負責跟裝修公司、設計師洽談合作; 2,開發(fā)、拓展和維護招商渠道,根據(jù)市場和行業(yè)情況,主導市場調(diào)研工作,掌握市場動態(tài),提出相關建議,增強產(chǎn)品競爭力; 3.負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的維護、開發(fā)及管理 -
渠道銷售經(jīng)理(保健類食品)
6000-7000元2025-04-15崗位職責: 1、根據(jù)公司的實際情況,制定銷售戰(zhàn)略目標及中、長期市場的拓展計劃并組織實施完成; 2、根據(jù)公司的產(chǎn)品特點,量身制定公司在各線上線下渠道的銷售開拓計劃并做好維護及管理; 3、開發(fā)拓展大客戶 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷、食品科學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上保健類食品行業(yè)銷售經(jīng)驗,有茶葉、酒類、燕窩、蟲草、海參等保健食品或滋補品市場渠道成功銷售案例; 3、精通保健類食品行業(yè)渠道運營邏輯 -
銷售業(yè)務經(jīng)理
10000-11000元2025-04-15蔣女士我司代理:松下中央空調(diào),三菱中央空調(diào),日立家用空調(diào)等產(chǎn)品需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。 現(xiàn)招:松下中央空調(diào)區(qū)域銷售業(yè)務經(jīng)理數(shù)名。 -
銷售顧問(雙休+高薪)
5000-10000元2025-04-15工作內(nèi)容: 為建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì): 1、前期通過網(wǎng)絡等渠道搜生潛在意向客戶資料: 2、通過電話與客戶溝適了解客戶需求,解答客戶疑異,促進成交完成銷售業(yè)績: 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系 …… 轉(zhuǎn)正員工月均收入范圍保持5000-10000元/月,平均年新10萬以上 2、廣闊且公平的晉升機會:業(yè)務人員—業(yè)務骨干—業(yè)務主管—業(yè)務經(jīng)理 3、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵: 4、其他福利:5a辦公環(huán)境 -
醫(yī)藥代表
10000-15000元2025-04-15張奉天OTC醫(yī)藥終端銷售縣區(qū)OTC醫(yī)藥業(yè)務經(jīng)理若干名,年齡25-45歲,男女不限、有無從業(yè)經(jīng)驗不限,會開車,醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先; 崗位職責 1.負責所轄區(qū)域終端渠道及客源開發(fā)維護。 …… 2.配合公司政策指導,安排終端渠道開展活動. 3.增加所轄區(qū)域產(chǎn)品銷量及認可度. 4.充分了解市場狀態(tài).及時向上級反映市場動態(tài),提出合理化建議,樹立公司的良好形象。 -
vivo廣西總部管培生(25屆)
7000-10000元2025-04-15南寧市東葛路118號萬達金座2308二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3 …… 、電商管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 7、渠道管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷(硬性條件); 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富 -
業(yè)務經(jīng)理(銷售經(jīng)理)
8000-16000元2025-04-13韋寶殿總經(jīng)理五、晉升渠道:業(yè)務經(jīng)理-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)。 -
奶粉業(yè)務員/銷售員
6000-12000元2025-04-13韋寶殿總經(jīng)理二、崗位職責: 1、開發(fā)市場,推廣產(chǎn)品和銷售產(chǎn)品,渠道除了KA大型商超,批發(fā)市場和專業(yè)母嬰渠道以外的市場; 2、主要銷售以伊利成人奶粉、蛋白粉、奶片等為主; 3、完成公司下達的業(yè)績要求; 4、負責終端客戶的開發(fā) …… 五、晉升渠道:業(yè)務員--業(yè)務經(jīng)理--銷售主管--銷售經(jīng)理。 -
銷售代表(行政班雙休+五險)
8000-10000元2025-04-12比如開發(fā)商要開發(fā)新建樓盤,需要有建筑資質(zhì) 比如承接樓盤的綠化和停車場,需要有市政資質(zhì) 比如承接整個小區(qū)樓盤的精裝修,需要有裝飾裝修資質(zhì) (崗位職責: 1、負責對接企業(yè)合作伙伴、開發(fā)和擴展業(yè)務渠道 …… [晉升發(fā)展]晉升路線明晰: 業(yè)務專員一業(yè)務骨干一業(yè)務主管一業(yè)務經(jīng)理 (上班時間] 8:45-18:00(午休兩小時),周末雙休,國家法定假日休息 (上班地址]青秀區(qū)民族大道131號航洋國際B座1925 -
渠道業(yè)務經(jīng)理
5000-6000元2025-04-11杜小姐(管理部)招聘要求: 1、有家電行業(yè)營銷、渠道客戶開發(fā)經(jīng)驗,熟悉終端賣場或渠道家電操作流程者優(yōu)先; 2、溝通及表達能力強、有親和力,有責任心; 3、具備良好的應變能力和承壓能力; 4、服從管理,具備團隊協(xié)作精神 -
燕窩渠道銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-04-10陳琦開拓燕窩、滋補品批發(fā)/零售渠道(重點:連鎖藥店、高端商超、月子中心、養(yǎng)生會所); 2. 制定區(qū)域渠道策略,完成年銷售額+目標,深度維護KA客戶; 3. …… 分析競品動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品組合方案,提升渠道利潤率; 4. 聯(lián)動市場部策劃渠道促銷活動,推動終端動銷。 …… 熟悉渠道分銷體系,具備獨立談判能力(需提供過往合作客戶案例)。
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南寧渠道業(yè)務經(jīng)理招聘最新投遞
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梁先生2025-04-18
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黃小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生(25屆) 職位2025-04-17
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陳先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 管培生/儲備干部(崇左) 職位2025-04-16
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覃小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生(25屆) 職位2025-04-13
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趙小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 管培生/儲備干部(崇左) 職位2025-03-31
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覃先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-03-28
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南寧渠道銷售招聘工資
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5848
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.7%2K
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13.8%3K
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21.1%4K
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22.5%5K
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17.7%6K-8K
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13.6%8K-1W
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10.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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高中0.2%
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中專0.7%
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大專0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占0.2%,中專占0.7%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。